零售招聘數(shù)字化二：門店招聘流程如何做到標準化？
連鎖企業(yè)的發(fā)展速度往往取決于標準化程度，而人才招聘的速度和質(zhì)…
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2020年8月28日
零售招聘數(shù)字化一：讓門店簡歷數(shù)量提升20%的數(shù)字化招聘操作
“天天招人，天天缺人”在這個零售企業(yè)的招聘怪圈下，還有更多令…
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2020年8月28日
Moka × 嘉士伯｜數(shù)字化招聘打破物理藩籬 跨區(qū)域也可以很協(xié)同
說到嘉士伯，很容易讓人想到足球，綠茵場上的活力與拼搏精神。嘉…
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2020年8月26日
Moka x 京北方 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘業(yè)務優(yōu)化與決策
京北方在數(shù)字化建設(shè)層面再添一領(lǐng)域，與Moka智能化招聘管理系…
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2020年8月26日
Moka x 人民在線 | 邁出招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步
人民在線簽約Moka智能化招聘管理系統(tǒng)，升級招聘數(shù)字化管理，…
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2020年8月26日
Moka x 滴滴出行 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動校園招聘決策
昨日，“讓年輕身經(jīng)百戰(zhàn)”滴滴2021屆校園招聘正式啟動，簡歷…
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2020年8月18日
案例：美國Opower公司將數(shù)據(jù)分析應用于人才招聘
隨著大數(shù)據(jù)應用的日益廣泛，數(shù)據(jù)分析在人力資源管理領(lǐng)域中的扮演…
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2020年7月31日
努力很久的年中匯報，老板卻無動于衷？不妨思考這三個問題（文末福利）
一年一度年中匯報，人力資源部門從HRD到招聘負責人到普通HR…
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2020年6月12日
高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動招聘管理效能
根據(jù)Moka實踐經(jīng)驗，HR們要想更好地完成招聘工作，只盯著眼…
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2020年6月10日
如何才能做好可持續(xù)的人才培養(yǎng)機制？
如何培養(yǎng)人才？HR的主要工作就是幫助企業(yè)找對人、用對人。然而…
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2020年6月3日