直擊2024屆秋招：學(xué)生端和企業(yè)側(cè)分別有哪些值得關(guān)注的特征與趨勢(shì)？
近幾年，畢業(yè)生數(shù)量年年屢創(chuàng)新高，2023的畢業(yè)生數(shù)量更是達(dá)到…
直擊2024屆秋招：學(xué)生端和企業(yè)側(cè)分別有哪些值得關(guān)注的特征與趨勢(shì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月27日
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社招軟件：提升企業(yè)社會(huì)招聘效率的數(shù)字化工具
隨著社會(huì)招聘的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)需要尋求更加高效和智能的招聘…
社招軟件：提升企業(yè)社會(huì)招聘效率的數(shù)字化工具已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月26日
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HR職位管理系統(tǒng)：幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源（HR）部門扮演著至關(guān)重要的角色，…
HR職位管理系統(tǒng)：幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月26日
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云校招：數(shù)字化時(shí)代的新招聘趨勢(shì)
隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，云校招作為一種新型的招聘方式，正逐漸受…
云校招：數(shù)字化時(shí)代的新招聘趨勢(shì)已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月26日
解決方案丨Moka是如何做好跨國企業(yè)招聘本地化選型的？
Moka在接觸跨國企業(yè)客戶時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注點(diǎn)的背后代表的是對(duì)…
解決方案丨Moka是如何做好跨國企業(yè)招聘本地化選型的？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月26日
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簡(jiǎn)歷解析：適合哪些企業(yè)使用的招聘工具
在現(xiàn)代企業(yè)招聘過程中，簡(jiǎn)歷是最重要的參考資料之一。然而，傳統(tǒng)…
簡(jiǎn)歷解析：適合哪些企業(yè)使用的招聘工具已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月25日
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自動(dòng)化招聘：提升企業(yè)效率與競(jìng)爭(zhēng)力的重要利器
隨著科技的不斷進(jìn)步和人力資源管理的變革，自動(dòng)化招聘正成為越來…
自動(dòng)化招聘：提升企業(yè)效率與競(jìng)爭(zhēng)力的重要利器已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月25日
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人才招聘系統(tǒng)：解決企業(yè)人才需求問題的智慧之選
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和市場(chǎng)環(huán)境的變化，招聘和留住優(yōu)秀人才成為企…
人才招聘系統(tǒng)：解決企業(yè)人才需求問題的智慧之選已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月25日
如何識(shí)別、留住優(yōu)秀校招生，看看這家游戲公司是怎么做的？
作為國內(nèi)知名游戲廠商，搜狐暢游一直專注于互聯(lián)網(wǎng)游戲的研發(fā)和運(yùn)…
如何識(shí)別、留住優(yōu)秀校招生，看看這家游戲公司是怎么做的？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月25日
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綜合面試管理系統(tǒng)：為企業(yè)提升面試的效率！
面試是企業(yè)招聘過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，而傳統(tǒng)的面試管理方式往往…
綜合面試管理系統(tǒng)：為企業(yè)提升面試的效率！已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月24日
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企業(yè)人力資源系統(tǒng)：優(yōu)化企業(yè)管理的關(guān)鍵工具
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)人力資源管理變得愈發(fā)復(fù)雜…
企業(yè)人力資源系統(tǒng)：優(yōu)化企業(yè)管理的關(guān)鍵工具已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月24日
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遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)的影響：提升效率，拓寬招聘范圍的創(chuàng)新工具
隨著科技的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)作為一種創(chuàng)新工具，給企業(yè)…
遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)的影響：提升效率，拓寬招聘范圍的創(chuàng)新工具已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月24日