本篇文章給大家談?wù)?a href="/blog/tag/%e6%8b%9b%e8%81%98%e7%ae%a1%e7%90%86" title="招聘管理" target="_blank">招聘管理軟件制作，以及制作公司招聘的軟件對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘管理軟件制作的知識，其中也會對制作公司招聘的軟件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
招聘管理軟件有哪些？
規(guī)模大一些的大易、i人事，最近市場上做的比較好的谷露，moka，展招。i人事規(guī)模最大，產(chǎn)品比較豐富做全流程，支持自定義，有app，產(chǎn)品的定制功能只開放給key account而對一般的中小企業(yè)只提供標(biāo)準(zhǔn)版且收費(fèi)最貴。
現(xiàn)在的免費(fèi)招聘管理軟件哪個(gè)好？
我用過的覺得最好的就是大易招聘寶了，簡潔明了，流程也簡單，還有一些其它軟件沒有的功能。有幾個(gè)特性值得一提，也是我用它的直接原因：
職位可以同步發(fā)布到多個(gè)渠道：以前我在發(fā)布職位的時(shí)候需要在每個(gè)招聘網(wǎng)站上都編輯一遍職位信息，很麻煩，招聘寶上可以綁定多個(gè)招聘網(wǎng)站，所以只要編輯一遍職位信息就能同時(shí)發(fā)布到各個(gè)招聘網(wǎng)站。
簡歷解析：招聘寶的簡歷解析功能真的很強(qiáng)，可以把你批量上傳的各種文本格式的簡歷都轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)格式的簡歷，還可以自動(dòng)讀取你綁定的郵箱收到的簡歷。也就是可以將來自不同渠道、不同格式的簡歷整合到一個(gè)平臺進(jìn)行一站式管理，這必然可以提高簡歷管理的效率（這也是最能提高HR工作效率的一點(diǎn)）。
候選人跟蹤和管理：從簡歷篩選、面試評估到候選人入職的整個(gè)流程都可以在招聘寶里面實(shí)現(xiàn)，而沒有被錄用的候選人簡歷也會分類進(jìn)入人才庫。
另外，招聘寶還有很多其它功能，比如視頻面試、招聘圈即時(shí)通信等等。功能很完善，反正是免費(fèi)軟件，可以試試。
招聘管理軟件？
招聘管理軟件，是人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources Management System，HRMS）的細(xì)化分支。包括招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報(bào)表分析。招聘管理系統(tǒng)與以往傳統(tǒng)的招聘模式不同的管理之處在于，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理系統(tǒng)囊括了企業(yè)招聘的各種管理功能模塊，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企業(yè)業(yè)務(wù)部門和HR職能部門在不同地區(qū)間的互動(dòng)與協(xié)作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。目前，在國內(nèi)北森的招聘管理軟件比較好，包含了上述的所有功能，可以詳細(xì)了解下。
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