當(dāng)傳統(tǒng)招聘-招聘方式不給力時(shí)，HR如何逆風(fēng)翻盤？
招聘狗每天的日常就一個(gè)字：忙！ 特別是300人以上公司的HR…
當(dāng)傳統(tǒng)招聘-招聘方式不給力時(shí)，HR如何逆風(fēng)翻盤？已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月8日
Moka招聘管理系統(tǒng)簡(jiǎn)歷解析已經(jīng)成熟了，該學(xué)會(huì)自己篩簡(jiǎn)歷了
首先要拉平一個(gè)認(rèn)知：看簡(jiǎn)歷是個(gè)體力活，如同高考文科閱卷，看多…
Moka招聘管理系統(tǒng)簡(jiǎn)歷解析已經(jīng)成熟了，該學(xué)會(huì)自己篩簡(jiǎn)歷了已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月7日
Moka（智能化招聘管理系統(tǒng)）人才庫(kù)，不僅能匯總，重在盤活
Moka招聘管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)沉淀企業(yè)人才資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)人才…
Moka（智能化招聘管理系統(tǒng)）人才庫(kù)，不僅能匯總，重在盤活已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月7日
定崗原則已被顛覆，因崗選人還是因人設(shè)崗？答案來了…
作 者丨孟慶豐，GHR環(huán)球人力資源智庫(kù)簽約作者，管理咨詢集團(tuán)…
定崗原則已被顛覆，因崗選人還是因人設(shè)崗？答案來了…已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月6日
數(shù)字化時(shí)代下 人才管理該如何“存在”
近日，尼爾森公司通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，那些在兩年內(nèi)有過升職或平級(jí)工作…
數(shù)字化時(shí)代下 人才管理該如何“存在”已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月5日
Digital HR時(shí)代下，如何從招聘漏斗開始做精細(xì)化招聘？
招聘難，難于上青天。篩300份簡(jiǎn)歷，面試官看得上的也就40份…
Digital HR時(shí)代下，如何從招聘漏斗開始做精細(xì)化招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月5日
高端人才招聘，我們不得不思考的幾個(gè)問題
作者 | 孫辰昕，STARTER咨詢合伙人，前紅杉資本TMT…
高端人才招聘，我們不得不思考的幾個(gè)問題已關(guān)閉評(píng)論
2019年4月29日
5月1日起，社保費(fèi)率這樣降，企業(yè)職工都受益
近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》（簡(jiǎn)稱《…
5月1日起，社保費(fèi)率這樣降，企業(yè)職工都受益已關(guān)閉評(píng)論
2019年4月28日
Moka助力中電太極集團(tuán)HR推動(dòng)“人才返鄉(xiāng)”
中電太極集團(tuán)隸屬于中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司（十大軍工央企之一…
Moka助力中電太極集團(tuán)HR推動(dòng)“人才返鄉(xiāng)”已關(guān)閉評(píng)論
2019年4月24日
摩卡研習(xí)社集結(jié)業(yè)內(nèi)大咖 再話“HR招聘升級(jí)”
▲掃碼領(lǐng)票 我們面對(duì)的是一個(gè)充滿變革和挑戰(zhàn)的時(shí)代。在可見的未…
摩卡研習(xí)社集結(jié)業(yè)內(nèi)大咖 再話“HR招聘升級(jí)”已關(guān)閉評(píng)論
2019年4月23日
?赫基集團(tuán)攜手Moka，打造零售行業(yè)數(shù)字化招聘標(biāo)桿
赫基集團(tuán)簡(jiǎn)介： 赫基集團(tuán)是一家擁有多品牌的國(guó)際時(shí)尚運(yùn)營(yíng)管理集…
?赫基集團(tuán)攜手Moka，打造零售行業(yè)數(shù)字化招聘標(biāo)桿已關(guān)閉評(píng)論
2019年4月17日