Moka 賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化人才招聘

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  • 麥當(dāng)勞
    選擇 Moka，讓門店招聘“喜歡您來”
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：智能化招聘管理 & 數(shù)據(jù)分析
    Moka 協(xié)助麥當(dāng)勞通過微信小程序的搭建；
    突破連鎖門店招聘桎梏；
    Moka 為麥當(dāng)勞雇主光環(huán)提升亮度
    提升招聘效率，釋放招聘能效
    在門店招聘層面，Moka 通過便捷的現(xiàn)場(chǎng)“掃碼投遞”+“個(gè)人信息填寫”，幫助麥當(dāng)勞獲取了很多優(yōu)質(zhì)候選人。
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  • 森馬
    Moka 助力森馬釋放招聘能效
    500 強(qiáng) 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：全流程閉環(huán)管理 + 數(shù)據(jù)可視化
    多品牌管理，招聘流程統(tǒng)一；
    多角色招聘協(xié)同，提升候選人體驗(yàn)；
    BI 數(shù)據(jù)定制成可視化報(bào)表；
    為招聘爭(zhēng)取時(shí)間成本，助力釋放招聘效能
    在選型中，Moka 以卓越的招聘流程梳理能力 + 學(xué)習(xí)成本低 + 服務(wù)團(tuán)隊(duì)出色等優(yōu)勢(shì)在同類競(jìng)品中脫穎而出。
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  • 天虹數(shù)科
    中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)的招聘數(shù)字化之旅
    連鎖 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：流程線上化
    招聘流程線上化；
    數(shù)據(jù)留痕可追溯；
    招聘數(shù)據(jù)分析。
  • 銀泰百貨
    中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)的招聘數(shù)字化之旅
    連鎖 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：門店管理、內(nèi)推優(yōu)化
    提升門店招聘效率；
    沉淀企業(yè)人才庫(kù)。
    門店招聘統(tǒng)一管理
    銀泰百貨通過Moka招聘系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)門店數(shù)字化招聘，提升門店的招聘效率。
  • SKP
    全球高端時(shí)尚百貨開啟數(shù)字化招聘
    連鎖 華北區(qū)
    亮點(diǎn)功能：多地招聘協(xié)同，流程管理
    招聘流程線上化；
    提升多區(qū)域招聘協(xié)同效率；
    加速招聘進(jìn)程。
  • 熱風(fēng)
    時(shí)尚品牌招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新范式
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：門店簡(jiǎn)歷共享 + 試工管理
    門店簡(jiǎn)歷線上化管理；
    候選人試工管理；
    與后端 EHR 系統(tǒng)對(duì)接；
    “附近門店簡(jiǎn)歷共享”功能，招到人才
    熱風(fēng)人力資源部門向組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
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  • 華住酒店
    華住酒店招聘數(shù)字化升級(jí)
    連鎖 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：校招、招聘官網(wǎng)、人才庫(kù)
    招聘官網(wǎng)建設(shè)；
    提升雇主品牌的展示；
    招聘數(shù)據(jù)分析。
  • 斐樂
    Moka 助力斐樂實(shí)現(xiàn)招聘線上化
    連鎖零售 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：門店試工 + 線上入職
    2000 家門店招聘流程；
    全職 / 兼職 / 試工統(tǒng)一線上管理；
    門店特色字段設(shè)置；
    Moka 系統(tǒng)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，全流程閉環(huán)并生成準(zhǔn)確招聘數(shù)據(jù)，提升門店招聘的工作效率。
  • Tim Hortons 咖啡
    一個(gè)新品牌，如何從零開始人才布局？
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：門店管理 + 流程管理
    全國(guó)門店管理；
    招聘全流程線上化；
    面試邀約，通知提醒；
    有助于維護(hù)候選人體驗(yàn)和雇主品牌
    Moka 系統(tǒng)能將人才數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)兩者協(xié)同起來，為我們的業(yè)務(wù)決策提供更多的幫助。
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  • 途虎養(yǎng)車
    途虎養(yǎng)車實(shí)現(xiàn)招聘線上化數(shù)字化管理
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：校招管理 + 預(yù)約面試
    校招管理中使用預(yù)約面試功能；
    內(nèi)推來的簡(jiǎn)歷質(zhì)量明顯提高；
    搭建招聘官網(wǎng)/官微；
    內(nèi)推入職率相比于網(wǎng)申提升了 30% 左右。
    使用 Moka 給候選人發(fā)送面試滿意度評(píng)價(jià)表，實(shí)時(shí)掌握候選人的面試體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升候選人求職體驗(yàn)。
  • 江南布衣
    「江南布衣」– 建立標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程
    連鎖零售 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：人才庫(kù) + 候選人體驗(yàn)優(yōu)化
    人才庫(kù)實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷持續(xù)盤活；
    建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，靈活管控；
    面試評(píng)價(jià) + 簽到等功能使用；
    應(yīng)聘候選人滿意度超過了 95%
    江南布衣與 Moka 一起梳理招聘流程，搭建結(jié)構(gòu)化人才庫(kù)，低成本地獲取候選人，節(jié)省招聘成本。
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  • 達(dá)美樂比薩
    快速開店中的達(dá)美樂如何保障人才供給
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：內(nèi)推 + 門店管理
    招聘數(shù)據(jù)整合管理；
    內(nèi)推管理；
    門店 LBS 服務(wù)，候選人就近投遞；
    內(nèi)推效果明顯改善，簡(jiǎn)歷數(shù)量明顯增加
    在達(dá)美樂的快速發(fā)展中，人才是基本保障。扎實(shí)的信息化基礎(chǔ)建設(shè)是人才獲取的推動(dòng)力。
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  • 赫基集團(tuán)
    Moka 助力打造零售數(shù)字化招聘標(biāo)桿
    連鎖零售 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：簡(jiǎn)歷判重及人才庫(kù)激活
    多渠道簡(jiǎn)歷聚合管理；
    構(gòu)建并沉淀公司人才庫(kù)；
    深度理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提升招聘能效；
    積累大量服裝行業(yè)人才，提升人才庫(kù)庫(kù)價(jià)值
    赫基積累了大量服裝行業(yè)人才，通過 Moka 人才庫(kù)激活，極大的彰顯人才庫(kù)價(jià)值。終端招聘的信息孤島正全面轉(zhuǎn)向統(tǒng)一數(shù)字融合。
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  • 呷哺呷哺
    Moka 助力呷哺呷哺實(shí)現(xiàn)招聘線上化
    連鎖零售 華北區(qū)
    亮點(diǎn)功能：門店招聘管理 + 校招管理
    門店招聘管理；
    校園招聘搭建；
    使用 Moka 系統(tǒng)后極大地提高了跟用人部門的協(xié)作效率，不同崗位不同招聘流程這個(gè)很方便。
  • 拉面說
    從0到1的招聘數(shù)字化建設(shè)
    零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：內(nèi)推 + 招聘流程 + 獵頭管理
    建設(shè)內(nèi)推激勵(lì)制度；
    招聘流程線上化；
    從0到1建設(shè)企業(yè)人才庫(kù)。
    從0到1的招聘數(shù)字化建設(shè)
    通過Moka招聘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了線上招聘的規(guī)范化管理，內(nèi)推管理、獵頭管理和人才庫(kù)運(yùn)營(yíng)都有了體系化的建設(shè)。
  • 錢大媽
    錢大媽業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的數(shù)字化人才戰(zhàn)略
    連鎖零售 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：招聘官網(wǎng) + 招聘協(xié)作
    搭建招聘官網(wǎng)；
    多招聘覺得線上高效協(xié)同；
    招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
    為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后備力量
    Moka 可以自定義生成報(bào)表，實(shí)時(shí)反應(yīng)出團(tuán)隊(duì)招聘效率+面試官協(xié)同效率+ 渠道及候選人質(zhì)量等，讓招聘有據(jù)可依，便于科學(xué)決策。
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  • 舒朗
    Moka 助力舒朗實(shí)現(xiàn)招聘線上化
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：無接觸招聘 + 招聘數(shù)據(jù)分析
    遠(yuǎn)程面試辦理人才入職；
    招聘流程數(shù)字化線上化；
    招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
    通過 Moka 實(shí)現(xiàn)了不同格式簡(jiǎn)歷的精準(zhǔn)解析，并對(duì)候選人關(guān)鍵信息實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的標(biāo)簽管理，提升企業(yè)的管理效率。
  • 世紀(jì)金源
    世紀(jì)金源投資集團(tuán)招聘數(shù)字化升級(jí)
    集團(tuán) 華北區(qū)
    亮點(diǎn)功能：統(tǒng)一招聘流程，建設(shè)招聘門戶
    提升招聘效率；
    優(yōu)化面試官月HR的協(xié)作；
    統(tǒng)一的招聘門戶。
  • 亞朵
    添加招聘數(shù)字化養(yǎng)料的“人文之花”
    連鎖零售 華東區(qū)
    亮點(diǎn)功能：內(nèi)推 + 人才庫(kù)
    內(nèi)推官網(wǎng)與社交工具對(duì)接；
    多樣化的內(nèi)推激勵(lì)制度；
    人才庫(kù)搭建與激活；
    HR 主動(dòng)獲取人才，縮短招聘周期
    亞朵對(duì)數(shù)字化有非常長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃?，F(xiàn)在就應(yīng)該將招聘的數(shù)據(jù)沉淀下來。
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  • 逸仙電商
    構(gòu)建全新的招聘體系
    零售 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：招聘流程 + offer管理 + 校招
    充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，搭建自驅(qū)式招聘新玩法。
    構(gòu)建全新的招聘體系
  • 長(zhǎng)虹美菱
    做有溫度的家電，與有識(shí)之士共迎美好
    零售 西南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：招聘流程 + 渠道管理 + 人才庫(kù)
    規(guī)范招聘流程；
    強(qiáng)化分公司招聘管理；
    拓寬招聘渠道；
    提升招聘效率。
  • 百麗
    Moka 助力百麗實(shí)現(xiàn)招聘線上化
    連鎖零售 華南區(qū)
    亮點(diǎn)功能：簡(jiǎn)歷查重 + 數(shù)據(jù)報(bào)表
    招聘全渠道簡(jiǎn)歷整合管理；
    招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
    人才歸檔與人才庫(kù)激活；
    百麗使用 Moka 系統(tǒng)后極大地提高了跟用人部門的協(xié)作效率，不同崗位不同招聘流程這個(gè)很方便。

在各行各業(yè)，Moka 賦能企
業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化人才招聘

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