案例實(shí)錄 | 800人規(guī)模的成長型企業(yè)，績效管理該怎么做？
如何在有限的資源成本下釋放更多的效能？降本策略是否會(huì)影響組織…
案例實(shí)錄 | 800人規(guī)模的成長型企業(yè)，績效管理該怎么做？已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月12日
校招產(chǎn)品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！
對(duì)于不少HR而言，校招往往是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)的大型任務(wù)。智能化時(shí)…
校招產(chǎn)品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月4日
全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？
企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月13日
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組織形態(tài)、用人育人跟不上新發(fā)展？看順絡(luò)如何“變身”！
深圳順絡(luò)電子股份有限公司（以下簡稱“順絡(luò)”）成立于2000年…
組織形態(tài)、用人育人跟不上新發(fā)展？看順絡(luò)如何“變身”！已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月10日
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應(yīng)屆生難招？Z世代雇主品牌讓人才主動(dòng)來！
每年的這個(gè)時(shí)候，都是畢業(yè)生找工作的好時(shí)機(jī)。畢業(yè)生每天要面對(duì)海…
應(yīng)屆生難招？Z世代雇主品牌讓人才主動(dòng)來！已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月9日
CHO關(guān)心的20個(gè)問題，ChatGPT是這么回答的！
ChatGPT已經(jīng)風(fēng)靡一陣子了，本著對(duì)先進(jìn)技術(shù)的好奇心與探索…
CHO關(guān)心的20個(gè)問題，ChatGPT是這么回答的！已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月24日
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金三銀四來了，HR如何留住優(yōu)秀人才？
金三銀四來了，又迎來了一波“跳槽季”HR如何做好留住人才工作…
金三銀四來了，HR如何留住優(yōu)秀人才？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月9日
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校招碩博率達(dá)76%、內(nèi)推入職率達(dá)20%，佳都如何做好招聘運(yùn)營？
聚焦于智慧軌道交通、智慧城市交通主賽道的佳都科技集團(tuán)股份有限…
校招碩博率達(dá)76%、內(nèi)推入職率達(dá)20%，佳都如何做好招聘運(yùn)營？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月1日
貝康國際數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人才緊缺的破解之策
作為傳統(tǒng)月子護(hù)理行業(yè)的顛覆者，貝康國際專注于中高產(chǎn)家庭的新型…
貝康國際數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人才緊缺的破解之策已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月18日
廣電運(yùn)通：強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，為企業(yè)智繪新藍(lán)圖蓄力
作為人工智能行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)軍企業(yè)，廣電運(yùn)通自主研發(fā)生物特征識(shí)別、…
廣電運(yùn)通：強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，為企業(yè)智繪新藍(lán)圖蓄力已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月9日
招聘速度提升30%，內(nèi)推占比提升8%，福祿網(wǎng)絡(luò)做對(duì)了什么？
福祿網(wǎng)絡(luò)（福祿控股）是中國領(lǐng)先的數(shù)字商品及服務(wù)提供商，目前已…
招聘速度提升30%，內(nèi)推占比提升8%，福祿網(wǎng)絡(luò)做對(duì)了什么？已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月29日
天陽科技：從人才引進(jìn)、培養(yǎng)到保留，3大環(huán)節(jié)打造雇主品牌
天陽科技成立于2003年，創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制改革首批上市企業(yè)之一，…
天陽科技：從人才引進(jìn)、培養(yǎng)到保留，3大環(huán)節(jié)打造雇主品牌已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月28日