人效躍遷系列：HR數(shù)字化進(jìn)程起步階段的核心關(guān)鍵是什么？
企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測，不確定變量隨時發(fā)生，在此…
人效躍遷系列：HR數(shù)字化進(jìn)程起步階段的核心關(guān)鍵是什么？已關(guān)閉評論
2023年4月4日
火爆全網(wǎng)的 ChatGPT 能幫HR解決什么難題？
最近，美國人工智能公司 OpenAI 近期推出…
火爆全網(wǎng)的 ChatGPT 能幫HR解決什么難題？已關(guān)閉評論
2023年2月8日
干貨 | 人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型，HR 和 IT 部門該如何協(xié)作共進(jìn)？
在多變的商業(yè)環(huán)境中，數(shù)字化已成為當(dāng)代企業(yè)打贏勝仗的“武裝利器…
干貨 | 人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型，HR 和 IT 部門該如何協(xié)作共進(jìn)？已關(guān)閉評論
2023年1月16日
華興資本：領(lǐng)先金融企業(yè)如何用企業(yè)文化打造口碑雇主？
作為領(lǐng)先的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，華興資本成立17年以來始終致力于探尋…
華興資本：領(lǐng)先金融企業(yè)如何用企業(yè)文化打造口碑雇主？已關(guān)閉評論
2023年1月13日
年終績效考核，怎樣做到合理有效？
年關(guān)將至，HR最關(guān)注的話題非“績效考核”莫屬！因為這不僅關(guān)系…
年終績效考核，怎樣做到合理有效？已關(guān)閉評論
2023年1月9日
家電行業(yè)“共享招聘”如何落地？快看這家企業(yè)的做法
作為一個有著百年歷史的家電企業(yè)(下稱“老牌家電企業(yè)”)，擁有…
家電行業(yè)“共享招聘”如何落地？快看這家企業(yè)的做法已關(guān)閉評論
2022年4月19日
新鮮出爐！HR甄選的這5個Moka關(guān)鍵詞，哪個是你的Top 1？
Moka是一家致力于為企業(yè)全員帶來更好體驗的HR SaaS服…
新鮮出爐！HR甄選的這5個Moka關(guān)鍵詞，哪個是你的Top 1？已關(guān)閉評論
2022年4月2日
封面-1.png)
Moka X 迪安診斷 | 高速發(fā)展中的企業(yè)要深入招聘數(shù)字化
很多公司在進(jìn)入高速發(fā)展階段會出現(xiàn)一段迷茫期。業(yè)務(wù)的持續(xù)增長與…
Moka X 迪安診斷 | 高速發(fā)展中的企業(yè)要深入招聘數(shù)字化已關(guān)閉評論
2021年12月20日
同程旅游HRD：打造數(shù)字化時代的組織能力實踐
在數(shù)字化時代，新式理論不斷涌現(xiàn)，信息獲取成本被大大削減；如何…
同程旅游HRD：打造數(shù)字化時代的組織能力實踐已關(guān)閉評論
2020年9月1日
招聘效率、體驗雙提速，Moka為企業(yè)打造智能化加速器
在人工智能、大數(shù)據(jù)的驅(qū)動下，從信息科技、醫(yī)療、金融、教育，再…
招聘效率、體驗雙提速，Moka為企業(yè)打造智能化加速器已關(guān)閉評論
2020年9月1日
零售招聘數(shù)字化四：如何做招聘數(shù)據(jù)分析？
在談零售必談人效的時代，數(shù)據(jù)決策成為數(shù)字化招聘管理的剛需，對…
零售招聘數(shù)字化四：如何做招聘數(shù)據(jù)分析？已關(guān)閉評論
2020年8月28日
零售招聘數(shù)字化二：門店招聘流程如何做到標(biāo)準(zhǔn)化？
連鎖企業(yè)的發(fā)展速度往往取決于標(biāo)準(zhǔn)化程度，而人才招聘的速度和質(zhì)…
零售招聘數(shù)字化二：門店招聘流程如何做到標(biāo)準(zhǔn)化？已關(guān)閉評論
2020年8月28日