優(yōu)秀案例丨是什么支撐了京東物流每年數(shù)萬(wàn)人才的招聘？
第三屆2020中國(guó)人力資源“天狼星”評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)征集正式落幕。今…
優(yōu)秀案例丨是什么支撐了京東物流每年數(shù)萬(wàn)人才的招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月21日
優(yōu)秀案例 | 美樂(lè)家HRVP吳澤鋒：我們?cè)敢饴聛?lái)，認(rèn)真打磨產(chǎn)品和人才
2020年12月11日，摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka主辦的GHRC…
優(yōu)秀案例 | 美樂(lè)家HRVP吳澤鋒：我們?cè)敢饴聛?lái)，認(rèn)真打磨產(chǎn)品和人才已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月21日
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Moka CEO李國(guó)興：解決人才和組織雙重問(wèn)題，構(gòu)建一體化數(shù)字人力新生態(tài)
12月11日，在摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka舉辦的GHRC·202…
Moka CEO李國(guó)興：解決人才和組織雙重問(wèn)題，構(gòu)建一體化數(shù)字人力新生態(tài)已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月18日
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GHRC大咖分享丨人大教授孫健敏：數(shù)字化時(shí)代更需要人性化關(guān)懷
在剛剛結(jié)束的GHRC· 2020全球人力資源管理大會(huì)上，中國(guó)…
GHRC大咖分享丨人大教授孫健敏：數(shù)字化時(shí)代更需要人性化關(guān)懷已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月18日
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GHRC大咖分享|唐鑛博士：數(shù)字時(shí)代組織變革下的戰(zhàn)略人力資源與勞動(dòng)關(guān)系管理
以“數(shù)字人力?站在未來(lái)往回看”為主題的2020 GHRC大會(huì)…
GHRC大咖分享|唐鑛博士：數(shù)字時(shí)代組織變革下的戰(zhàn)略人力資源與勞動(dòng)關(guān)系管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月18日
大咖專訪 | 百果園集團(tuán)人力資源總監(jiān)肖曉明：如何從人才管理上打造“有溫度”的企業(yè)？
摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka主辦的GHRC · 2020全球人力資…
大咖專訪 | 百果園集團(tuán)人力資源總監(jiān)肖曉明：如何從人才管理上打造“有溫度”的企業(yè)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
大咖專訪 | 長(zhǎng)虹集團(tuán)人力資源總監(jiān)董宏將：集團(tuán)化企業(yè)改革路上的人才管理
摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka主辦的GHRC · 2020全球人力資…
大咖專訪 | 長(zhǎng)虹集團(tuán)人力資源總監(jiān)董宏將：集團(tuán)化企業(yè)改革路上的人才管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
大咖說(shuō)丨做到這些，招聘數(shù)字化才算成功
數(shù)字化已經(jīng)成為了當(dāng)前我國(guó)零售企業(yè)的轉(zhuǎn)型重點(diǎn)，業(yè)務(wù)和管理全場(chǎng)景…
大咖說(shuō)丨做到這些，招聘數(shù)字化才算成功已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
大咖專訪 | 步步高胡偉：變革時(shí)期人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)化創(chuàng)新
摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka主辦的GHRC · 2020全球人力資…
大咖專訪 | 步步高胡偉：變革時(shí)期人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)化創(chuàng)新已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
強(qiáng)勢(shì)入選！Moka成為《2020愛(ài)分析·消費(fèi)品與零售數(shù)字化廠商全景報(bào)告》甄選服務(wù)商
近日，Moka入選愛(ài)分析發(fā)布的《2020愛(ài)分析·消費(fèi)品與零售…
強(qiáng)勢(shì)入選！Moka成為《2020愛(ài)分析·消費(fèi)品與零售數(shù)字化廠商全景報(bào)告》甄選服務(wù)商已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
娃哈哈如何關(guān)注人才體驗(yàn)？| Moka talks 5th
受疫情影響，娃哈哈集團(tuán)在業(yè)務(wù)方面出現(xiàn)短暫下滑，但在1個(gè)月的時(shí)…
娃哈哈如何關(guān)注人才體驗(yàn)？| Moka talks 5th已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
Moka洞察 | 從成本中心到利潤(rùn)中心——六種方法提高人力資源部門盈利能力
傳統(tǒng)觀念中，常會(huì)有這樣的偏見(jiàn)，在企業(yè)里只有制造部門才能創(chuàng)造價(jià)…
Moka洞察 | 從成本中心到利潤(rùn)中心——六種方法提高人力資源部門盈利能力已關(guān)閉評(píng)論
2020年11月22日