數(shù)智化重塑管理流程，BI呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后價(jià)值！
受外部環(huán)境變化影響，大部分企業(yè)開始重新審視企業(yè)內(nèi)部的管理，修…
數(shù)智化重塑管理流程，BI呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后價(jià)值！已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月14日
連鎖零售行業(yè)6大招聘痛點(diǎn)，哪個(gè)直戳HR的心？
隨著過去幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行業(yè)都開始逐漸進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深…
連鎖零售行業(yè)6大招聘痛點(diǎn)，哪個(gè)直戳HR的心？已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月8日
封面0622.png)
招聘數(shù)據(jù)分析不知道看什么數(shù)據(jù)？這兩套模板拿來即用~
查看招聘進(jìn)度、總結(jié)招聘結(jié)果，下面兩種形式，你更喜歡哪種呢？ …
招聘數(shù)據(jù)分析不知道看什么數(shù)據(jù)？這兩套模板拿來即用~已關(guān)閉評(píng)論
2021年11月26日
封面2.png)
一家成立超過20年的企業(yè)，轉(zhuǎn)型+選型，怎么才能行？
一家成立超過20年的企業(yè)，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定，有成熟的管理模式，有…
一家成立超過20年的企業(yè)，轉(zhuǎn)型+選型，怎么才能行？已關(guān)閉評(píng)論
2021年11月24日
大咖專訪 | 大亞科技楊勇：多元化集團(tuán)的人力資源轉(zhuǎn)型措施
近期，在GHRC·2020中國(guó)人力資源“天狼星”頒獎(jiǎng)盛典上，…
大咖專訪 | 大亞科技楊勇：多元化集團(tuán)的人力資源轉(zhuǎn)型措施已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月30日
微信截圖_40eacf9b-fd3c-405c-82aa-2db656ceca8d.png)
優(yōu)秀案例 | 小得盈滿，前行不止：度小滿金融的招聘數(shù)字化
第三屆2020中國(guó)人力資源“天狼星”評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)征…
優(yōu)秀案例 | 小得盈滿，前行不止：度小滿金融的招聘數(shù)字化已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月24日
GHRC四場(chǎng)論壇 復(fù)盤2020人力資源數(shù)字化
“生存還是毀滅”，企業(yè)從面對(duì)這個(gè)問題艱難地開始了2020年。…
GHRC四場(chǎng)論壇 復(fù)盤2020人力資源數(shù)字化已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月23日
封面0622.png)
人民網(wǎng)專訪 Moka CEO李國(guó)興：AI助推人力資源數(shù)智化變革
今年春節(jié)前夕，一場(chǎng)突如其來的新冠肺炎疫情打亂了人們的生活節(jié)奏…
人民網(wǎng)專訪 Moka CEO李國(guó)興：AI助推人力資源數(shù)智化變革已關(guān)閉評(píng)論
2020年9月4日
20屆校招入職達(dá)成率超100%，搜狐暢游的校招打法有何不同？
校招季，企業(yè)紛紛啟動(dòng)2021屆校園招聘工作。對(duì)HR來說，校招…
20屆校招入職達(dá)成率超100%，搜狐暢游的校招打法有何不同？已關(guān)閉評(píng)論
2020年9月1日
封面0622-3.png)
招聘效率、體驗(yàn)雙提速，Moka為企業(yè)打造智能化加速器
在人工智能、大數(shù)據(jù)的驅(qū)動(dòng)下，從信息科技、醫(yī)療、金融、教育，再…
招聘效率、體驗(yàn)雙提速，Moka為企業(yè)打造智能化加速器已關(guān)閉評(píng)論
2020年9月1日
封面0622.png)
智慧開源 精細(xì)運(yùn)營(yíng)，Moka校園招聘解決方案即將全新發(fā)布
9月5日“智慧開源 精細(xì)運(yùn)營(yíng)”Moka校園招聘解決方案全新發(fā)…
智慧開源 精細(xì)運(yùn)營(yíng)，Moka校園招聘解決方案即將全新發(fā)布已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月28日
零售招聘數(shù)字化三：門店分散 協(xié)作困難如何破？
如果用一個(gè)詞形容連鎖企業(yè)總部對(duì)門店的招聘管理現(xiàn)狀，那就是“失…
零售招聘數(shù)字化三：門店分散 協(xié)作困難如何破？已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月28日