課程分享 | 上海銳力健身裝備集團人力中心人力總監(jiān)王英：零售業(yè)打造高人效，需要運用哪些數(shù)據(jù)？
人效，簡單理解就是人的效率，是一個企業(yè)來衡量它的運營能力和資…
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2020年5月28日
AI為HR行業(yè)帶來的智能化變革
技術(shù)應(yīng)用于人力資源的主要益處是，通過流程自動化來取代重復(fù)性的…
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2020年5月28日
HR招聘數(shù)據(jù)分析：漏斗模型與轉(zhuǎn)化率
最近很多HR討論招聘數(shù)據(jù)分析，但是招聘數(shù)據(jù)分析需要什么樣的數(shù)…
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2020年5月26日
集團公司如何建立企業(yè)內(nèi)部人才庫機制
隨著集團公司規(guī)模的不斷擴大，對人才的需求也越來越多大。但是市…
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2020年5月26日
如何讓人才真正做到“梯隊建設(shè)”？
企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，為企業(yè)提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人…
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2020年5月26日
人才不是組織的核心競爭力，人才梯隊的力量才是！
夏驚鳴，華夏基石雙子星管理咨詢公司聯(lián)合創(chuàng)始人、聯(lián)席CEO 華…
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2020年5月26日
組織精細化運作，向HR“決策恐懼癥”說再見！
戴維·尤里奇教授在2016年提出的HR全新定位中，包含了戰(zhàn)略…
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2020年5月26日
一個合格的HRBP，僅僅專業(yè)是不夠的！
經(jīng)過近十年的探索與實踐，"HRBP"這一概念越來越被眾多企業(yè)…
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2020年5月25日