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通用解決方案
行業(yè)解決方案
公司介紹
Moka(北京希瑞亞斯科技有限公司)成立于2015年,以“全員體驗(yàn)更好”為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心理念,為大中型企業(yè)提供“AI原生”的人力資源管理全模塊解決方案。目前,Moka客戶數(shù)量已達(dá)2000+,并在全國(guó)諸多重點(diǎn)城市設(shè)有辦公室。
作為國(guó)內(nèi)發(fā)展最快的HR SaaS廠商之一,成立以來,Moka先后獲得GGV紀(jì)源資本、金沙江創(chuàng)投、高瓴創(chuàng)投、襄禾資本、藍(lán)湖資本、老虎環(huán)球基金等多個(gè)知名資本青睞,并于2021年11月獲C輪1億美元融資。
截至2023年,Moka已累計(jì)服務(wù)超過2000家企業(yè),涵蓋制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育、金融等多個(gè)行業(yè)。
作為全球戰(zhàn)略的一部分,我們目前正在積極推進(jìn)搭建紅籌架構(gòu)。這一舉措旨在優(yōu)化我們的國(guó)際市場(chǎng)布局,提高在全球資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。預(yù)計(jì)到2024年,我們將完成相關(guān)的股權(quán)重組流程。
使命
讓每個(gè)人的工作體驗(yàn)更美好,讓每個(gè)人在組織中成就更多
愿景
打造世界級(jí)的HR產(chǎn)品,贏得100,000家組織和他們員工的認(rèn)可
創(chuàng)始人介紹
李國(guó)興
聯(lián)合創(chuàng)始人、Moka CEO
上海交大 / 密西根大學(xué)計(jì)算機(jī)雙學(xué)位、斯坦福計(jì)算機(jī)碩士,主攻方向?yàn)?AI,曾就職于 Facebook,并在智能數(shù)據(jù)監(jiān)控初創(chuàng)公司 SignalFx 擔(dān)任技術(shù)要職。具有豐富的 web 研發(fā)、架構(gòu)、以及 AI/BI 等相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。2015 年歸國(guó)創(chuàng)立 Moka,全面負(fù)責(zé)公司整體管理及戰(zhàn)略規(guī)劃、核心產(chǎn)品研發(fā)、交付和客戶成功等事務(wù)。
發(fā)展歷程
- 2015
- 2015.09 公司成立;
- 2015.10 獲得天使輪融資;
- 2016
- 2016.09 招聘系統(tǒng)產(chǎn)品正式上線;
- 2016.12 獲得GGV、峰瑞資本的A輪投資;
- 2017
- 2017.10 招聘系統(tǒng)獲得過3000位HR的認(rèn)可
- 2018
- 2018.01 服務(wù)數(shù)百家知名企業(yè)
- 2018.03 獲得金沙江、GGV的A+輪投資
- 2019
- 2019.03 獲得高瓴創(chuàng)投、GGV、金沙江、襄禾的B輪融資;
- 2020
- 2020.08 People產(chǎn)品上線;
- 2020.12 獲得藍(lán)湖資本領(lǐng)投的B+輪融資;
- 2021
- 2021.11 服務(wù)1500家中大型企業(yè)客戶 獲得老虎環(huán)球基金領(lǐng)投的C輪一億美元融資
- 2022
- 2022.08 Moka People智能化人力資源管理系統(tǒng)上線
- 2022.09 服務(wù)客戶超2000家
- 2023
- 2023.06 發(fā)布行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品Moka Eva
- 2023.08 北京、成都雙總部正式啟用
- 2023.08 發(fā)布Moka招聘Mini版
- 2023.10 發(fā)布Moka招聘國(guó)際版
投資者
- 老虎環(huán)球基金老虎基金(Tiger Fund)由朱利安·羅伯遜(Julian Robertson)創(chuàng)立于1980年的老虎基金是舉世聞名的對(duì)沖基金。老虎環(huán)球基金投資企業(yè)包括:京東、今目標(biāo)、紫晶通財(cái)、領(lǐng)星ERP、企企科技等
- 紀(jì)源資本專注于美國(guó)和亞洲地區(qū)擴(kuò)展階段企業(yè)的領(lǐng)先風(fēng)險(xiǎn)投資公司。目前管理八個(gè)基金共計(jì) 38 億美元的資產(chǎn)。紀(jì)源資本投資企業(yè)包括:阿里巴巴、觸控科技、典典養(yǎng)車、滴滴出行等
- 金沙江創(chuàng)投專注于投資高新技術(shù)初創(chuàng)企業(yè)。管理著約 20 億美元的資產(chǎn),在硅谷、北京和新加坡均設(shè)立了辦事處。金沙江創(chuàng)投投資企業(yè)包括:滴滴出行、餓了么、去哪兒、小紅書、上海大智慧等
- 高瓴資本專注于長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性價(jià)值投資的投資公司。目前已發(fā)展成為亞洲地區(qū)資產(chǎn)管理規(guī)模最大的投資基金之一。高瓴資本投資企業(yè)包括:百度、騰訊、京東、美團(tuán)、攜程、美的、格力等
- 襄禾資本專注于 TMT (Technology / Media / Telecom,科技、媒體、通信) 早期和成長(zhǎng)期機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金。襄禾資本投資企業(yè)包括:作業(yè)幫、字節(jié)跳動(dòng)、貨拉拉、VIPKID、神策數(shù)據(jù)、愛奇藝等
- 藍(lán)湖資本關(guān)注中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)中的科技創(chuàng)新者,重點(diǎn)投資企業(yè)軟件、智能制造兩大賽道的早期創(chuàng)業(yè)者。藍(lán)湖資本投資企業(yè)包括:美菜、聚水潭、樂言科技、匯聯(lián)易、超卓航空、海富電子、昆宇新能源等
獲得獎(jiǎng)項(xiàng)
- 2016中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)
- 2018創(chuàng)業(yè)黑馬TOP100
- 2019中國(guó)十大影響力人力資源品牌獎(jiǎng)
- 2019中國(guó)好伯樂人力資源專項(xiàng)獎(jiǎng)杰出招聘技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)
- 2019優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)
- 2020北京海淀明日之星
- 20202020年度最具獨(dú)角獸潛力創(chuàng)新企業(yè)TOP20
- 2020中國(guó)數(shù)字人力資源服務(wù)平臺(tái)TOP30
- 2021優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
- 2021北京市用戶滿意企業(yè)
- 2021最具商業(yè)潛力的20家企業(yè)服務(wù) Cool Vendor
- 2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單
- 20222022年度企業(yè)口碑產(chǎn)品
- 2023最佳人力資源管理軟件供應(yīng)商
- 2023上榜全球獨(dú)角獸俱樂部榜單
聯(lián)系我們
- 北京 (總部)
- 成都
- 上海
- 廣州
- 深圳
- 杭州
- 南京
- 武漢
- 廈門
- 蘇州
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地址:北京市海淀區(qū)知春路68號(hào)領(lǐng)航科技大廈5層 產(chǎn)品咨詢熱線:400-101-6133 客戶建議及合作:voc@mokahr.com
成都
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上海
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杭州
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武漢
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廈門
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蘇州
地址:蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇繡路88號(hào)蘇州中心B座6層163室 官方熱線:400-101-6133 客戶建議及合作:voc@mokahr.com
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Moka(北京希瑞亞斯科技有限公司)成立于2015年,以“全員體驗(yàn)更好”為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心理念,為大中型企業(yè)提供“AI原生”的人力資源管理全模塊解決方案。目前,Moka客戶數(shù)量已達(dá)2000+,并在全國(guó)諸多重點(diǎn)城市設(shè)有辦公室。
作為國(guó)內(nèi)發(fā)展最快的HR SaaS廠商之一,成立以來,Moka先后獲得GGV紀(jì)源資本、金沙江創(chuàng)投、高瓴創(chuàng)投、襄禾資本、藍(lán)湖資本、老虎環(huán)球基金等多個(gè)知名資本青睞,并于2021年11月獲C輪1億美元融資。
截至2023年,Moka已累計(jì)服務(wù)超過2000家企業(yè),涵蓋制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育、金融等多個(gè)行業(yè)。
作為全球戰(zhàn)略的一部分,我們目前正在積極推進(jìn)搭建紅籌架構(gòu)。這一舉措旨在優(yōu)化我們的國(guó)際市場(chǎng)布局,提高在全球資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。預(yù)計(jì)到2024年,我們將完成相關(guān)的股權(quán)重組流程。
發(fā)展歷程
獎(jiǎng)項(xiàng)
- 1中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)
- 22016 中國(guó)人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽第二名
- 32018 中國(guó)招聘與任用供應(yīng)商大獎(jiǎng)
- 42018 年中國(guó)最具影響力人力資源品牌 (軟件服務(wù)類)
- 52019 中國(guó)人力資源技術(shù)供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)——人工智能技術(shù)應(yīng)用 10 強(qiáng)
- 62020 年度最具獨(dú)角獸潛力創(chuàng)新企業(yè)Top20
- 72021 年北京市用戶滿意企業(yè)
- 82022 年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單
- 92023 年最佳人力資源管理軟件供應(yīng)商
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凡因本條款引起的或與本條款有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決。如雙方在【15日】?jī)?nèi)未達(dá)成共同認(rèn)可的解決方案,任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交至Moka所在地有管轄權(quán)的人民法院。
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生效日期:【2023】年【01】月【16】日
版本編號(hào):【01】
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1. 我們?nèi)绾问占褪褂糜脩舻膫€(gè)人信息1.1 個(gè)人信息定義
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4. | 提供客服服務(wù) | 企業(yè)名稱、手機(jī)號(hào)碼。 |
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6. | 接收被推薦客戶信息 | 姓名、企業(yè)名稱、聯(lián)系電話(含手機(jī)號(hào)碼)、郵箱。 |
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- (b) 為履行法定職責(zé)或者法定義務(wù)所必需;
- (c) 為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需;
- (d) 為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,在合理的范圍內(nèi)收集、使用用戶的個(gè)人信息;
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3.1 共享和披露
- (a) 委托第三方處理
- 我們的產(chǎn)品或服務(wù)中,某些具體的模塊或功能由外部供應(yīng)商提供。因此我們可能會(huì)委托第三方(“受托人”)處理用戶的個(gè)人信息。在該情形下,我們會(huì)與受托人約定委托處理的目的、期限、處理方式、個(gè)人信息的種類、保護(hù)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等,并對(duì)受托人的個(gè)人信息處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
- (b) 司法或行政程序
- 我們會(huì)在適用法律法規(guī)要求或在提起、參加或響應(yīng)司法、行政或其他程序中向有關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)、政府部門或具有公共管理職能的機(jī)構(gòu)披露用戶的個(gè)人信息。
- (c) 其他情形
- 除上述情形外,個(gè)人信息處理者可能會(huì)在具備以下法律基礎(chǔ)時(shí)共享和披露用戶個(gè)人信息:
- (i) 取得用戶的同意;
- (ii) 為訂立、履行用戶作為一方當(dāng)事人的合同所必需,或者按照依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實(shí)施人力資源管理所必需;
- (iii) 為履行法定職責(zé)或者法定義務(wù)所必需;
- (iv) 為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需;
- (v) 為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,在合理的范圍內(nèi)收集、使用用戶的個(gè)人信息;
- (vi) 依照適用的法律規(guī)定,在合理的范圍內(nèi)收集和使用用戶自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個(gè)人信息;
- (vii) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.2 轉(zhuǎn)移
如果因?yàn)楹喜ⅰ⒎至?、解散、被宣告破產(chǎn)等原因需要轉(zhuǎn)移用戶的個(gè)人信息的,我們將會(huì)向用戶告知接收方的名稱或者姓名和聯(lián)系方式。按照法律規(guī)定,接收方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行個(gè)人信息處理者的義務(wù)。
4. 安全保護(hù)措施我們會(huì)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和管理措施保護(hù)用戶的個(gè)人信息,防止用戶的個(gè)人信息遭到未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、篡改或丟失。
我們將采用脫敏技術(shù)、加密技術(shù)、訪問權(quán)限控制等技術(shù)措施保護(hù)用戶個(gè)人信息。我們會(huì)積極完成法律規(guī)定的認(rèn)證來提升安全能力。我們還會(huì)采取一切合理可行的措施,確保未收集無關(guān)的個(gè)人信息。
5. 存儲(chǔ)期限我們會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的要求、本政策所述目的所需的期限以及相關(guān)協(xié)議中約定的期限保留和存儲(chǔ)用戶的個(gè)人信息。
在存儲(chǔ)期限屆滿后,我們將會(huì)刪除用戶的個(gè)人信息。如刪除用戶的個(gè)人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,我們僅會(huì)存儲(chǔ)和采取必要的安全保護(hù)措施,不會(huì)將用戶的個(gè)人信息用于其他目的。
6. 個(gè)人信息安全事件處置如發(fā)生用戶的個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的,我們將立即采取補(bǔ)救措施,并通知履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門和相關(guān)人士,包括用戶。
我們采取措施能夠有效避免信息泄露、篡改、丟失造成危害的,可以不通知個(gè)人,包括用戶。
7. 用戶的權(quán)利用戶對(duì)于用戶的個(gè)人信息處理享有以下權(quán)利:
7.1 查閱、復(fù)制個(gè)人信息
用戶有權(quán)向我們查閱、復(fù)制用戶的個(gè)人信息。
7.2 更正、補(bǔ)充個(gè)人信息
用戶發(fā)現(xiàn)用戶的個(gè)人信息不準(zhǔn)確或者不完整的,有權(quán)請(qǐng)求我們更正、補(bǔ)充。
7.3 刪除個(gè)人信息
在以下情形中,用戶有權(quán)請(qǐng)求我們刪除用戶的個(gè)人信息:
- (a) 處理目的已實(shí)現(xiàn)、無法實(shí)現(xiàn)或者為實(shí)現(xiàn)處理目的不再必要;
- (b) 我們停止提供產(chǎn)品或者服務(wù),或者保存期限已屆滿;
- (c) 用戶撤回同意;
- (d) 我們違反法律、行政法規(guī)或者違反約定處理個(gè)人信息;
- (e) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的保存期限未屆滿,或者刪除個(gè)人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,我們將停止除存儲(chǔ)和采取必要的安全保護(hù)措施之外的處理。
7.4 對(duì)個(gè)人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明
用戶有權(quán)要求我們對(duì)個(gè)人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明。
7.5 撤回同意
對(duì)于基于同意處理的用戶的個(gè)人信息,用戶有權(quán)撤回同意,但是撤回同意不影響撤回前基于同意已進(jìn)行的個(gè)人信息處理活動(dòng)的合法性。此外,撤回同意而致使我們無法繼續(xù)處理用戶的個(gè)人信息的結(jié)果由用戶自行承擔(dān)。
7.6 如何行使上述權(quán)利
用戶可以通過官網(wǎng)http://www.ec-online.com.cn,通過“在線咨詢”、“微信客服”或“電話咨詢”行使上述權(quán)利。
我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)您的權(quán)利請(qǐng)求。如果涉及的情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
如果行使上述權(quán)利的要求不能實(shí)現(xiàn)時(shí),我們將說明理由。
8. 第三方產(chǎn)品和服務(wù)Moka產(chǎn)品和服務(wù)可能會(huì)使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)。使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),服務(wù)條款和個(gè)人信息收集適用第三方服務(wù)提供者的協(xié)議和個(gè)人信息保護(hù)政策。
9. 修訂根據(jù)法律法規(guī)的要求和Moka通過本網(wǎng)站提供產(chǎn)品和服務(wù)的需要,我們會(huì)不定期對(duì)本政策進(jìn)行修訂。我們將會(huì)及時(shí)發(fā)布修訂后的政策版本。
10. 聯(lián)系與反饋10.1 如果用戶有任何疑問、意見或建議,可通過以下方式與我們聯(lián)系:
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題。如果涉及的問題和情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
10.2 如果用戶對(duì)我們的回復(fù)不滿意,可以通過以下方式向我們投訴:
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們將在十五個(gè)工作日內(nèi)處理并給予答復(fù)。如果投訴涉及的事項(xiàng)比較復(fù)雜,可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間,我們會(huì)及時(shí)告知。您也可以向您所在地區(qū)的相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴,或者聯(lián)系我們,我們會(huì)根據(jù)您的實(shí)際情況,提供可能適用的投訴途徑。
Moka產(chǎn)品和服務(wù)
個(gè)人信息保護(hù)政策
生效日期:【2023】年【01】月【16】日
版本編號(hào):【01】
北京希瑞亞斯科技有限公司(注冊(cè)地址:北京市海淀區(qū)知春路68號(hào)院1號(hào)樓4層401-18)(“Moka”或“我們”)非常重視個(gè)人信息保護(hù)工作。您作為用戶(指購買Moka產(chǎn)品和服務(wù)的主體)的授權(quán)人士,在使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)(“產(chǎn)品和服務(wù)”)時(shí),我們將會(huì)收集您的若干個(gè)人信息并按照本《個(gè)人信息保護(hù)政策》(“本政策”)的目的使用。
本政策列明了我們?nèi)绾问占⑹褂?、披露和保護(hù)您的個(gè)人信息,以及您享有的相關(guān)權(quán)利,請(qǐng)您在使用產(chǎn)品和服務(wù)前仔細(xì)閱讀并充分理解本政策的內(nèi)容。
1. 我們?nèi)绾问占褪褂媚膫€(gè)人信息1.1 我們?nèi)绾问占褪褂媚膫€(gè)人信息
您在使用產(chǎn)品和服務(wù)的過程中,我們將按照本政策收集和使用您的個(gè)人信息,包括:
序號(hào) | 目的 | 個(gè)人信息類型 |
1. | 登錄賬號(hào)和身份核實(shí) | 賬號(hào)、口令、驗(yàn)證信息。 |
2. | 提供服務(wù)、修復(fù)故障、改善產(chǎn)品和服務(wù) | 產(chǎn)品操作行為和報(bào)錯(cuò)信息、故障信息。 |
上表加粗顯示的個(gè)人信息屬于敏感個(gè)人信息。
1.2 收集和處理上述個(gè)人信息對(duì)于您使用產(chǎn)品和服務(wù)是必要的,如果我們收集您的其他類型個(gè)人信息,我們將會(huì)取得您的同意或確定相應(yīng)的法律依據(jù)。
2. 我們?nèi)绾问褂肅ookie和同類技術(shù)我們的產(chǎn)品和服務(wù)使用了第三方工具和插件(包括Cookie、SDK),詳細(xì)信息請(qǐng)見《Moka招聘產(chǎn)品和服務(wù)第三方共享信息清單》。
3. 我們?nèi)绾喂蚕?、披露、轉(zhuǎn)移您的個(gè)人信息我們僅會(huì)在征得您的同意或者具備法律依據(jù)時(shí)共享、披露、轉(zhuǎn)移您的個(gè)人信息。
4. 安全保護(hù)措施我們會(huì)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和管理措施保護(hù)您的個(gè)人信息,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、篡改或丟失。
5. 存儲(chǔ)期限我們會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的要求、本政策所述目的所需的期限以及相關(guān)協(xié)議中約定的期限保留和存儲(chǔ)您的個(gè)人信息。
6. 個(gè)人信息安全事件處置如發(fā)生個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的,我們將立即采取補(bǔ)救措施,并通知履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門和相關(guān)人士,根據(jù)法律規(guī)定可以不通知的情形除外。
7. 您的權(quán)利對(duì)您向我們提供的個(gè)人信息,您享有法律規(guī)定的查閱、復(fù)制、更正、刪除等權(quán)利。您可以通過以下方式聯(lián)系我們,以行使個(gè)人信息主體權(quán)利:
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)您的權(quán)利請(qǐng)求。如果涉及的情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。如果無法響應(yīng)您的權(quán)利要求,我們將說明理由。
8. 第三方產(chǎn)品和服務(wù)Moka產(chǎn)品和服務(wù)可能會(huì)使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)。使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),服務(wù)條款和個(gè)人信息收集適用第三方服務(wù)提供者的服務(wù)協(xié)議和個(gè)人信息保護(hù)政策。
9. 修訂根據(jù)法律法規(guī)的要求和Moka提供產(chǎn)品和服務(wù)的需要,我們會(huì)不定期對(duì)本政策進(jìn)行修訂。我們將會(huì)及時(shí)發(fā)布修訂后的政策版本。
10. 聯(lián)系與反饋10.1 如您有任何疑問、意見或建議,可通過以下方式與我們聯(lián)系:
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題。如果涉及的問題和情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
10.2 如果您對(duì)我們的回復(fù)不滿意,可以通過以下方式提出投訴:
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們將在十五個(gè)工作日內(nèi)處理并給予答復(fù)。如果投訴涉及的事項(xiàng)比較復(fù)雜,可能需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們將會(huì)及時(shí)告知。您也可以向您所在地區(qū)的相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴,或者聯(lián)系我們,我們會(huì)根據(jù)您的實(shí)際情況,提供可能適用的投訴途徑。
Moka社招產(chǎn)品和服務(wù)
個(gè)人信息保護(hù)政策
生效日期:【2023】年【01】月【16】日
版本編號(hào):【01】
本平臺(tái)提供社會(huì)招聘產(chǎn)品和服務(wù)(“社招產(chǎn)品和服務(wù)”)。個(gè)人信息處理者為招聘方(“個(gè)人信息處理者”)。受托處理者為北京希瑞亞斯科技有限公司(注冊(cè)地址:北京市海淀區(qū)知春路68號(hào)院1號(hào)樓4層401-18)(“Moka”)。個(gè)人信息處理者和Moka統(tǒng)稱為“我們”。
個(gè)人信息處理者高度重視候選人的個(gè)人信息保護(hù)。本《個(gè)人信息保護(hù)政策》(“本政策”)列明了個(gè)人信息處理者如何收集、使用、保存、共享候選人的個(gè)人信息,以及候選人對(duì)個(gè)人信息享有的權(quán)利。
請(qǐng)您在使用社會(huì)招聘產(chǎn)品和服務(wù)前,仔細(xì)閱讀并充分理解本政策所寫明的內(nèi)容,作出您認(rèn)為適當(dāng)?shù)倪x擇。如果您不同意以下任何內(nèi)容,請(qǐng)停止使用社招產(chǎn)品和服務(wù)。
1. 個(gè)人信息處理者和受托處理者個(gè)人信息處理者已委托Moka處理通過社招產(chǎn)品和服務(wù)收集的個(gè)人信息,用于社會(huì)招聘。
個(gè)人信息處理者會(huì)與Moka約定委托處理的目的、期限、處理方式、個(gè)人信息的種類、保護(hù)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等,并對(duì)Moka的個(gè)人信息處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
Moka按照約定收集、處理候選人個(gè)人信息,Moka不會(huì)超出約定的處理目的、處理方式等處理候選人個(gè)人信息。
除此之外,Moka不以其他任何目的使用候選人個(gè)人信息,也不決定候選人個(gè)人信息的使用目的。
2. 個(gè)人信息處理者如何收集和使用候選人個(gè)人信息2.1 個(gè)人信息定義
個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱地址、行蹤信息等,但是不包括匿名化處理后的信息。
敏感個(gè)人信息是一旦泄露或者非法使用,容易導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到侵害或者人身、財(cái)產(chǎn)安全受到危害的個(gè)人信息,包括生物識(shí)別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等信息,以及不滿十四周歲未成年人的個(gè)人信息。
2.2 個(gè)人信息處理者如何收集候選人個(gè)人信息
個(gè)人信息處理者會(huì)向候選人本人直接收集候選人的個(gè)人信息并根據(jù)本政策的目的使用。
在取得候選人同意或具備其他法律基礎(chǔ)的情況下,個(gè)人信息處理者也會(huì)通過第三方收集候選人的個(gè)人信息并根據(jù)本政策的目的使用,例如開展入職背景信息調(diào)查或聯(lián)系推薦人獲得候選人學(xué)習(xí)或此前的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)信息。
2.3 個(gè)人信息處理者如何使用候選人個(gè)人信息
個(gè)人信息處理者將候選人個(gè)人信息用于簡(jiǎn)歷篩選、面試管理、發(fā)放入職通知和入職簽約,具體如下:
序號(hào) | 目的 | 個(gè)人信息類型 |
1. | 篩選與招聘崗位相匹配的簡(jiǎn)歷 |
候選人提供的簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息,包括:
(a) 候選人的基本個(gè)人信息:姓名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱、性別、出生日期(年齡)、工作經(jīng)驗(yàn)、所在地、證件號(hào)碼、國(guó)家/地區(qū)、民族、籍貫。 (b) 候選人的照片、求職意向、工作經(jīng)歷、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、語言能力、自我描述和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。 |
2. | 預(yù)約面試時(shí)間,開展線上或線下面試,獲取面試評(píng)價(jià) | 候選人提供的簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。 |
3. | 發(fā)放入職通知和獲取入職通知反饋 | 姓名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱。 |
4. | 簽約和辦理入職手續(xù) | 候選人提供的簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息、身份證明文件、學(xué)歷和專業(yè)技能證明文件、體檢結(jié)果是否符合入職條件、銀行賬戶、辦理社保、公積金需要的個(gè)人信息。 |
5. | 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全目的 | IP地址。 |
6. | 簡(jiǎn)歷查重 | 姓名、投遞職位 |
上表加粗顯示的個(gè)人信息屬于敏感個(gè)人信息,我們?cè)谑占褪褂妹舾袀€(gè)人信息前將會(huì)取得用戶的單獨(dú)同意。
2.4 以下情形中,個(gè)人信息處理者收集、使用候選人的個(gè)人信息無需征得候選人的同意:
- (a) 為訂立、履行候選人作為一方當(dāng)事人的合同所必需,或者按照依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實(shí)施人力資源管理所必需;
- (b) 為履行法定職責(zé)或者法定義務(wù)所必需;
- (c) 為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需;
- (d) 為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,在合理的范圍內(nèi)收集、使用候選人的個(gè)人信息;
- (e) 依照適用的法律規(guī)定,在合理的范圍內(nèi)收集和使用候選人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個(gè)人信息;
- (f) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
社招產(chǎn)品和服務(wù)使用了第三方工具和插件(包括Cookie、SDK),詳細(xì)信息請(qǐng)見我們的產(chǎn)品和服務(wù)使用了第三方工具和插件(包括Cookie、SDK),詳細(xì)信息請(qǐng)見《Moka招聘產(chǎn)品和服務(wù)第三方共享信息清單》。
4. 個(gè)人信息處理者如何共享、披露、轉(zhuǎn)移候選人個(gè)人信息4.1 共享和披露
- (a) 委托第三方處理
- 個(gè)人信息處理者可能會(huì)委托第三方(“受托人”)處理候選人個(gè)人信息。在該情形下,個(gè)人信息處理者會(huì)與受托人約定委托處理的目的、期限、處理方式、個(gè)人信息的種類、保護(hù)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等,并對(duì)受托人的個(gè)人信息處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
- (b) 披露給服務(wù)提供方
- 為了向您提供社招所需的部分產(chǎn)品和服務(wù),個(gè)人信息處理者會(huì)將您的個(gè)人信息披露給相應(yīng)的服務(wù)提供方,用于特定目的。詳細(xì)信息請(qǐng)見我們的產(chǎn)品和服務(wù)使用了第三方工具和插件(包括Cookie、SDK),詳細(xì)信息請(qǐng)見《Moka招聘產(chǎn)品和服務(wù)第三方共享信息清單》。
- 在該情形下,我們將與相應(yīng)服務(wù)提供方簽訂協(xié)議,明確服務(wù)提供方對(duì)候選人個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù),包括明確處理目的、保存期限等。
- (c) 司法或行政程序
- 在適用法律法規(guī)要求或在提起、參加或響應(yīng)司法、行政或其他程序中向有關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)和政府部門/具有公共管理職能的機(jī)構(gòu)披露候選人個(gè)人信息。
- (d) 其他情形
除上述情形外,個(gè)人信息處理者可能會(huì)在具備以下法律基礎(chǔ)時(shí)共享和披露候選人個(gè)人信息:
- (i) 取得候選人的同意;
- (ii) 為訂立、履行候選人作為一方當(dāng)事人的合同所必需,或者按照依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實(shí)施人力資源管理所必需;
- (iii) 為履行法定職責(zé)或者法定義務(wù)所必需;
- (iv) 為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需;
- (v) 為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,在合理的范圍內(nèi)收集、使用候選人的個(gè)人信息;
- (vi) 依照適用的法律規(guī)定,在合理的范圍內(nèi)收集和使用候選人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個(gè)人信息;
- (vii) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.2 轉(zhuǎn)移
如果因?yàn)楹喜ⅰ⒎至?、解散、被宣告破產(chǎn)等原因需要轉(zhuǎn)移候選人個(gè)人信息的,個(gè)人信息處理者將會(huì)向候選人告知接收方的名稱或者姓名和聯(lián)系方式。按照法律規(guī)定,接收方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行個(gè)人信息處理者的義務(wù)。
5. 安全保護(hù)措施個(gè)人信息處理者會(huì)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和管理措施保護(hù)候選人個(gè)人信息,防止候選人個(gè)人信息泄露、損壞、丟失,或者發(fā)生未經(jīng)授權(quán)的訪問、修改或使用。
6. 存儲(chǔ)期限在個(gè)人信息處理者與Moka合作終止后90日內(nèi),個(gè)人信息處理者將保留和存儲(chǔ)候選人的姓名和申請(qǐng)的職位信息,用于識(shí)別和管理重復(fù)投遞的操作。
個(gè)人信息處理者會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的要求、本政策所述目的所需的期限和勞動(dòng)合同以及相關(guān)協(xié)議中約定的期限保留和存儲(chǔ)候選人個(gè)人信息。
在存儲(chǔ)期限屆滿后,個(gè)人信息處理者將會(huì)刪除候選人個(gè)人信息。如刪除候選人個(gè)人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,個(gè)人信息處理者僅會(huì)存儲(chǔ)和采取必要的安全保護(hù)措施,不會(huì)將候選人個(gè)人信息用于其他目的。
7. 候選人個(gè)人信息安全事件處置如發(fā)生候選人個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的,個(gè)人信息處理者將立即采取補(bǔ)救措施,并通知履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門和相關(guān)人士,包括候選人。
個(gè)人信息處理者采取措施能夠有效避免信息泄露、篡改、丟失造成危害的,可以不通知個(gè)人,包括候選人。
8. 候選人對(duì)于其個(gè)人信息的權(quán)利候選人對(duì)于其個(gè)人信息處理享有以下權(quán)利:
8.1 查閱、復(fù)制個(gè)人信息
候選人有權(quán)向個(gè)人信息處理者查閱、復(fù)制其個(gè)人信息。
8.2 更正、補(bǔ)充個(gè)人信息
候選人發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息不準(zhǔn)確或者不完整的,有權(quán)請(qǐng)求個(gè)人信息處理者更正、補(bǔ)充。
8.3 刪除個(gè)人信息
在以下情形中,候選人有權(quán)請(qǐng)求個(gè)人信息處理者刪除其個(gè)人信息:
- (a) 處理目的已實(shí)現(xiàn)、無法實(shí)現(xiàn)或者為實(shí)現(xiàn)處理目的不再必要;
- (b) 個(gè)人信息處理者停止提供產(chǎn)品或者服務(wù),或者保存期限已屆滿;
- (c) 個(gè)人撤回同意;
- (d) 個(gè)人信息處理者違反法律、行政法規(guī)或者違反約定處理個(gè)人信息;
- (e) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的保存期限未屆滿,或者刪除個(gè)人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,個(gè)人信息處理者將停止除存儲(chǔ)和采取必要的安全保護(hù)措施之外的處理。
8.4 對(duì)個(gè)人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明
候選人有權(quán)要求個(gè)人信息處理者對(duì)其個(gè)人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明。
8.5 撤回同意
對(duì)于基于同意處理的候選人個(gè)人信息,候選人有權(quán)撤回同意,但是撤回同意不影響撤回前基于同意已進(jìn)行的個(gè)人信息處理活動(dòng)的效力。此外,撤回同意而無法繼續(xù)處理候選人個(gè)人信息的結(jié)果由候選人自行承擔(dān)。
8.6 如何行使上述權(quán)利
候選人可以通過以下聯(lián)系方式行使上述權(quán)利:
電話 | 400-101-6133 |
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)您的權(quán)利請(qǐng)求。如果涉及的情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
如果行使上述權(quán)利的要求不能實(shí)現(xiàn)時(shí),我們將說明理由。
9. 第三方產(chǎn)品和服務(wù)社招產(chǎn)品和服務(wù)可能會(huì)使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)。使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),服務(wù)條款和個(gè)人信息收集適用第三方服務(wù)提供者的協(xié)議和個(gè)人信息保護(hù)政策。
10. 修訂根據(jù)法律法規(guī)的要求和社會(huì)招聘管理的需要,個(gè)人信息處理者會(huì)不定期對(duì)本政策進(jìn)行修訂。個(gè)人信息處理者將會(huì)及時(shí)發(fā)布修訂后的政策版本。
11. 聯(lián)系與反饋11.1 如果候選人有任何疑問、意見或建議,可通過以下方式與我們聯(lián)系:
電話 | 400-101-6133 |
郵箱 | voc@mokahr.com |
11.2 我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題。如果涉及的問題和情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
11.3 如果候選人對(duì)回復(fù)不滿意,可以通過本政策提供的聯(lián)系方式投訴,我們將在十五個(gè)工作日內(nèi)處理并給予答復(fù)。如果投訴涉及的事項(xiàng)比較復(fù)雜,可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間,我們會(huì)及時(shí)告知。您也可以向您所在地區(qū)的相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴,或者聯(lián)系我們,我們會(huì)根據(jù)您的實(shí)際情況,提供可能適用的投訴途徑。
Moka校招產(chǎn)品和服務(wù)
個(gè)人信息保護(hù)政策
生效日期:【2023】年【01】月【16】日
版本編號(hào):【01】
本平臺(tái)提供校園招聘產(chǎn)品和服務(wù)(“校招產(chǎn)品和服務(wù)”)。個(gè)人信息處理者為招聘方(“個(gè)人信息處理者”)。受托處理者為北京希瑞亞斯科技有限公司(注冊(cè)地址:北京市海淀區(qū)知春路68號(hào)院1號(hào)樓4層401-18)(“Moka”)。個(gè)人信息處理者和Moka統(tǒng)稱為“我們”。
個(gè)人信息處理者高度重視候選人的個(gè)人信息保護(hù)。本《個(gè)人信息保護(hù)政策》(“本政策”)列明了個(gè)人信息處理者如何收集、使用、保存、共享候選人的個(gè)人信息,以及候選人對(duì)個(gè)人信息享有的權(quán)利。
請(qǐng)您在使用校園招聘產(chǎn)品和服務(wù)前,仔細(xì)閱讀并充分理解本政策所寫明的內(nèi)容,作出您認(rèn)為適當(dāng)?shù)倪x擇。如果您不同意以下任何內(nèi)容,請(qǐng)停止使用校招產(chǎn)品和服務(wù)。
1. 個(gè)人信息處理者和受托處理者個(gè)人信息處理者已委托Moka處理通過校招產(chǎn)品和服務(wù)收集的個(gè)人信息,用于校園招聘。
個(gè)人信息處理者會(huì)與Moka約定委托處理的目的、期限、處理方式、個(gè)人信息的種類、保護(hù)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等,并對(duì)Moka的個(gè)人信息處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
Moka按照約定收集、處理候選人個(gè)人信息,Moka不會(huì)超出約定的處理目的、處理方式等處理候選人個(gè)人信息。
除此之外,Moka不以其他任何目的使用候選人個(gè)人信息,也不決定候選人個(gè)人信息的使用目的。
2. 個(gè)人信息處理者如何收集和使用候選人個(gè)人信息2.1 個(gè)人信息定義
個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱地址、行蹤信息等,但是不包括匿名化處理后的信息。
敏感個(gè)人信息是一旦泄露或者非法使用,容易導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到侵害或者人身、財(cái)產(chǎn)安全受到危害的個(gè)人信息,包括生物識(shí)別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等信息,以及不滿十四周歲未成年人的個(gè)人信息。
2.2 個(gè)人信息處理者如何收集候選人個(gè)人信息
個(gè)人信息處理者會(huì)向候選人本人直接收集候選人的個(gè)人信息并根據(jù)本政策的目的使用。
在取得候選人同意或具備其他法律基礎(chǔ)的情況下,個(gè)人信息處理者也會(huì)通過第三方收集候選人的個(gè)人信息并根據(jù)本政策的目的使用,例如開展入職背景信息調(diào)查或聯(lián)系推薦人獲得候選人學(xué)習(xí)或此前的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)信息。
2.3 個(gè)人信息處理者如何使用候選人個(gè)人信息
個(gè)人信息處理者將候選人個(gè)人信息用于簡(jiǎn)歷篩選、面試管理、發(fā)放入職通知和入職簽約,具體如下:
序號(hào) | 目的 | 個(gè)人信息類型 |
1. | 篩選與招聘崗位相匹配的簡(jiǎn)歷 |
候選人提供的簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息,包括:
|
2. | 預(yù)約面試時(shí)間,開展線上或線下面試,獲取面試評(píng)價(jià) | 候選人提供的簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。 |
3. | 發(fā)放入職通知和獲取入職通知反饋 | 姓名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱。 |
4. | 簽約和辦理入職手續(xù) | 候選人提供的簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息、身份證明文件、學(xué)歷和專業(yè)技能證明文件、體檢結(jié)果是否符合入職條件、銀行賬戶、辦理社保、公積金需要的個(gè)人信息。 |
5. | 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全目的 | IP地址。 |
6. | 簡(jiǎn)歷查重 | 姓名、投遞職位 |
上表加粗顯示的個(gè)人信息屬于敏感個(gè)人信息,我們?cè)谑占褪褂妹舾袀€(gè)人信息前將會(huì)取得用戶的單獨(dú)同意。
2.4 以下情形中,個(gè)人信息處理者收集、使用候選人的個(gè)人信息無需征得候選人的同意:
- (a) 為訂立、履行候選人作為一方當(dāng)事人的合同所必需,或者按照依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實(shí)施人力資源管理所必需;
- (b) 為履行法定職責(zé)或者法定義務(wù)所必需;
- (c) 為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需;
- (d) 為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,在合理的范圍內(nèi)收集、使用候選人的個(gè)人信息;
- (e) 依照適用的法律規(guī)定,在合理的范圍內(nèi)收集和使用候選人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個(gè)人信息;
- (f) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
校招產(chǎn)品和服務(wù)使用了第三方工具和插件(包括Cookie、SDK),詳細(xì)信息請(qǐng)見《Moka招聘產(chǎn)品和服務(wù)第三方共享信息清單》。
4. 個(gè)人信息處理者如何共享、披露、轉(zhuǎn)移候選人個(gè)人信息4.1 共享和披露
- (a) 委托第三方處理
- 個(gè)人信息處理者可能會(huì)委托第三方(“受托人”)處理候選人個(gè)人信息。在該情形下,個(gè)人信息處理者會(huì)與受托人約定委托處理的目的、期限、處理方式、個(gè)人信息的種類、保護(hù)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等,并對(duì)受托人的個(gè)人信息處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
- (b) 披露給服務(wù)提供方
- 為了向您提供校招所需的部分產(chǎn)品和服務(wù),個(gè)人信息處理者會(huì)將您的個(gè)人信息披露給相應(yīng)的服務(wù)提供方,用于特定目的。詳細(xì)信息請(qǐng)見《Moka招聘產(chǎn)品和服務(wù)第三方共享信息清單》。
- 在該情形下,我們將與相應(yīng)服務(wù)提供方簽訂協(xié)議,明確服務(wù)提供方對(duì)候選人個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù),包括明確處理目的、保存期限等。
- (c) 司法或行政程序
- 在適用法律法規(guī)要求或在提起、參加或響應(yīng)司法、行政或其他程序中向有關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)和政府部門/具有公共管理職能的機(jī)構(gòu)披露候選人個(gè)人信息。
- (d) 其他情形
除上述情形外,個(gè)人信息處理者可能會(huì)在具備以下法律基礎(chǔ)時(shí)共享和披露候選人個(gè)人信息:
- (i) 取得候選人的同意;
- (ii) 為訂立、履行候選人作為一方當(dāng)事人的合同所必需,或者按照依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實(shí)施人力資源管理所必需;
- (iii) 為履行法定職責(zé)或者法定義務(wù)所必需;
- (iv) 為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需;
- (v) 為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,在合理的范圍內(nèi)收集、使用候選人的個(gè)人信息;
- (vi) 依照適用的法律規(guī)定,在合理的范圍內(nèi)收集和使用候選人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個(gè)人信息;
- (vii) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.2 轉(zhuǎn)移
如果因?yàn)楹喜?、分立、解散、被宣告破產(chǎn)等原因需要轉(zhuǎn)移候選人個(gè)人信息的,個(gè)人信息處理者將會(huì)向候選人告知接收方的名稱或者姓名和聯(lián)系方式。按照法律規(guī)定,接收方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行個(gè)人信息處理者的義務(wù)。
5. 安全保護(hù)措施個(gè)人信息處理者會(huì)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和管理措施保護(hù)候選人個(gè)人信息,防止候選人個(gè)人信息泄露、損壞、丟失,或者發(fā)生未經(jīng)授權(quán)的訪問、修改或使用。
6. 存儲(chǔ)期限在個(gè)人信息處理者與Moka合作終止后90日內(nèi),個(gè)人信息處理者將保留和存儲(chǔ)候選人的姓名和申請(qǐng)的職位信息,用于識(shí)別和管理重復(fù)投遞的操作。
個(gè)人信息處理者會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的要求、本政策所述目的所需的期限和勞動(dòng)合同以及相關(guān)協(xié)議中約定的期限保留和存儲(chǔ)候選人個(gè)人信息。
在存儲(chǔ)期限屆滿后,個(gè)人信息處理者將會(huì)刪除候選人個(gè)人信息。如刪除候選人個(gè)人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,個(gè)人信息處理者僅會(huì)存儲(chǔ)和采取必要的安全保護(hù)措施,不會(huì)將候選人個(gè)人信息用于其他目的。
7. 候選人個(gè)人信息安全事件處置如發(fā)生候選人個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的,個(gè)人信息處理者將立即采取補(bǔ)救措施,并通知履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門和相關(guān)人士,包括候選人。
個(gè)人信息處理者采取措施能夠有效避免信息泄露、篡改、丟失造成危害的,可以不通知個(gè)人,包括候選人。
8. 候選人對(duì)于其個(gè)人信息的權(quán)利候選人對(duì)于其個(gè)人信息處理享有以下權(quán)利:
8.1 查閱、復(fù)制個(gè)人信息
候選人有權(quán)向個(gè)人信息處理者查閱、復(fù)制其個(gè)人信息。
8.2 更正、補(bǔ)充個(gè)人信息
候選人發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息不準(zhǔn)確或者不完整的,有權(quán)請(qǐng)求個(gè)人信息處理者更正、補(bǔ)充。
8.3 刪除個(gè)人信息
在以下情形中,候選人有權(quán)請(qǐng)求個(gè)人信息處理者刪除其個(gè)人信息:
- (a) 處理目的已實(shí)現(xiàn)、無法實(shí)現(xiàn)或者為實(shí)現(xiàn)處理目的不再必要;
- (b) 個(gè)人信息處理者停止提供產(chǎn)品或者服務(wù),或者保存期限已屆滿;
- (c) 個(gè)人撤回同意;
- (d) 個(gè)人信息處理者違反法律、行政法規(guī)或者違反約定處理個(gè)人信息;
- (e) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的保存期限未屆滿,或者刪除個(gè)人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,個(gè)人信息處理者將停止除存儲(chǔ)和采取必要的安全保護(hù)措施之外的處理。
8.4 對(duì)個(gè)人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明
候選人有權(quán)要求個(gè)人信息處理者對(duì)其個(gè)人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明。
8.5 撤回同意
對(duì)于基于同意處理的候選人個(gè)人信息,候選人有權(quán)撤回同意,但是撤回同意不影響撤回前基于同意已進(jìn)行的個(gè)人信息處理活動(dòng)的效力。此外,撤回同意而無法繼續(xù)處理候選人個(gè)人信息的結(jié)果由候選人自行承擔(dān)。
8.6 如何行使上述權(quán)利
候選人可以通過以下聯(lián)系方式行使上述權(quán)利:
電話 | 400-101-6133 |
郵箱 | voc@mokahr.com |
我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)您的權(quán)利請(qǐng)求。如果涉及的情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
如果行使上述權(quán)利的要求不能實(shí)現(xiàn)時(shí),我們將說明理由。
9. 第三方產(chǎn)品和服務(wù)校招產(chǎn)品和服務(wù)可能會(huì)使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)。使用第三方產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),服務(wù)條款和個(gè)人信息收集適用第三方服務(wù)提供者的協(xié)議和個(gè)人信息保護(hù)政策。
10. 修訂根據(jù)法律法規(guī)的要求和校園招聘管理的需要,個(gè)人信息處理者會(huì)不定期對(duì)本政策進(jìn)行修訂。個(gè)人信息處理者將會(huì)及時(shí)發(fā)布修訂后的政策版本。
11. 聯(lián)系與反饋11.1 如果候選人有任何疑問、意見或建議,可通過以下方式與我們聯(lián)系:
電話 | 400-101-6133 |
郵箱 | voc@mokahr.com |
11.2 我們一般會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題。如果涉及的問題和情況復(fù)雜而需要更長(zhǎng)時(shí)間處理,我們也將及時(shí)告知。
11.3 如果候選人對(duì)回復(fù)不滿意,可以通過本政策提供的聯(lián)系方式投訴,我們將在十五個(gè)工作日內(nèi)處理并給予答復(fù)。如果投訴涉及的事項(xiàng)比較復(fù)雜,可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間,我們會(huì)及時(shí)告知。您也可以向您所在地區(qū)的相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴,或者聯(lián)系我們,我們會(huì)根據(jù)您的實(shí)際情況,提供可能適用的投訴途徑。
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