建立一流的HRM
專家認(rèn)為，HR會(huì)成為極為成功企業(yè)的法寶。那些有效運(yùn)用技術(shù)的公…
建立一流的HRM已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HR如何做好崗位分析這項(xiàng)基本功
HR最重要的工作內(nèi)容就是幫企業(yè)找對(duì)人，用對(duì)人，那么崗位分析也…
HR如何做好崗位分析這項(xiàng)基本功已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HRM：?jiǎn)T工滿意度VS企業(yè)增加值
在很多人看來，人力資源部門在企業(yè)中并不創(chuàng)造價(jià)值，他的工作目的…
HRM：?jiǎn)T工滿意度VS企業(yè)增加值已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HRM在職日記：如何準(zhǔn)備面試資料？
導(dǎo)語(yǔ) 女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行，這是以往的標(biāo)準(zhǔn)或要求。而今，男…
HRM在職日記：如何準(zhǔn)備面試資料？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
優(yōu)秀HRM的修煉手冊(cè)！
文丨任康磊 有朋友問，我以前一直在國(guó)企任辦公室主任一職，從事…
優(yōu)秀HRM的修煉手冊(cè)！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
一位華為的HRM離職了，留給下屬11條建議 ?
老J在華為呆了有7年之久，從一開始的專員做起，一路殺到了總部…
一位華為的HRM離職了，留給下屬11條建議 ?已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HR是如何修煉成HRM、HRD的？
文丨云南省人力資源管理師協(xié)會(huì) HR從業(yè)者越來越多，很多人從別…
HR是如何修煉成HRM、HRD的？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HR千萬別只在需要時(shí)才想起“招聘渠道”
搞清楚常用招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn) 企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí)，一定要先了…
HR千萬別只在需要時(shí)才想起“招聘渠道”已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
數(shù)字化管理時(shí)代，HR如何成功轉(zhuǎn)型
很多人說，疫情之前企業(yè)運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化是加分項(xiàng)，而疫情發(fā)生過后，…
數(shù)字化管理時(shí)代，HR如何成功轉(zhuǎn)型已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
對(duì)于你的公司來說！哪個(gè)招聘渠道最有效
招聘季，各部門叫嚷著要人；老板見面就問："人招的怎么樣了？"…
對(duì)于你的公司來說！哪個(gè)招聘渠道最有效已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
各種招聘渠道的效能比較分析
在公司管理中，人員招聘是其中的重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)秀的公司通常…
各種招聘渠道的效能比較分析已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日