很長一段時(shí)間，在坊間盛傳著一個(gè)阿里的傳奇故事。
「一位15歲考入西安交大少年班的天才少年，在20歲時(shí)參加了阿里巴巴的實(shí)習(xí)面試。在展示個(gè)人能力環(huán)節(jié)，簡單地在電腦上敲了幾行代碼，便直接讓阿里內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)同時(shí)癱瘓，驚呆面試官，最終馬云下達(dá)死命令，必須把他留??！于是，這位天才花了3分鐘，拿到了500萬年薪。」
故事很具體，內(nèi)容很傳奇，很多人都對(duì)這樣編出來的YY爽文深信不疑，并且四處傳播。
勵(lì)志本是一件可貴與善良的事情，但要是無中生有、弄虛作假，那可就讓人生厭了。
謠言傳播多了，主人公也不得不站出來澄清。
你可能會(huì)問，既然故事是杜撰出來的，吳翰清真的是那位“天才少年”嗎？
的確，他就是！
吳翰清，江湖人稱“道哥”、“刺總”，15歲考入西安交大少年班，是國內(nèi)民間安全組織“幻影論壇”的創(chuàng)始人。05年大學(xué)畢業(yè)加入阿里任安全技術(shù)專家，12年出走創(chuàng)業(yè)安全寶，2年后安全寶被阿里巴巴和百度分別收購，吳翰清帶著一隊(duì)人再次加入了阿里巴巴，擔(dān)任阿里云盾的負(fù)責(zé)人。
在2012年28歲的吳翰清帶領(lǐng)阿里巴巴最尖銳的部隊(duì)抵御了當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)史上最大的DDos的攻擊，雖然這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)沒有硝煙，但是一旦被攻陷，整個(gè)阿里巴巴6萬多員工可能會(huì)失業(yè)，甚至導(dǎo)致中國很多經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)崩潰等情況。
一戰(zhàn)封神。
2017年，吳翰清被《麻省理工學(xué)院科技評(píng)論》評(píng)選為全球35位35歲以下的青年科技創(chuàng)新人才。該獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)立旨在尋找最有可能改變世界的牛人，谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇、Facebook創(chuàng)始人扎克伯格、Linux之父托瓦茲、Apple設(shè)計(jì)總監(jiān)伊森都曾是該榮譽(yù)的獲得者。
可見吳翰清的江湖地位。
在吳翰清扼制謠言的帖子下面，阿里巴巴集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)主席邵曉峰（花名：郭靖），轉(zhuǎn)發(fā)并評(píng)論到：如果有人黑阿里網(wǎng)站，我們絕不會(huì)高薪聘請(qǐng)，反而會(huì)把他們交給警察。
從謠言的出現(xiàn)，到吳翰清的澄清，背后也告訴了我們：
1、校招很重要，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生是阿里現(xiàn)在能夠良將如潮的根本。
2、阿里是全中國最受關(guān)注的企業(yè)之一，如果你能拿到阿里的Offer，這就相當(dāng)于你已經(jīng)拿到了各行各業(yè)的高薪Pass卡，各家公司都會(huì)給你機(jī)會(huì)。
3、吳翰清對(duì)于阿里來說，不僅是高級(jí)人才，更是核心人才；聽華為的小伙伴說，華為云和拼多多都開出了超高的薪水，挖過他，但是無奈阿里文化強(qiáng)悍，沒挖動(dòng)。
4、“阿里的員工最難挖”，這獵頭行業(yè)的一個(gè)共識(shí)。
5、阿里招聘內(nèi)部有句黑話：招聘是輸血，第一次就要對(duì)上血型，血型不對(duì)，不管是多優(yōu)質(zhì)的人才都只能講拜拜，這也就意味著，并不是足夠優(yōu)秀阿里就會(huì)要你，而是你要是阿里想要的那類人。
6、如果你想成為頂尖人才，或者進(jìn)入阿里，那現(xiàn)在好好做點(diǎn)事，別把大把時(shí)間浪費(fèi)在游戲和綜藝上，不要辜負(fù)了的智商和經(jīng)歷，人生的競爭不止一次，但總有一次機(jī)會(huì)你不小心落后了，就再也追不上去。
