HR請(qǐng)注意：年中了，這些工作千萬(wàn)別落下！
6月結(jié)束不僅意味著酷暑7月的開(kāi)始，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，更意味著上半…
HR請(qǐng)注意：年中了，這些工作千萬(wàn)別落下！已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月14日
Moka People 優(yōu)秀案例 | 白山云科技如何用數(shù)字化方式將組織政策落地？
企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型早已從商業(yè)趨勢(shì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，生產(chǎn)方式和效率的轉(zhuǎn)變…
Moka People 優(yōu)秀案例 | 白山云科技如何用數(shù)字化方式將組織政策落地？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月7日
Moka CEO李國(guó)興：HR SaaS產(chǎn)品AI原生化已成趨勢(shì)
文章來(lái)源：界面新聞 近日，HR SaaS服務(wù)商Moka發(fā)布了…
Moka CEO李國(guó)興：HR SaaS產(chǎn)品AI原生化已成趨勢(shì)已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月4日
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《AGI時(shí)代下的組織變革研究報(bào)告》：75%以上企業(yè)傾向借助第三方服務(wù)商完善AI布局
隨著生成式人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AGI時(shí)代的帷幕已然拉開(kāi)。…
《AGI時(shí)代下的組織變革研究報(bào)告》：75%以上企業(yè)傾向借助第三方服務(wù)商完善AI布局已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月30日
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喜報(bào)！Moka連續(xù)兩年位列招聘市場(chǎng)份額第一
近日，全球領(lǐng)先的IT市場(chǎng)研究和咨詢(xún)公司IDC 在《中國(guó)HCM…
喜報(bào)！Moka連續(xù)兩年位列招聘市場(chǎng)份額第一已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月19日
重磅預(yù)告 | 2023Moka Foresight夏季發(fā)布會(huì)五大看點(diǎn)先睹為快！
重磅預(yù)告 | 2023Moka Foresight夏季發(fā)布會(huì)五大看點(diǎn)先睹為快！已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月16日
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？
（封圖：由AI繪畫(huà)工具M(jìn)idjourney輔助完成） 文章作…
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年5月9日
春招案例精選 | 如何高效“圍捕”Z世代校招生？
在這個(gè)萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，春招也開(kāi)始“復(fù)蘇”了，很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始…
春招案例精選 | 如何高效“圍捕”Z世代校招生？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月3日
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《個(gè)保法》《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》相繼出臺(tái)，HR如何應(yīng)對(duì)？
2月24日，網(wǎng)信辦公布的《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》規(guī)定：個(gè)…
《個(gè)保法》《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》相繼出臺(tái)，HR如何應(yīng)對(duì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月2日
靠譜的HR系統(tǒng)長(zhǎng)啥樣？五步找到用戶(hù)體驗(yàn)更好的產(chǎn)品
近幾年，由于多種原因，很多企業(yè)迫不得已進(jìn)行裁員，但也有些企業(yè)…
靠譜的HR系統(tǒng)長(zhǎng)啥樣？五步找到用戶(hù)體驗(yàn)更好的產(chǎn)品已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月10日
年終績(jī)效考核，怎樣做到合理有效？
年關(guān)將至，HR最關(guān)注的話題非“績(jī)效考核”莫屬！因?yàn)檫@不僅關(guān)系…
年終績(jī)效考核，怎樣做到合理有效？已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月9日