本篇文章給大家談?wù)劽赓M(fèi)的招聘管理軟件，以及免費(fèi)的招聘管理軟件有哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享免費(fèi)的招聘管理軟件的知識，其中也會(huì)對免費(fèi)的招聘管理軟件有哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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現(xiàn)在的免費(fèi)招聘管理軟件哪個(gè)好？
我用過的覺得最好的就是大易招聘寶免費(fèi)的招聘管理軟件了免費(fèi)的招聘管理軟件，簡潔明了免費(fèi)的招聘管理軟件，流程也簡單，還有一些其它軟件沒有的功能。有幾個(gè)特性值得一提，也是我用它的直接原因：
職位可以同步發(fā)布到多個(gè)渠道：以前我在發(fā)布職位的時(shí)候需要在每個(gè)招聘網(wǎng)站上都編輯一遍職位信息，很麻煩，招聘寶上可以綁定多個(gè)招聘網(wǎng)站，所以只要編輯一遍職位信息就能同時(shí)發(fā)布到各個(gè)招聘網(wǎng)站。
簡歷解析：招聘寶的簡歷解析功能真的很強(qiáng)，可以把免費(fèi)的招聘管理軟件你批量上傳的各種文本格式的簡歷都轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)格式的簡歷，還可以自動(dòng)讀取你綁定的郵箱收到的簡歷。也就是可以將來自不同渠道、不同格式的簡歷整合到一個(gè)平臺(tái)進(jìn)行一站式管理，這必然可以提高簡歷管理的效率（這也是最能提高HR工作效率的一點(diǎn)）。
候選人跟蹤和管理：從簡歷篩選、面試評估到候選人入職的整個(gè)流程都可以在招聘寶里面實(shí)現(xiàn)，而沒有被錄用的候選人簡歷也會(huì)分類進(jìn)入人才庫。
另外，招聘寶還有很多其它功能，比如視頻面試、招聘圈即時(shí)通信等等。功能很完善，反正是免費(fèi)軟件，可以試試。
招聘管理軟件哪個(gè)好用？
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂。以上五個(gè)軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇心儀的崗位投遞。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負(fù)責(zé)人聊天，某個(gè)程度上可以免去了簡歷篩選的過程，要找工作的小伙伴可以下載一個(gè)用用，不過提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要誤入虛假公司。
2、58同城：58同城是國內(nèi)分類信息的手機(jī)軟件之一，生活中的各種服務(wù)都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購了安居客和中華英才網(wǎng)，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息。
3、獵聘：獵聘是一個(gè)招聘APP，屬于一個(gè)高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時(shí)與獵頭溝通，幫助大家在職場更成功。唯一的缺點(diǎn)就是獵頭職位不清楚是什么公司，需要詳細(xì)溝通。
4、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國內(nèi)比較大的招聘服務(wù)商了，智聯(lián)招聘的功能也很實(shí)用。在智聯(lián)招聘上，作為求職者可以在這里篩選工作，投遞簡歷，獲取面試機(jī)會(huì)。而且在智聯(lián)招聘手機(jī)版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關(guān)工作等等。
5、前程無憂：前程無憂有app和網(wǎng)頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預(yù)覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務(wù)?？梢圆榭赐哆f簡歷人數(shù)和匹配度，對于求職者來說非常貼心。也提供付費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)。
國內(nèi)有哪些好用的招聘管理軟件？
國內(nèi)主流的招聘管理軟件有北森、大易、Moka等，他們主要適用于大型企業(yè)（規(guī)模800人以上）的企業(yè)進(jìn)行招聘。我們公司人數(shù)100人左右，一直用的是旺才招聘管理軟件，真的挺方便的，建議你也可以體驗(yàn)下
招聘管理軟件有哪些？
規(guī)模大一些的大易、i人事，最近市場上做的比較好的谷露，moka，展招。i人事規(guī)模最大，產(chǎn)品比較豐富做全流程，支持自定義，有app，產(chǎn)品的定制功能只開放給key account而對一般的中小企業(yè)只提供標(biāo)準(zhǔn)版且收費(fèi)最貴。
什么招聘管理軟件好?
北森還是不錯(cuò)的，是唯一面向大中型企業(yè)的招聘管理軟件，1.將編輯好的職位廣告一鍵發(fā)布到多個(gè)招聘網(wǎng)站，提高職位發(fā)布速度 2.自動(dòng)收取所有招聘渠道的簡歷，并將其整理到相應(yīng)的職位下；將不同渠道、不同類型的簡歷解析為統(tǒng)一格式，并保留原始簡歷，同時(shí)保障簡歷的可讀性和完整性。3. 方便HR統(tǒng)籌管理面試安排，提升掌控感。提供郵件、短信兩種通知方式，HR可一鍵發(fā)送面試安排；智能提醒;面試官和應(yīng)聘者可通過郵件與短信告知HR能否參加面試;面試官在面試過程中可直接通過郵件鏈接添加面試評價(jià)；4. 與北森測評做了無縫對接，可根據(jù)不同職位的要求，設(shè)置多種形式的測評問卷，有針對性地考察應(yīng)聘者與目標(biāo)崗位的勝任匹配度。支持自動(dòng)發(fā)送測評活動(dòng)，應(yīng)聘者在申請職位后將即時(shí)收到測評邀請，提升測評完成率； 5. 可依照不同職位、或應(yīng)聘者特點(diǎn)建立人才庫，并在招聘過程中的任意環(huán)節(jié)將應(yīng)聘者轉(zhuǎn)入人才庫，實(shí)現(xiàn)對人才資源的分類儲(chǔ)存和管理。6.可針對招聘過程分析,渠道效果分析,測評結(jié)果分析,應(yīng)聘者基本人員統(tǒng)計(jì),招聘負(fù)責(zé)人工作統(tǒng)計(jì),HR可按照實(shí)際需求靈活選擇字段，即時(shí)生成自定義報(bào)表。7.自定義招聘流程，建立多套招聘流程，并為每一個(gè)流程增設(shè)不同的篩選階段，靈活適應(yīng)各種招聘類型。 關(guān)于免費(fèi)的招聘管理軟件和免費(fèi)的招聘管理軟件有哪些的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 免費(fèi)的招聘管理軟件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于免費(fèi)的招聘管理軟件有哪些、免費(fèi)的招聘管理軟件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
