為什么99%的HR都有數(shù)據(jù)分析需求?
近一年來,Moka接受到的HR咨詢中,99%都有招聘數(shù)據(jù)分析…
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先來舉個小例子,說一下什么樣的用戶體驗(yàn)讓人感到舒服和愉悅: …
招聘正處于“被動候選人”求職時代 領(lǐng)英的一份報(bào)告顯示,目前人…
Moka加入廣東省人力資源協(xié)會,成為會員單位,持續(xù)幫助廣東省…
說到嘉士伯,很容易讓人想到足球,綠茵場上的活力與拼搏精神。嘉…
京北方在數(shù)字化建設(shè)層面再添一領(lǐng)域,與Moka智能化招聘管理系…
人民在線簽約Moka智能化招聘管理系統(tǒng),升級招聘數(shù)字化管理,…
人們往往把績效和薪酬緊密聯(lián)系起來,用績效的好壞來衡量收入的高…
如何對員工進(jìn)行績效考核,是企業(yè)管理中的一個重點(diǎn)問題,也是一個…
大家好,提到AI,大家有什么想法?AI即將代替HR?AI能夠…
作為國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),恒大集團(tuán)一直被外界所研究和學(xué)習(xí)…