用Moka招聘管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

2000+ 客戶的共同選擇:
招聘全流程數(shù)字化管理
用戶體驗(yàn)更好的智能化招聘管理系統(tǒng)
自動(dòng)化招聘
多端招聘協(xié)同
人才庫(kù)建設(shè)與激活
招聘流程自動(dòng)化 全渠道聚合管理 簡(jiǎn)歷篩選智能化
還在一步一步人工推進(jìn)招聘工作嗎?
系統(tǒng)自動(dòng)推進(jìn)招聘流程,解放HR雙手與精力
根據(jù)不同崗位、部門、多招聘場(chǎng)景,個(gè)性化創(chuàng)建自動(dòng)化流
系統(tǒng)消息提醒,不漏掉任何一個(gè)信息,流程推進(jìn)了然于心
了解更多
還登錄各個(gè)渠道上傳職位、下載簡(jiǎn)歷嗎?
整體發(fā)布、刷新職位,統(tǒng)一下載、管理簡(jiǎn)歷,減少重復(fù)操作
招聘渠道質(zhì)量分析報(bào)表,優(yōu)化渠道策略
了解更多
簡(jiǎn)歷量大、格式五花八門,篩選太難?
更準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷解析,支持多種格式,技術(shù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先
簡(jiǎn)歷標(biāo)簽更智能化,自動(dòng)過濾不符合需求的候選人
簡(jiǎn)歷查重,降低多渠道重復(fù)簡(jiǎn)歷成本
了解更多
多方協(xié)同面試安排 多場(chǎng)景面試 移動(dòng)端
還在一步一步人工推進(jìn)招聘工作嗎?
系統(tǒng)自動(dòng)推進(jìn)招聘流程,解放HR雙手與精力
根據(jù)不同崗位、部門、多招聘場(chǎng)景,個(gè)性化創(chuàng)建自動(dòng)化流
系統(tǒng)消息提醒,不漏掉任何一個(gè)信息,流程推進(jìn)了然于心
了解更多
還登錄各個(gè)渠道上傳職位、下載簡(jiǎn)歷嗎?
整體發(fā)布、刷新職位,統(tǒng)一下載、管理簡(jiǎn)歷,減少重復(fù)操作
招聘渠道質(zhì)量分析報(bào)表,優(yōu)化渠道策略
了解更多
簡(jiǎn)歷量大、格式五花八門,篩選太難?
更準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷解析,支持多種格式,技術(shù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先
簡(jiǎn)歷標(biāo)簽更智能化,自動(dòng)過濾不符合需求的候選人
簡(jiǎn)歷查重,降低多渠道重復(fù)簡(jiǎn)歷成本
了解更多
人才庫(kù)建設(shè)與激活 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析可視化 人才Mapping
還在一步一步人工推進(jìn)招聘工作嗎?
系統(tǒng)自動(dòng)推進(jìn)招聘流程,解放HR雙手與精力
根據(jù)不同崗位、部門、多招聘場(chǎng)景,個(gè)性化創(chuàng)建自動(dòng)化流
系統(tǒng)消息提醒,不漏掉任何一個(gè)信息,流程推進(jìn)了然于心
了解更多
還登錄各個(gè)渠道上傳職位、下載簡(jiǎn)歷嗎?
整體發(fā)布、刷新職位,統(tǒng)一下載、管理簡(jiǎn)歷,減少重復(fù)操作
招聘渠道質(zhì)量分析報(bào)表,優(yōu)化渠道策略
了解更多
簡(jiǎn)歷量大、格式五花八門,篩選太難?
更準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷解析,支持多種格式,技術(shù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先
簡(jiǎn)歷標(biāo)簽更智能化,自動(dòng)過濾不符合需求的候選人
簡(jiǎn)歷查重,降低多渠道重復(fù)簡(jiǎn)歷成本
了解更多
客戶評(píng)價(jià) & 理念優(yōu)勢(shì)
Moka的人才庫(kù)建設(shè)大幅降低獵頭成本,候選人鎖定可以有效避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng), 系統(tǒng)性能優(yōu)異,交互體驗(yàn)好、多端便捷操作,提升招聘效率。
小米 小米
用戶體驗(yàn)
深度理解招聘業(yè)務(wù)場(chǎng)景,交互流暢,性能穩(wěn)定,數(shù)據(jù)處理高效,為HR、用人經(jīng)理、獵頭、候選人等各?色提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
Moka功能結(jié)構(gòu)清晰,運(yùn)行流暢。流經(jīng)系統(tǒng)的操作數(shù)據(jù)留存和分析,幫助我們回溯整個(gè)招聘表現(xiàn),優(yōu)化招聘工作。
菜鳥 菜鳥
數(shù)據(jù)洞見
深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,以全量數(shù)據(jù)沉淀,全方位數(shù)據(jù)分析,豐富的數(shù)據(jù)可視化能力,為企業(yè)的人才招聘和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)洞?
Moka交互體驗(yàn)好,產(chǎn)品表現(xiàn)更智能化、人性化,提高了招聘交付效率。支持靈活配置招聘流程,多方多端協(xié)同,門店+面試官快速接入,提升內(nèi)部協(xié)作流暢度。
麥當(dāng)勞 麥當(dāng)勞
智能化
先進(jìn)的AI、BI技術(shù)支持,輔助企業(yè)快速、全面、精準(zhǔn)決策,保障業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,不斷滿足企業(yè)科學(xué)化、智能化的人才管理需要
Moka幫助搜狗搭建內(nèi)推門戶,操作便捷,自動(dòng)生成內(nèi)推海報(bào)易于轉(zhuǎn)發(fā)。系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程連貫,內(nèi)推接口與OA系統(tǒng)打通,方便員工的投遞,帶來超2萬份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷。并且將內(nèi)部推薦周期平均縮短約1.5小時(shí)的效果。
搜狗 搜狗
用戶體驗(yàn)
深度理解招聘業(yè)務(wù)場(chǎng)景,交互流暢,性能穩(wěn)定,數(shù)據(jù)處理高效,為HR、用人經(jīng)理、獵頭、候選人等各?色提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
Moka產(chǎn)品交互性好,HR使用率高,突出場(chǎng)景,靈活&自定義流程,完整支撐各個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,招聘周期縮短約20%。結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)留存和數(shù)據(jù)報(bào)表,方便HR工作復(fù)盤。
赫基 赫基集團(tuán)
數(shù)據(jù)洞見
深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,以全量數(shù)據(jù)沉淀,全方位數(shù)據(jù)分析,豐富的數(shù)據(jù)可視化能力,為企業(yè)的人才招聘和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)洞?
根據(jù)各分公司的人才數(shù)據(jù)分析,可以實(shí)現(xiàn)人才資源的科學(xué)配置。Moka數(shù)據(jù)處理高效,產(chǎn)品也具備更強(qiáng)的創(chuàng)新性,可以滿足越來越多元化和智能化的招聘場(chǎng)景。
復(fù)星 復(fù)星集團(tuán)
智能化
先進(jìn)的AI、BI技術(shù)支持,輔助企業(yè)快速、全面、精準(zhǔn)決策,保障業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,不斷滿足企業(yè)科學(xué)化、智能化的人才管理需要
讓 Moka 幫你重新掌控招聘

更多你可能感興趣的內(nèi)容

案例丨藥企如何利用招聘系統(tǒng)降低校招人才流失率?
案例丨藥企如何利用招聘系統(tǒng)降低校招人才流失率?
金賽藥業(yè)是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)于一體,是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大…
揭秘社交化招聘的威力:成功吸引Z時(shí)代超級(jí)人才的5大策略
揭秘社交化招聘的威力:成功吸引Z時(shí)代超級(jí)人才的5大策略
近年來,隨著Z時(shí)代候選人的崛起,社交化招聘成為企業(yè)吸引優(yōu)秀人…
Moka People 優(yōu)秀案例 | 白山云科技如何用數(shù)字化方式將組織政策落地?
Moka People 優(yōu)秀案例 | 白山云科技如何用數(shù)字化方式將組織政策落地?
企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型早已從商業(yè)趨勢(shì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),生產(chǎn)方式和效率的轉(zhuǎn)變…
DapuStor共贏戰(zhàn)略:弱化內(nèi)部邊界,借力外部先機(jī)工具
DapuStor共贏戰(zhàn)略:弱化內(nèi)部邊界,借力外部先機(jī)工具
作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級(jí) SSD 主控芯片設(shè)計(jì)、SSD 產(chǎn)品及存…
九毛九集團(tuán):校招轉(zhuǎn)化率提升5倍的秘密武器是什么?
九毛九集團(tuán):校招轉(zhuǎn)化率提升5倍的秘密武器是什么?
九毛九集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人——陳李琦在上周Moka舉辦的「輕裝上陣…
用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!
用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!
隨著數(shù)字化的浪潮來襲,各行各業(yè)都在面臨數(shù)字化重構(gòu),愛點(diǎn)擊集團(tuán)…
組織形態(tài)、用人育人跟不上新發(fā)展?看順絡(luò)如何“變身”!
組織形態(tài)、用人育人跟不上新發(fā)展?看順絡(luò)如何“變身”!
深圳順絡(luò)電子股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“順絡(luò)”)成立于2000年…
95后占比超50%,世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”?
95后占比超50%,世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”?
有這樣一位專精特新“小巨人”,它成立于1993年,公司業(yè)務(wù)覆…
億咖通科技:打破“信息孤島”,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間的集成與數(shù)字化管理
億咖通科技:打破“信息孤島”,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間的集成與數(shù)字化管理
隨著汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,汽車行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)代,汽…
智能化招聘管理系統(tǒng)
AI 驅(qū)動(dòng),數(shù)據(jù)賦能,讓人才成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
首頁banner動(dòng)畫
自動(dòng)化招聘
招聘流程自動(dòng)化
全渠道聚合管理
簡(jiǎn)歷篩選智能化
還在一步一步人工推進(jìn)招聘工作嗎?
系統(tǒng)自動(dòng)推進(jìn)招聘流程,解放 HR 雙手與精力
根據(jù)不同崗位、部門、多招聘場(chǎng)景,個(gè)性化創(chuàng)建自動(dòng)化流
系統(tǒng)消息提醒,不漏掉任何一個(gè)信息,流程推進(jìn)了然于心
點(diǎn)擊了解更多 >
還登錄各個(gè)渠道上傳職位、下載簡(jiǎn)歷嗎?
整體發(fā)布、刷新職位,統(tǒng)一下載、管理簡(jiǎn)歷,減少重復(fù)操作
招聘渠道質(zhì)量分析報(bào)表,優(yōu)化渠道策略
點(diǎn)擊了解更多 >
簡(jiǎn)歷量大、格式五花八門,篩選太難?
更準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷解析,支持多種格式,技術(shù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先
簡(jiǎn)歷標(biāo)簽更智能化,自動(dòng)過濾不符合需求的候選人
簡(jiǎn)歷查重,降低多渠道重復(fù)簡(jiǎn)歷成本
點(diǎn)擊了解更多 >
多端招聘協(xié)同
多方協(xié)同面試安排
多場(chǎng)景面試
移動(dòng)端
面試安排費(fèi)時(shí)費(fèi)力?
自動(dòng)匹配面試日歷,降低與面試官溝通成本
自動(dòng)提醒面試官、候選人、HR 面試時(shí)間,減少重復(fù)溝通
自動(dòng)提醒面試官、候選人填寫面試反饋
點(diǎn)擊了解更多 >
需要多種面試形式支持?
現(xiàn)場(chǎng)面試、視頻面試、叫號(hào)面試、面試官組等,靈活配備面試方式
筆試、測(cè)評(píng)、背調(diào),方便全方位甄別候選人
校招支持“選座面試”,提升面試效率與到面率
點(diǎn)擊了解更多 >
一定要打開電腦才能篩選簡(jiǎn)歷嗎?
支持移動(dòng)端篩選簡(jiǎn)歷、填寫面試反饋,利用碎片化時(shí)間提升招聘效率
候選人移動(dòng)端掃碼投遞簡(jiǎn)歷、掃碼面試簽到,提升應(yīng)聘體驗(yàn)
點(diǎn)擊了解更多 >
人才庫(kù)建設(shè)與激活
人才庫(kù)建設(shè)與激活
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析可視化
人才 Mapping
海量人才資源無法留存與激活?
支持多層級(jí)人才庫(kù)搭建,實(shí)現(xiàn)人才資源科學(xué)管理
AI 人崗匹配,從人才庫(kù)智能定位與激活目標(biāo)候選人
人才庫(kù)分權(quán)、分類管理,保障人才資源安全性
點(diǎn)擊了解更多 >
還在花大量時(shí)間手動(dòng)做報(bào)表嗎?
招聘動(dòng)作數(shù)據(jù)記錄,自動(dòng)生成可視化報(bào)表,招聘進(jìn)展清晰可見
自定義、多維度報(bào)表,助力企業(yè)科學(xué)優(yōu)化人才策略
點(diǎn)擊了解更多 >
人才 Mapping“硬技能”,HR 能輕松 get 嗎?
生成 Mapping 報(bào)告,結(jié)構(gòu)化展示
智能匹配目標(biāo)候選人
關(guān)聯(lián)簡(jiǎn)歷,一鍵觸發(fā) ATS 流程應(yīng)用
點(diǎn)擊了解更多 >
客戶評(píng)價(jià) & 理念優(yōu)勢(shì)
Moka 的人才庫(kù)建設(shè)大幅降低獵頭成本,候選人鎖定可以有效避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),系統(tǒng)性能優(yōu)異,交互體驗(yàn)好、多端便捷操作,提升招聘效率。
小米
Moka 功能結(jié)構(gòu)清晰,運(yùn)行流暢。流經(jīng)系統(tǒng)的操作數(shù)據(jù)留存和分析,幫助我們回溯整個(gè)招聘表現(xiàn),優(yōu)化招聘工作。
菜鳥
Moka 交互體驗(yàn)好,產(chǎn)品表現(xiàn)更智能化、人性化,提高了招聘交付效率。支持靈活配置招聘流程,多方多端協(xié)同,門店 + 面試官快速接入,提升內(nèi)部協(xié)作流暢度。
麥當(dāng)勞
Moka 幫助搜狗搭建內(nèi)推門戶,操作便捷,自動(dòng)生成內(nèi)推海報(bào)易于轉(zhuǎn)發(fā)。系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程連貫,內(nèi)推接口與 OA 系統(tǒng)打通,方便員工的投遞,帶來超 2 萬份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷。并且將內(nèi)部推薦周期平均縮短約 1.5 小時(shí)的效果。
搜狗
Moka 產(chǎn)品交互性好,HR 使用率高,突出場(chǎng)景,靈活&自定義流程,完整支撐各個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,招聘周期縮短約 20%。結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)留存和數(shù)據(jù)報(bào)表,方便 HR 工作復(fù)盤。
赫基集團(tuán)
根據(jù)各分公司的人才數(shù)據(jù)分析,可以實(shí)現(xiàn)人才資源的科學(xué)配置。Moka 數(shù)據(jù)處理高效,產(chǎn)品也具備更強(qiáng)的創(chuàng)新性,可以滿足越來越多元化和智能化的招聘場(chǎng)景。
復(fù)星集團(tuán)
用戶體驗(yàn)
深度理解招聘業(yè)務(wù)場(chǎng)景,交互流暢,性能穩(wěn)定,數(shù)據(jù)處理高效,為HR、用人經(jīng)理、獵頭、候選人等各?色提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
申請(qǐng)?jiān)囉?
數(shù)據(jù)洞見
深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,以全量數(shù)據(jù)沉淀,全方位數(shù)據(jù)分析,豐富的數(shù)據(jù)可視化能力,為企業(yè)的人才招聘和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)洞?
申請(qǐng)?jiān)囉?
智能化
先進(jìn)的 AI、BI 技術(shù)支持,輔助企業(yè)快速、全面、精準(zhǔn)決策,保障業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,不斷滿足企業(yè)科學(xué)化、智能化的人才管理需要
申請(qǐng)?jiān)囉?
用戶體驗(yàn)
深度理解招聘業(yè)務(wù)場(chǎng)景,交互流暢,性能穩(wěn)定,數(shù)據(jù)處理高效,為 HR、用人經(jīng)理、獵頭、候選人等各?色提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
申請(qǐng)?jiān)囉?
數(shù)據(jù)洞見
深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,以全量數(shù)據(jù)沉淀,全方位數(shù)據(jù)分析,豐富的數(shù)據(jù)可視化能力,為企業(yè)的人才招聘和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)洞?
申請(qǐng)?jiān)囉?
智能化
先進(jìn)的 AI、BI 技術(shù)支持,輔助企業(yè)快速、全面、精準(zhǔn)決策,保障業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,不斷滿足企業(yè)科學(xué)化、智能化的人才管理需要
申請(qǐng)?jiān)囉?
2000+ 企業(yè)使用 Moka 實(shí)現(xiàn)
智能化招聘管理
Moka
體驗(yàn)智能化招聘管理系統(tǒng)
請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式,Moka的資深顧問將盡快與您聯(lián)系