南大就業(yè)中心劉慧主任：不確定時(shí)代的校園招聘
7月5日，Moka與實(shí)習(xí)僧聯(lián)合舉辦“聚焦Z時(shí)代，開(kāi)啟新一代校…
南大就業(yè)中心劉慧主任：不確定時(shí)代的校園招聘已關(guān)閉評(píng)論
2022年7月6日
3項(xiàng)注意4大亮點(diǎn)，保障校招系統(tǒng)順利上線！
通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)在決定采用SaaS后，最關(guān)鍵的步驟就是系統(tǒng)的交…
3項(xiàng)注意4大亮點(diǎn)，保障校招系統(tǒng)順利上線！已關(guān)閉評(píng)論
2022年7月5日
校招五大“痛”，你經(jīng)歷過(guò)幾項(xiàng)？
篩不完的簡(jiǎn)歷； 發(fā)不完的Offer； 找不到的最佳校園大使；…
校招五大“痛”，你經(jīng)歷過(guò)幾項(xiàng)？已關(guān)閉評(píng)論
2022年7月4日
韶音科技：穩(wěn)扎穩(wěn)打，走好校招每一步！
關(guān)關(guān)難過(guò)，關(guān)關(guān)過(guò)。深圳市韶音科技有限公司經(jīng)過(guò)十余年的底層科技…
韶音科技：穩(wěn)扎穩(wěn)打，走好校招每一步！已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月30日
Moka校招功能全新升級(jí)，三大功能亮點(diǎn)不容錯(cuò)過(guò)！
每年校園招聘對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一場(chǎng)拼實(shí)力、拼速度的硬仗，火熱…
Moka校招功能全新升級(jí)，三大功能亮點(diǎn)不容錯(cuò)過(guò)！已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月29日
三大風(fēng)向、兩端洞察，《2022中國(guó)企業(yè)校招白皮書(shū)》四步破譯校招新趨勢(shì)！
隨著疫情常態(tài)化管控持續(xù)時(shí)間延長(zhǎng)，企業(yè)進(jìn)校受阻，今年校園招聘形…
三大風(fēng)向、兩端洞察，《2022中國(guó)企業(yè)校招白皮書(shū)》四步破譯校招新趨勢(shì)！已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月28日
應(yīng)用指南！Moka BI滿足多類型企業(yè)報(bào)表需求
在招聘過(guò)程中，HR對(duì)數(shù)據(jù)處理存在一定的需求，手動(dòng)整理繁雜的數(shù)…
應(yīng)用指南！Moka BI滿足多類型企業(yè)報(bào)表需求已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月22日
2022，全球HR Leader都在關(guān)注什么？
外部環(huán)境瞬息萬(wàn)變，人力資源行業(yè)也始終處于動(dòng)態(tài)變化之中。掌握行…
2022，全球HR Leader都在關(guān)注什么？已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月21日
Moka BI移動(dòng)端上線！隨時(shí)隨地Get招聘數(shù)據(jù)…
從招聘到入職，HR不僅要在前方爭(zhēng)搶人才，還要在后方最短時(shí)間內(nèi)…
Moka BI移動(dòng)端上線！隨時(shí)隨地Get招聘數(shù)據(jù)…已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月16日
數(shù)智化重塑管理流程，BI呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后價(jià)值！
受外部環(huán)境變化影響，大部分企業(yè)開(kāi)始重新審視企業(yè)內(nèi)部的管理，修…
數(shù)智化重塑管理流程，BI呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后價(jià)值！已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月14日
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如何通過(guò)校企合作提升招錄比？
2022年，高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)1076萬(wàn)，同比增加167萬(wàn)，畢…
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如何通過(guò)校企合作提升招錄比？已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月13日
跑贏校招黃金季！Moka × SHL 校招巡回沙龍深圳站圓滿落幕！
2022年，全國(guó)領(lǐng)先的HR SaaS服務(wù)商Moka聯(lián)合人才管…
跑贏校招黃金季！Moka × SHL 校招巡回沙龍深圳站圓滿落幕！已關(guān)閉評(píng)論
2022年6月9日