TA們說(shuō)：在未來(lái)，這樣的組織和人才更有可能被AI代替！
在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的AGI時(shí)代氛圍下，組織管理也面臨著前所…
TA們說(shuō)：在未來(lái)，這樣的組織和人才更有可能被AI代替！已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月17日
【重磅發(fā)布】最新校招白皮書(shū)陪你沖刺2024屆秋招季
Chatgpt的爆火，為AI時(shí)代揭開(kāi)序幕，企業(yè)爭(zhēng)相借助科技創(chuàng)…
【重磅發(fā)布】最新校招白皮書(shū)陪你沖刺2024屆秋招季已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月13日
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行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布
2023年6月28日，Moka在北京召開(kāi)2023夏季新品發(fā)布…
行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月30日
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全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？
企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來(lái)越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月13日
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？
（封圖：由AI繪畫(huà)工具M(jìn)idjourney輔助完成） 文章作…
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年5月9日
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？
三年疫情，終于落入尾聲，可以預(yù)見(jiàn)，疫情一直以來(lái)的線上宣講會(huì)、…
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月22日
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95后占比超50%，世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”？
有這樣一位專精特新“小巨人”，它成立于1993年，公司業(yè)務(wù)覆…
95后占比超50%，世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月21日
“ChatGPT”在人力資源數(shù)字化中應(yīng)用前景廣闊
作者：Moka人才經(jīng)濟(jì)研究院日前，Moka宣布與百度類(lèi)Cha…
“ChatGPT”在人力資源數(shù)字化中應(yīng)用前景廣闊已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月20日
火爆全網(wǎng)的 ChatGPT 能幫HR解決什么難題？
最近，美國(guó)人工智能公司 OpenAI 近期推出…
火爆全網(wǎng)的 ChatGPT 能幫HR解決什么難題？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月8日
廣電運(yùn)通：強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，為企業(yè)智繪新藍(lán)圖蓄力
作為人工智能行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)軍企業(yè)，廣電運(yùn)通自主研發(fā)生物特征識(shí)別、…
廣電運(yùn)通：強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，為企業(yè)智繪新藍(lán)圖蓄力已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月9日