招聘速度提升30%，內(nèi)推占比提升8%，福祿網(wǎng)絡(luò)做對(duì)了什么？
福祿網(wǎng)絡(luò)（福祿控股）是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字商品及服務(wù)提供商，目前已…
招聘速度提升30%，內(nèi)推占比提升8%，福祿網(wǎng)絡(luò)做對(duì)了什么？已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月29日
數(shù)字轉(zhuǎn)型+新零售+疫情，零售行業(yè)用工如何逆勢(shì)突圍？
零售業(yè)發(fā)展變幻莫測(cè)的情況不單受“疫情”突發(fā)的影響，隨著社會(huì)經(jīng)…
數(shù)字轉(zhuǎn)型+新零售+疫情，零售行業(yè)用工如何逆勢(shì)突圍？已關(guān)閉評(píng)論
2022年5月20日
Moka直播季 | 生物醫(yī)藥企業(yè)如何落地人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要人力資源數(shù)字化的支撐，人力資源必須同步創(chuàng)新…
Moka直播季 | 生物醫(yī)藥企業(yè)如何落地人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型？已關(guān)閉評(píng)論
2022年5月16日
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Moka直播季 | 探討4大行業(yè)數(shù)字人力最佳實(shí)踐
?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)代企業(yè)的必然選擇，也是抵抗逆境的強(qiáng)悍武器。 …
Moka直播季 | 探討4大行業(yè)數(shù)字人力最佳實(shí)踐已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月11日
GHRC大咖分享 | 學(xué)大教育HRVP范銳：數(shù)據(jù)賦能人力資源產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型
去年底，在摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka舉辦的GHRC全球人力資源管…
GHRC大咖分享 | 學(xué)大教育HRVP范銳：數(shù)據(jù)賦能人力資源產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日
GHRC大咖分享 | 朱波：人力資源數(shù)據(jù)分析的“四量”建模與決策邏輯
2020年12月11日，在摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka舉辦的GHR…
GHRC大咖分享 | 朱波：人力資源數(shù)據(jù)分析的“四量”建模與決策邏輯已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日
GHRC大咖分享 | 華田投資王晉濮：數(shù)據(jù)思維下HR的人才管理與招聘策略
我們已經(jīng)步入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)已經(jīng)順理成章的成為了人類認(rèn)識(shí)和…
GHRC大咖分享 | 華田投資王晉濮：數(shù)據(jù)思維下HR的人才管理與招聘策略已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日
優(yōu)秀案例丨屈臣氏中國(guó)：新零售下人力資源需要數(shù)字化、品牌和組織合力創(chuàng)新
在去年12月11日舉行的“數(shù)字人力·站在未來往回看”『GHR…
優(yōu)秀案例丨屈臣氏中國(guó)：新零售下人力資源需要數(shù)字化、品牌和組織合力創(chuàng)新已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日
大咖專訪 | 大亞科技楊勇：多元化集團(tuán)的人力資源轉(zhuǎn)型措施
近期，在GHRC·2020中國(guó)人力資源“天狼星”頒獎(jiǎng)盛典上，…
大咖專訪 | 大亞科技楊勇：多元化集團(tuán)的人力資源轉(zhuǎn)型措施已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月30日
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優(yōu)秀案例 | 小得盈滿，前行不止：度小滿金融的招聘數(shù)字化
第三屆2020中國(guó)人力資源“天狼星”評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)征…
優(yōu)秀案例 | 小得盈滿，前行不止：度小滿金融的招聘數(shù)字化已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月24日
GHRC四場(chǎng)論壇 復(fù)盤2020人力資源數(shù)字化
“生存還是毀滅”，企業(yè)從面對(duì)這個(gè)問題艱難地開始了2020年。…
GHRC四場(chǎng)論壇 復(fù)盤2020人力資源數(shù)字化已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月23日
大咖專訪 | 百果園集團(tuán)人力資源總監(jiān)肖曉明：如何從人才管理上打造“有溫度”的企業(yè)？
摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka主辦的GHRC · 2020全球人力資…
大咖專訪 | 百果園集團(tuán)人力資源總監(jiān)肖曉明：如何從人才管理上打造“有溫度”的企業(yè)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日