專訪經(jīng)緯恒潤HRD何一帆：應(yīng)對變化，我們構(gòu)建了更加柔性的組織
作為從事汽車電子領(lǐng)域研、產(chǎn)、銷一體化的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)緯恒潤…
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2022年9月2日
訂閱號-視覺優(yōu)化1
專訪元年科技HRD王靜：堅持“人本戰(zhàn)略”，塑造高效協(xié)同的組織生態(tài)
受俄烏危機(jī)、新一輪疫情等超預(yù)期因素沖擊，2022上半年中國經(jīng)…
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2022年8月31日
知乎HRVP張瀛：如何打造互信互融的氛圍促進(jìn)組織提效？
8月10日，「Moka Foresight 人…
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2022年8月29日
眾合云科HRVP林枚：以雇主品牌建設(shè)促進(jìn)組織提效
8月10日，「Moka Foresight 人…
眾合云科HRVP林枚：以雇主品牌建設(shè)促進(jìn)組織提效已關(guān)閉評論
2022年8月26日
哈佛商業(yè)評論 | ?打造組織韌性，推動商業(yè)文明持續(xù)進(jìn)化
2022年開年，諸多企業(yè)降低了經(jīng)營預(yù)期，這是對全球疫情持續(xù)反…
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2022年8月19日
法國里昂商學(xué)院人力研究中心聯(lián)席主任唐秋勇：科技驅(qū)動未來的人才管理變革
8月10日，「Moka Foresight 人力數(shù)字化論壇暨…
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2022年8月18日
歐凱HRVP耿健：人才多元化和高質(zhì)量Context成就高效組織
7月28日，「Moka Foresight 人力數(shù)字化論壇暨…
歐凱HRVP耿?。喝瞬哦嘣透哔|(zhì)量Context成就高效組織已關(guān)閉評論
2022年8月17日
安恒信息HRD吳澄：如何做好人才激勵方案的設(shè)計？
7月28日，「Moka Foresight 人力數(shù)字化論壇暨…
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2022年8月16日
整合式招聘 | 麥當(dāng)勞、Tim Hortons等標(biāo)桿零售企業(yè)是如何做的？
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2022年8月9日
太平洋壽險：大企業(yè)人才運(yùn)營如何更敏捷高效？
2018年，太平洋保險全面啟動轉(zhuǎn)型2.0，重在轉(zhuǎn)變增長方式、…
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2022年8月8日
Moka劉飛：SaaS如何做行業(yè)突破？
藍(lán)湖資本于近期組織了一次藍(lán)湖SaaS大家庭視頻閑談會，邀請近…
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2022年8月8日
英雄游戲HRVP：先解決自己是誰，再解決別人眼里我是誰
英雄游戲成立于2015年，以“世界品質(zhì)，創(chuàng)造不同”為愿景，致…
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2022年7月12日