春招案例精選 | 如何高效“圍捕”Z世代校招生？
在這個(gè)萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，春招也開始“復(fù)蘇”了，很多企業(yè)已經(jīng)開始…
春招案例精選 | 如何高效“圍捕”Z世代校招生？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月3日
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《個(gè)保法》《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》相繼出臺(tái)，HR如何應(yīng)對(duì)？
2月24日，網(wǎng)信辦公布的《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》規(guī)定：個(gè)…
《個(gè)保法》《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》相繼出臺(tái)，HR如何應(yīng)對(duì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月2日
CHO關(guān)心的20個(gè)問(wèn)題，ChatGPT是這么回答的！
ChatGPT已經(jīng)風(fēng)靡一陣子了，本著對(duì)先進(jìn)技術(shù)的好奇心與探索…
CHO關(guān)心的20個(gè)問(wèn)題，ChatGPT是這么回答的！已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月24日
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？
三年疫情，終于落入尾聲，可以預(yù)見(jiàn)，疫情一直以來(lái)的線上宣講會(huì)、…
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月22日
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95后占比超50%，世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”？
有這樣一位專精特新“小巨人”，它成立于1993年，公司業(yè)務(wù)覆…
95后占比超50%，世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月21日
“ChatGPT”在人力資源數(shù)字化中應(yīng)用前景廣闊
作者：Moka人才經(jīng)濟(jì)研究院日前，Moka宣布與百度類Cha…
“ChatGPT”在人力資源數(shù)字化中應(yīng)用前景廣闊已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月20日
Moka接入百度“文心一言”，打造人力資源數(shù)字化人工智能服務(wù)
近日，Moka宣布成為百度“文心一言”(英文名：ERNIE …
Moka接入百度“文心一言”，打造人力資源數(shù)字化人工智能服務(wù)已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月17日
億咖通科技：打破“信息孤島”，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間的集成與數(shù)字化管理
隨著汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，汽車行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)代，汽…
億咖通科技：打破“信息孤島”，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間的集成與數(shù)字化管理已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月14日
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金三銀四來(lái)了，HR如何留住優(yōu)秀人才？
金三銀四來(lái)了，又迎來(lái)了一波“跳槽季”HR如何做好留住人才工作…
金三銀四來(lái)了，HR如何留住優(yōu)秀人才？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月9日
火爆全網(wǎng)的 ChatGPT 能幫HR解決什么難題？
最近，美國(guó)人工智能公司 OpenAI 近期推出…
火爆全網(wǎng)的 ChatGPT 能幫HR解決什么難題？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月8日
Moka X 國(guó)雙：用數(shù)字方式培養(yǎng)數(shù)智人才
國(guó)雙是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)與人工智能平臺(tái)軟件公司，長(zhǎng)期為中…
Moka X 國(guó)雙：用數(shù)字方式培養(yǎng)數(shù)智人才已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月7日
編制管理｜企業(yè)如何利用人力資源系統(tǒng)快速響應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整？
人工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不僅耗費(fèi)人力，還要承擔(dān)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確和更新不及時(shí)的…
編制管理｜企業(yè)如何利用人力資源系統(tǒng)快速響應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月2日