大咖說(shuō)丨做到這些，招聘數(shù)字化才算成功
數(shù)字化已經(jīng)成為了當(dāng)前我國(guó)零售企業(yè)的轉(zhuǎn)型重點(diǎn)，業(yè)務(wù)和管理全場(chǎng)景…
大咖說(shuō)丨做到這些，招聘數(shù)字化才算成功已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月1日
Moka發(fā)布 “整合式連鎖門店招聘方案” ，CCFA、便利蜂、夢(mèng)潔集團(tuán)、北大縱橫等多位大咖現(xiàn)場(chǎng)助陣
繼Moka完成由知名風(fēng)險(xiǎn)投資基金領(lǐng)投的B+輪過(guò)億元人民幣融資…
Moka發(fā)布 “整合式連鎖門店招聘方案” ，CCFA、便利蜂、夢(mèng)潔集團(tuán)、北大縱橫等多位大咖現(xiàn)場(chǎng)助陣已關(guān)閉評(píng)論
2020年9月24日
胖東來(lái)的人力資源管理案例
胖東來(lái)，一個(gè)在河南許昌發(fā)跡的傳統(tǒng)零售企業(yè)，為什么會(huì)受到國(guó)內(nèi)企…
胖東來(lái)的人力資源管理案例已關(guān)閉評(píng)論
2020年9月4日
召集HR們~跟麥當(dāng)勞學(xué)習(xí)用數(shù)字化提升招聘協(xié)作效率
如果用一個(gè)詞形容連鎖企業(yè)總部對(duì)門店的招聘管理現(xiàn)狀，那就是“失…
召集HR們~跟麥當(dāng)勞學(xué)習(xí)用數(shù)字化提升招聘協(xié)作效率已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月6日
門店招聘新玩法：巧用地理位置玩轉(zhuǎn)社交裂變
社交裂變是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下獨(dú)特的商業(yè)模式。當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)遇到連…
門店招聘新玩法：巧用地理位置玩轉(zhuǎn)社交裂變已關(guān)閉評(píng)論
2020年7月31日
“新零售+直播” 暗示了哪些人力資源新趨勢(shì)？
如果說(shuō)近來(lái)最火熱的商業(yè)形態(tài)是什么，那一定是直播。從淘寶燃起的…
“新零售+直播” 暗示了哪些人力資源新趨勢(shì)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月5日
Moka專家談零售行業(yè)：新趨勢(shì)下，企業(yè)招聘管理如何變革？
如果要談到今年疫情給各行業(yè)帶來(lái)的影響，連鎖零售行業(yè)絕對(duì)無(wú)法被…
Moka專家談零售行業(yè)：新趨勢(shì)下，企業(yè)招聘管理如何變革？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月2日
星創(chuàng)視界集團(tuán)人力資源副總經(jīng)理王倩：新商業(yè)背景下，零售業(yè)人才戰(zhàn)略如何調(diào)整？
“618”購(gòu)物節(jié)馬上又要到了，你被各大電商平臺(tái)的消息刷屏了嗎…
星創(chuàng)視界集團(tuán)人力資源副總經(jīng)理王倩：新商業(yè)背景下，零售業(yè)人才戰(zhàn)略如何調(diào)整？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月2日
課程分享 | 上海銳力健身裝備集團(tuán)人力中心人力總監(jiān)王英：零售業(yè)打造高人效，需要運(yùn)用哪些數(shù)據(jù)？
人效，簡(jiǎn)單理解就是人的效率，是一個(gè)企業(yè)來(lái)衡量它的運(yùn)營(yíng)能力和資…
課程分享 | 上海銳力健身裝備集團(tuán)人力中心人力總監(jiān)王英：零售業(yè)打造高人效，需要運(yùn)用哪些數(shù)據(jù)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月28日
組織精細(xì)化運(yùn)作，向HR“決策恐懼癥”說(shuō)再見(jiàn)！
戴維·尤里奇教授在2016年提出的HR全新定位中，包含了戰(zhàn)略…
組織精細(xì)化運(yùn)作，向HR“決策恐懼癥”說(shuō)再見(jiàn)！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月26日
零售企業(yè)正在為“招聘失控”買單
疫情暴露出人力成本對(duì)零售企業(yè)造成的管理壓力。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，人力…
零售企業(yè)正在為“招聘失控”買單已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月22日
“新零售”變革，HR如何做企業(yè)增長(zhǎng)的推動(dòng)者？
10年大型傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商，致力于組織效能持續(xù)提升探索，5年…
“新零售”變革，HR如何做企業(yè)增長(zhǎng)的推動(dòng)者？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月21日
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