招聘有道——提升應(yīng)聘人員到約率三步法
文|張濤05236 HR招聘的兩項核心職能： 1.?人員招聘…
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2020年5月19日
視頻招聘，結(jié)構(gòu)化招聘的智能化運用之道
文|阿東1976劉世東 記得前段時間在有關(guān)因為電腦反應(yīng)慢、W…
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2020年5月19日
借鑒“阿里模式”，如何實現(xiàn)HR體系從無到有：第二講
好的人力資源體系可以成為企業(yè)的核心競爭力，諸多名企的經(jīng)歷已經(jīng)…
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2020年5月19日
做好這7個管理系統(tǒng)，招聘效率提升50%
文|劉仕祥 系統(tǒng)地搭建招聘體系，無非是做好七個管理：招聘需求…
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2020年5月18日
通過數(shù)據(jù)分析判斷校園招聘有沒有必要參加
文|任康磊 校園招聘，是一個讓人又愛又恨的招聘渠道。愛的是校…
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2020年5月18日
只用1分鐘，搞定500份簡歷篩選！
文|黃海柳 做招聘，其實就是HR通過自己的專業(yè)領(lǐng)域，利用專業(yè)…
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2020年5月18日
校園招聘又來了，企業(yè)到底要不要參加？
文|李炳峰 每年的九、十月份，就是校園招聘最火熱的季節(jié)，眾多…
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2020年5月18日
互聯(lián)網(wǎng)時代，簡歷到底誰來篩選更好？
文|sunny陸|陸晃 任何時代，專業(yè)的事肯定是專業(yè)的人做更…
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2020年5月18日