2022年，全國(guó)領(lǐng)先的HR SaaS服務(wù)商Moka聯(lián)合人才管理全球領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)SHL開啟了以“卓越體驗(yàn) 激活人才”為主題的全國(guó)校招巡回沙龍，助力企業(yè)在校招中突出重圍，全面提升校招的體驗(yàn)與效率。本次巡回沙龍將在全國(guó)9個(gè)城市舉辦，6月9日，Moka攜手SHL邀請(qǐng)了行業(yè)知名專家、知名企業(yè)嘉賓，在深圳圓滿落幕了本次巡回沙龍的第三站。
秋招即將到來，在后疫情時(shí)代，企業(yè)如何制勝校招季？面對(duì)新一代應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)將如何深入洞察他們心理，吸引他們走入職場(chǎng)？新入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)體價(jià)值又如何實(shí)現(xiàn)？針對(duì)這一系列校招問題，本次深圳站邀請(qǐng)到了Moka方案解決專家甘雪芳、SHL中國(guó)顧問總監(jiān)簡(jiǎn)南、店小秘HRVP馬海霞，圍繞《卓越體驗(yàn) 致勝校招》的活動(dòng)主題，給出了制勝校招的關(guān)鍵指南。
Moka方案解決專家甘雪芳分享了Moka的最新校招解決方案和產(chǎn)品的典型實(shí)踐案例。2022年就業(yè)大環(huán)境的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前人才和企業(yè)間的供需比并不平衡，而Moka針對(duì)這一問題，能夠通過質(zhì)量、效率、體驗(yàn)三個(gè)方面來為企業(yè)助力。在疫情背景下，線上招聘是否難以甄選人才？是否流程繁瑣且效率低下？為解決這類問題，甘雪芳在分享中提到，Moka產(chǎn)品提供的統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)+自動(dòng)化篩選+線上評(píng)鑒，為企業(yè)校招流程至少平均節(jié)省了48小時(shí)。除了效率上的提升，線上自動(dòng)化流程也避免了主觀性且能多維度的識(shí)別人才，不但讓企業(yè)招到人，更要讓企業(yè)招對(duì)人。
SHL中國(guó)顧問總監(jiān)簡(jiǎn)南就《引領(lǐng)畢業(yè)生招聘卓越體驗(yàn) 釋放人才多元潛力》進(jìn)行了主題分享。通過剖析數(shù)據(jù)表象，深挖了2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的入職需求，為在場(chǎng)來賓提供了有效的校招解決思路。SHL也最大程度上助力優(yōu)化校招流程的有效性，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的雇主市場(chǎng)中脫穎而出。企業(yè)如何在校招季這一人才搶奪戰(zhàn)中，匹配合適的候選人并建立簡(jiǎn)潔高效的人才管理體系，簡(jiǎn)南結(jié)合SHL的實(shí)際服務(wù)案例，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)展開了全面的分享。
店小秘HRVP馬海霞基于以上招聘體驗(yàn)和人才精準(zhǔn)識(shí)別的分享，深入探討了如何精準(zhǔn)高效地找到“牛人”，招聘到好的人才是給企業(yè)創(chuàng)造更大的未來機(jī)會(huì)，找到好的人是基于企業(yè)確立正確的人才觀和精準(zhǔn)的人才畫像，并介紹了如何在面試中識(shí)別綜合素質(zhì)和關(guān)鍵技能。馬海霞還分享到，找到好的人固然重要，注重融入落地、用好人也同樣重要。
Moka × SHL全國(guó)校招巡回沙龍將在多地陸續(xù)舉辦，請(qǐng)關(guān)注Moka HR SaaS公眾號(hào)獲取最新活動(dòng)信息，跑“贏”校招季！
– 關(guān)于Moka –
Moka（北京希瑞亞斯科技有限公司）是一家致力于為企業(yè)全員帶來更好體驗(yàn)的HR SaaS服務(wù)商，為中大型企業(yè)提供從招聘到入職、組織人事、假勤、薪酬、績(jī)效等人力資源全模塊管理及數(shù)據(jù)分析，通過一流技術(shù)和服務(wù)，關(guān)注企業(yè)中每一位員工的成長(zhǎng)，賦能企業(yè)人才戰(zhàn)略。
作為國(guó)內(nèi)發(fā)展最快的HR SaaS廠商之一，自2015年成立以來，Moka自主研發(fā)了“Moka智能化招聘管理系統(tǒng)”、“Moka People”兩款產(chǎn)品，并先后獲得GGV紀(jì)源資本、金沙江創(chuàng)投、高瓴創(chuàng)投、襄禾資本、藍(lán)湖資本、老虎環(huán)球基金等多個(gè)知名資本青睞，并于2021年11月獲C輪1億美元融資。
截至目前，Moka累計(jì)服務(wù)包括小米、滴滴、麥當(dāng)勞、安踏集團(tuán)、上海醫(yī)藥、華東醫(yī)藥、Arm China、松下、元?dú)馍?、Shopee等超過1500家客戶，業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、連鎖零售、生物醫(yī)藥、智能制造、電商、教育等多個(gè)領(lǐng)域，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、南京、武漢、廈門等城市均設(shè)有辦公室。
– 關(guān)于SHL –
SHL是全球人力資源科技和心理測(cè)評(píng)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者，致力于通過人才、科學(xué)和科技的力量，驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革。
SHL無與倫比的人才大數(shù)據(jù)和歷經(jīng)驗(yàn)證的人才解決方案幫助組織駕馭員工的無限潛力，最大程度優(yōu)化業(yè)務(wù)產(chǎn)出。
SHL為招聘者和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層提供覆蓋組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人層面的深刻人才洞察，加速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、決策制定和人才驅(qū)動(dòng)，激發(fā)營(yíng)造包容的組織文化，助力員工和企業(yè)蓬勃發(fā)展。
憑借45年精耕于人才領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，SHL是備受全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)超過1萬家客戶企業(yè)信賴的人才科技合作伙伴，其中包括50%全球500強(qiáng)企業(yè)和80%的富時(shí)100指數(shù)公司。