優(yōu)秀案例 | vivo：以員工體驗(yàn)為核心的雇主品牌如何建設(shè)？
雇主品牌建設(shè)的重要性不言而喻，每家企業(yè)建設(shè)雇主品牌時的關(guān)注點(diǎn)…
優(yōu)秀案例 | vivo：以員工體驗(yàn)為核心的雇主品牌如何建設(shè)？已關(guān)閉評論
2021年3月1日
GHRC大咖分享 | 鄭銦：數(shù)字化帶你找到對的人
2020年12月11日，在GHRC全球人力資源管理大會上，M…
GHRC大咖分享 | 鄭銦：數(shù)字化帶你找到對的人已關(guān)閉評論
2021年3月1日
Moka產(chǎn)品家族新成員——Moka People來啦！
前幾天，Moka公眾號“Moka招聘管理系統(tǒng)”改名為Moka…
Moka產(chǎn)品家族新成員——Moka People來啦！已關(guān)閉評論
2021年3月1日
節(jié)后招聘潮即將來臨，“無接觸”招聘攻略全在這里
每一個春節(jié)過后，HR就要迎來招聘熱潮。在疫情的不確定下，可以…
節(jié)后招聘潮即將來臨，“無接觸”招聘攻略全在這里已關(guān)閉評論
2021年2月23日
Moka榮獲“第六屆廣東省卓越人力資源獎—優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”獎
近日，Moka（北京希瑞亞斯科技有限公司）榮獲“第六屆廣東省…
Moka榮獲“第六屆廣東省卓越人力資源獎—優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”獎已關(guān)閉評論
2021年2月3日
圖片.gif)
GHRC大咖分享 | 鄧延昭：組織基因數(shù)字化變遷與HR新密碼智能進(jìn)化
1、什么是組織基因？ 組織，往往都會有一個法人的身份，組織和…
GHRC大咖分享 | 鄧延昭：組織基因數(shù)字化變遷與HR新密碼智能進(jìn)化已關(guān)閉評論
2021年2月2日
大咖專訪 | 有贊HRVP王賀：時代需要梳子型人才
2020年突如其來的一場疫情，大部分企業(yè)遭受重創(chuàng)，但有些企業(yè)…
大咖專訪 | 有贊HRVP王賀：時代需要梳子型人才已關(guān)閉評論
2021年2月1日
優(yōu)秀案例 | 入職貢獻(xiàn)率高達(dá)12％，小鵬汽車的人才庫攻略
2020年4月，小鵬汽車的銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人變動，作為業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗…
優(yōu)秀案例 | 入職貢獻(xiàn)率高達(dá)12％，小鵬汽車的人才庫攻略已關(guān)閉評論
2021年1月28日
優(yōu)秀案例 | 點(diǎn)眾科技：數(shù)字化招聘驅(qū)動人效提升
當(dāng)人們提到“最難忘的招聘季”，一定會說起2020年的疫情期。…
優(yōu)秀案例 | 點(diǎn)眾科技：數(shù)字化招聘驅(qū)動人效提升已關(guān)閉評論
2021年1月26日
GHRC大咖分享 | 夏楠：VUCA時代，你的組織是“適者生存”還是“用進(jìn)廢退”？
GHRC 2020全球人力資源管理大會上，現(xiàn)在任泰邦生物集團(tuán)…
GHRC大咖分享 | 夏楠：VUCA時代，你的組織是“適者生存”還是“用進(jìn)廢退”？已關(guān)閉評論
2021年1月25日
優(yōu)秀案例 | 數(shù)智化時代杏樹林人才管理實(shí)踐：以人為本，人+機(jī)器
在去年12月11日舉行的“數(shù)字人力·站在未來往回看”『GHR…
優(yōu)秀案例 | 數(shù)智化時代杏樹林人才管理實(shí)踐：以人為本，人+機(jī)器已關(guān)閉評論
2021年1月21日
大咖專訪 | 攜程HRD張勝：疫情之下的人才結(jié)構(gòu)變化及補(bǔ)位
在GHRC·2020中國人力資源“天狼星”頒獎盛典上，摩卡研…
大咖專訪 | 攜程HRD張勝：疫情之下的人才結(jié)構(gòu)變化及補(bǔ)位已關(guān)閉評論
2021年1月20日