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Moka無接觸招聘×猿輔導(dǎo) | 啟動“萬人春招計劃”!

Moka無接觸招聘×猿輔導(dǎo) | 啟動“萬人春招計劃”!-Moka人力資源管理系統(tǒng)
當(dāng)前,由于疫情影響,眾多企業(yè)處于降薪、待崗狀態(tài)。然而,培訓(xùn)教育機構(gòu)尤其是在線教育機構(gòu)卻呈現(xiàn)出另一番景象。

今年1月,猿輔導(dǎo)公開宣布,全國累計用戶突破4億。隨后,在因疫情延期開學(xué)期間,猿輔導(dǎo)面向全國中小學(xué)生提供免費直播課;組織針對初三、高三學(xué)子的百萬人在線大??肌齿o導(dǎo)的一系列市場舉措,勢必進一步擴大用戶規(guī)模。那么,與之同步的將是崗位需求的全面增加。

近日,猿輔導(dǎo)在線教育公司宣布,2020年春招將面向全社會開放1萬多個就業(yè)崗位,包含公司旗下猿輔導(dǎo)網(wǎng)課、猿題庫、小猿搜題、小猿口算、斑馬AI課等產(chǎn)品和業(yè)務(wù),涉及研發(fā)、教學(xué)、產(chǎn)品、運營、市場等各領(lǐng)域。為幫助武漢在后疫情階段恢復(fù)經(jīng)濟生產(chǎn),猿輔導(dǎo)還特意面向武漢加大崗位招聘力度,目前已借助Moka招聘管理系統(tǒng),無接觸完成在線投簡歷、在線面試、在線offer的招聘全流程。2月以來,猿輔導(dǎo)已為約834名武漢應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放正式錄用通知,接下來還將在武漢本地擴招5000個就業(yè)崗位。

疫情期招聘特點
人才資源少特殊時期,候選人求職意愿降低,部分候選人想等疫情過去經(jīng)濟穩(wěn)定后再換工作,所以正在招聘的企業(yè)候選人資源與往年的金三銀四相比減少大半。

面試推進難

正常的線下面試難以推進,視頻面試成為當(dāng)下企業(yè)招聘的剛需。

協(xié)作不方便

招聘是一項需要多角色緊密協(xié)作的工作,如果是正常在公司辦公,HR、用人經(jīng)理、管理者可以當(dāng)面溝通。但現(xiàn)在招聘相關(guān)協(xié)作人,包括候選人目前都是異地溝通,線上協(xié)同困難。

候選人入職風(fēng)險大

疫情導(dǎo)致招聘周期被拉長,已發(fā)Offer、正在溝通中的候選人入職風(fēng)險大。

Moka無接觸解決方案
從獲取簡歷到候選人入職,招聘全流程無接觸。助力企業(yè)安全招聘、高效招聘。
統(tǒng)一管理招聘渠道,全面儲備人才
統(tǒng)一管理各招聘渠道,整體發(fā)布、整體刷新招聘職位,提高管理效率。招聘官網(wǎng)、內(nèi)部推薦、獵頭管理等多種方式組合招聘,全面覆蓋候選人。

企業(yè)人才庫自動定位目標(biāo)候選人,郵件、短信等多種方式激活,持續(xù)追蹤。

AI人崗匹配,智能推薦人才庫合適候選人,人才資源高效復(fù)用。

視頻面試,簡單方便、易推行

在PC端、手機端均可操作,登錄便捷,環(huán)境穩(wěn)定。

無需安裝軟件,打開鏈接即可使用,操作簡單。

面試過程中可視頻可音頻,支持屏幕共享,能夠直觀展現(xiàn)候選人實操能力。

面試后可查看面試記錄、填寫面試評價,關(guān)注候選人與用人經(jīng)理體驗。

協(xié)同招聘,offer-入職線上化

HR、?人經(jīng)理、獵頭、管理者招聘流程協(xié)同,同步面試日歷,消息多端提醒。

HR、候選人、?人經(jīng)理三方面試信息同步,減少重復(fù)溝通。

招聘各節(jié)點保溫期自動提醒,及時維護候選人,降低招聘風(fēng)險。

線上進行offer審批,入職信息采集通過系統(tǒng)或者郵件完成,候選人入職無憂。

關(guān)于猿輔導(dǎo)猿輔導(dǎo)在線教育,全國累計4億多用戶選擇的在線教育品牌,國內(nèi)K-12在線教育領(lǐng)域首個獨角獸公司,目前估值超過30億美元。

公司旗下?lián)碛性齿o導(dǎo)、猿題庫、小猿搜題、小猿口算、斑馬AI課等多款在線教育產(chǎn)品,為用戶提供網(wǎng)課、智能練習(xí)、難題解析等多元化的智能教育服務(wù),幫助學(xué)生系統(tǒng)性、高效率的完成學(xué)習(xí)閉環(huán)。

公司始終致力于運用科技手段提升學(xué)習(xí)體驗、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓中國學(xué)生更便捷地獲取優(yōu)質(zhì)的教育資源。

未來,Moka 將助力猿輔導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化無接觸招聘,儲備各崗位人才資源,支持業(yè)務(wù)高速拓展。

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