Moka × 嘉士伯｜數(shù)字化招聘打破物理藩籬 跨區(qū)域也可以很協(xié)同
說(shuō)到嘉士伯，很容易讓人想到足球，綠茵場(chǎng)上的活力與拼搏精神。嘉…
Moka × 嘉士伯｜數(shù)字化招聘打破物理藩籬 跨區(qū)域也可以很協(xié)同已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月26日
Moka x 京北方 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘業(yè)務(wù)優(yōu)化與決策
京北方在數(shù)字化建設(shè)層面再添一領(lǐng)域，與Moka智能化招聘管理系…
Moka x 京北方 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘業(yè)務(wù)優(yōu)化與決策已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月26日
Moka x 人民在線 | 邁出招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步
人民在線簽約Moka智能化招聘管理系統(tǒng)，升級(jí)招聘數(shù)字化管理，…
Moka x 人民在線 | 邁出招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月26日
Moka x 滴滴出行 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)校園招聘決策
昨日，“讓年輕身經(jīng)百戰(zhàn)”滴滴2021屆校園招聘正式啟動(dòng)，簡(jiǎn)歷…
Moka x 滴滴出行 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)校園招聘決策已關(guān)閉評(píng)論
2020年8月18日
HR們，你知道面試評(píng)價(jià)的重要性嗎？
面試評(píng)價(jià)，分為面試官的面試評(píng)價(jià)和候選人的面試評(píng)價(jià)。對(duì)于前者，…
HR們，你知道面試評(píng)價(jià)的重要性嗎？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月11日
HR應(yīng)如何招聘到合適的管理層應(yīng)聘者？
企業(yè)如果遵循一定的有效的流程，就能夠減少甚至避免危險(xiǎn)的管理者…
HR應(yīng)如何招聘到合適的管理層應(yīng)聘者？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月10日
高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘管理效能
根據(jù)Moka實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，HR們要想更好地完成招聘工作，只盯著眼…
高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘管理效能已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月10日
「招聘管理」怎樣做招聘才能使大家皆大歡喜？
招聘其實(shí)并不簡(jiǎn)單。要么找不到合適的人，要么人家不來(lái)，要么來(lái)了…
「招聘管理」怎樣做招聘才能使大家皆大歡喜？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月10日
像招聘一樣管理離職員工
那是兩年前的事情了，當(dāng)時(shí)筆者還在一家國(guó)內(nèi)著名的家電企業(yè)擔(dān)任人…
像招聘一樣管理離職員工已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
【管理思維】比招聘更重要的是留人！
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，同時(shí)也是企業(yè)賴以生存的源泉，然而如今越…
【管理思維】比招聘更重要的是留人！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
「招聘管理」壓力面試到底該怎么玩？
在人才甄選環(huán)節(jié)中讀人，往往遵循的是"刺激—反應(yīng)"行為的觀察結(jié)…
「招聘管理」壓力面試到底該怎么玩？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
如何進(jìn)行招聘管理
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的員工規(guī)模也隨之壯大。就不斷的需要補(bǔ)…
如何進(jìn)行招聘管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月8日