【重磅發(fā)布】人才如何引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革？《2021智能制造行業(yè)招聘白皮書》
每一次技術(shù)革命都會(huì)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和變革，在新一輪科技革命和產(chǎn)…
【重磅發(fā)布】人才如何引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革？《2021智能制造行業(yè)招聘白皮書》已關(guān)閉評(píng)論
2021年7月9日
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干貨分享|東鵬控股 前人力資源負(fù)責(zé)人李華玨：如何在選育用留策略中加入員工職業(yè)規(guī)劃視角？
6月24日晚，由摩卡研習(xí)社主辦的2021人力資源管理公開課邀…
干貨分享|東鵬控股 前人力資源負(fù)責(zé)人李華玨：如何在選育用留策略中加入員工職業(yè)規(guī)劃視角？已關(guān)閉評(píng)論
2021年7月9日
干貨分享|傲基前人力資源總監(jiān)Felix：做好面試官運(yùn)營(yíng)，打造雇主好口碑
近日，由摩卡研習(xí)社舉辦的電商行業(yè)線上公開課邀請(qǐng)到了傲基前人力…
干貨分享|傲基前人力資源總監(jiān)Felix：做好面試官運(yùn)營(yíng)，打造雇主好口碑已關(guān)閉評(píng)論
2021年7月9日
席位限量！Moka Talks 6th又雙叒叕來了！
Moka的朋友你們好，先說一句：時(shí)間過得真快，6年前的我們辦…
席位限量！Moka Talks 6th又雙叒叕來了！已關(guān)閉評(píng)論
2021年7月9日
2021智能制造行業(yè)招聘白皮書
每一次技術(shù)革命都會(huì)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和變革，在新一輪科技革命和產(chǎn)…
2021智能制造行業(yè)招聘白皮書已關(guān)閉評(píng)論
2021年7月6日
海拍客HRD諸葛小花：企業(yè)如何快速招到人？用數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)招聘的“精準(zhǔn)打擊”
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，構(gòu)建數(shù)字化招聘能力，成為企業(yè)快速招到人的保證。…
海拍客HRD諸葛小花：企業(yè)如何快速招到人？用數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)招聘的“精準(zhǔn)打擊”已關(guān)閉評(píng)論
2021年7月5日
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干貨分享 | Moka電商行業(yè)研究專家解讀《2021電商行業(yè)招聘管理白皮書》
近期，由摩卡研習(xí)社特別策劃的電商行業(yè)線上公開課…
干貨分享 | Moka電商行業(yè)研究專家解讀《2021電商行業(yè)招聘管理白皮書》已關(guān)閉評(píng)論
2021年6月30日
揭秘智能化企業(yè)招聘破局之道， 如何利用智能化招聘實(shí)現(xiàn)更好的招聘體驗(yàn)？
“招聘周期真不短，稀缺崗位很難招，巨頭競(jìng)爭(zhēng)?咋招，?來?往?…
揭秘智能化企業(yè)招聘破局之道， 如何利用智能化招聘實(shí)現(xiàn)更好的招聘體驗(yàn)？已關(guān)閉評(píng)論
2021年6月28日
邊界沙龍|創(chuàng)新、調(diào)整與嘗試：探討實(shí)施人才發(fā)展的方式與路徑
6月4日，諾和諾德制藥有限公司全球人才發(fā)展專家劉楠椰在由摩卡…
邊界沙龍|創(chuàng)新、調(diào)整與嘗試：探討實(shí)施人才發(fā)展的方式與路徑已關(guān)閉評(píng)論
2021年6月21日
業(yè)務(wù)流程審批的那些痛點(diǎn)，終于可以解決了！
HR為什么要上人事系統(tǒng)？ 為了線上化？為了數(shù)據(jù)規(guī)范存儲(chǔ)？還是…
業(yè)務(wù)流程審批的那些痛點(diǎn)，終于可以解決了！已關(guān)閉評(píng)論
2021年6月21日
如何配置一份讓CEO一目了然的招聘數(shù)據(jù)可視化看板？
每到年中匯報(bào)，HR們都會(huì)把自己的業(yè)績(jī)，做成各種漂亮的圖表，在…
如何配置一份讓CEO一目了然的招聘數(shù)據(jù)可視化看板？已關(guān)閉評(píng)論
2021年6月17日
如何選擇一款合適的校招管理系統(tǒng)？
進(jìn)入6月，部分企業(yè)已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備秋招。對(duì)于HR而言，秋招是…
如何選擇一款合適的校招管理系統(tǒng)？已關(guān)閉評(píng)論
2021年6月17日