12月27日，Moka與蓋雅工場旗下的蓋雅招聘達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方將為企業(yè)招聘一線勞動力提供從“找人”到“選人”的專屬解決方案及套餐。
據(jù)介紹，蓋雅招聘與Moka招聘管理系統(tǒng)將進(jìn)行生態(tài)對接，Moka將為蓋雅招聘的VIP用戶推出專屬數(shù)字化招聘解決方案，即為企業(yè)招聘一線勞動力提供可落地、更有針對性的專屬服務(wù)和招聘數(shù)字化解決方案。蓋雅招聘將為Moka的VIP用戶提供專屬 1999 元的14天招聘體驗套餐。
蓋雅招聘專注于為企業(yè)“找人”，全新的蓋雅招聘平臺，把目光投向一線勞動力市場，基于機器學(xué)習(xí)和智能匹配及推薦算法，幫助企業(yè)應(yīng)對多元、靈活、流動的新型雇傭關(guān)系，為一線勞動力提供高效便捷的求職途經(jīng)，讓企業(yè)直接接觸優(yōu)質(zhì)匹配的勞動者。
Moka專注于幫助企業(yè)高效愉悅地“選人”，本著“讓每個人工作體驗更美好，讓每個人在組織中成就更多”的使命，Moka關(guān)注每個新世代個體的求職和招聘體驗。后疫情時代，Moka將進(jìn)一步通過數(shù)字化手段為企業(yè)招聘助力，為實體經(jīng)濟賦能。
隨著中國城市化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)及政策的推動，關(guān)系著國計民生的各行各業(yè)實體經(jīng)濟將煥發(fā)新機；另一方面，中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系改革不斷深化，中國勞動力結(jié)構(gòu)正發(fā)生劇變。一線勞動力群體人口占比高，求職需求大，求職頻率高，這將為各企業(yè)的人才招聘工作帶來新的挑戰(zhàn)。Moka與蓋雅招聘戰(zhàn)略合作的專屬解決方案，不只為提升企業(yè)招聘效率、提升求職者求職體驗，更為實體經(jīng)濟的煥發(fā)新機提供自己的力量，肩負(fù)更深遠(yuǎn)的社會責(zé)任。
蓋雅招聘專注服務(wù)于一線勞動力求職市場，深耕垂直領(lǐng)域，依托機器學(xué)習(xí)和智能算法構(gòu)建求職者畫像，精準(zhǔn)匹配人才，提升匹配效率。得益于蓋雅工場多年的行業(yè)深耕積累與生態(tài)合作伙伴的緊密支持，蓋雅招聘平臺自2022年7月啟動以來，通過快速的產(chǎn)品迭代和高效的運營推動，目前已擁有注冊求職者用戶超百萬，注冊企業(yè)超3,000家，發(fā)布在線職位10,000多個。
Moka作為國內(nèi)頭部智能化HR SaaS企業(yè)，已經(jīng)發(fā)布了Moka招聘以及Moka People兩大核心產(chǎn)品及解決方案。成立7年來，Moka已為近2000家中大型企業(yè)提供人力資源數(shù)字化解決方案。作為Moka的拳頭產(chǎn)品，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)，秉承“用戶體驗”“數(shù)據(jù)洞見”“智能化”三大產(chǎn)品理念，深度理解招聘業(yè)務(wù)場景，交互流暢，性能穩(wěn)定，數(shù)據(jù)處理高效，市場份額及用戶口碑雙雙行業(yè)領(lǐng)先。
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