春招案例精選 | 如何高效“圍捕”Z世代校招生？
在這個(gè)萬物復(fù)蘇的季節(jié)，春招也開始“復(fù)蘇”了，很多企業(yè)已經(jīng)開始…
春招案例精選 | 如何高效“圍捕”Z世代校招生？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月3日
視頻面試流程是什么？視頻面試需要注意什么？
視頻面試的流程是什么，已經(jīng)應(yīng)該注意什么今天就來說一說： 關(guān)于…
視頻面試流程是什么？視頻面試需要注意什么？已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月1日
HR在五月份該如何去做好面試邀約
五月份對(duì)招聘HR來說，是一個(gè)蜜汁尷尬的時(shí)期。金三銀四剛過，六…
HR在五月份該如何去做好面試邀約已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月22日
高效精準(zhǔn)面試技巧，讓你快速識(shí)人
在日常招聘活動(dòng)中，電話邀約面試是每個(gè)HR都會(huì)做的一個(gè)環(huán)節(jié)，然…
高效精準(zhǔn)面試技巧，讓你快速識(shí)人已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月14日
Moka校招新功能 | 候選人可以在線自助預(yù)約面試時(shí)間啦！
候選人可以在線自助預(yù)約面試時(shí)間啦！ 總聽一些做校招的HR朋友…
Moka校招新功能 | 候選人可以在線自助預(yù)約面試時(shí)間啦！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月8日
謹(jǐn)慎跳槽期，做人才開源不如做人才激活
“即使無接觸招聘，企業(yè)也需要把候選人真正沉淀為有用的人才信息…
謹(jǐn)慎跳槽期，做人才開源不如做人才激活已關(guān)閉評(píng)論
2020年4月23日
【精品課】系統(tǒng)化HR全技能課程來襲 | 別讓碎片化課程碎化了你的能力！
“這是一個(gè)碎片化的時(shí)代，信息碎片化、受眾碎片化…
【精品課】系統(tǒng)化HR全技能課程來襲 | 別讓碎片化課程碎化了你的能力！已關(guān)閉評(píng)論
2020年3月10日
做校招，雇主品牌如何穩(wěn)中求勝？
招聘工作需要注重很多細(xì)節(jié)，校招尤甚；候選人越來越注重求職體驗(yàn)…
做校招，雇主品牌如何穩(wěn)中求勝？已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月13日
娃哈哈HRD鄭虹：95后如何招聘與管理
撰文/ 西子 來源/ 內(nèi)容整理自《第6屆HR招聘升級(jí)論壇》，…
娃哈哈HRD鄭虹：95后如何招聘與管理已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月4日
丁香園：面對(duì)招聘增量，Moka的優(yōu)秀讓我們產(chǎn)生了依賴
客戶簡介 丁香園是中國領(lǐng)先的醫(yī)療領(lǐng)域連接者以及數(shù)字化領(lǐng)域?qū)I(yè)…
丁香園：面對(duì)招聘增量，Moka的優(yōu)秀讓我們產(chǎn)生了依賴已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月17日
跑斷腿，說干嘴，HR的工作不應(yīng)該是這樣的！
文 | Moka編輯部 做HR的，都需要有一顆強(qiáng)大腦和一顆強(qiáng)…
跑斷腿，說干嘴，HR的工作不應(yīng)該是這樣的！已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月16日
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