本篇文章給大家談談招聘管理軟件推薦，以及最全的招聘軟件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘管理軟件推薦的知識，其中也會對最全的招聘軟件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、有什么好用的招聘管理系統(tǒng)？
- 2、公司最近想要選擇 一款人事管理系統(tǒng)來管理員工，大家有推薦嗎？
- 3、請問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
- 4、國內(nèi)有哪些好用的招聘管理軟件？
- 5、招聘管理軟件哪個好用？
- 6、人力管理軟件有什么好品牌？
有什么好用的招聘管理系統(tǒng)？
招聘管理系統(tǒng)是人事部門作為招聘的一個工具。每個業(yè)主都有自己的管理方式，所以很難說哪家哪款招聘管理系統(tǒng)就一定好用。畢竟業(yè)主有業(yè)主的需求，軟件有軟件的專長。要想有一款好用的招聘管理系統(tǒng)，得是切合自身管理的，方便二次開發(fā)的，有好的售后服務的廠家來完成招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)。比如：
1) 實現(xiàn)年度招聘計劃申報流程。各部門、中心可根據(jù)招聘需求，制定具體的招聘計劃，報人力資源部及崗位設置與編制委員會審批。
2) 可以與多個招聘渠道對接，招聘渠道有：公司官網(wǎng)發(fā)布、招聘網(wǎng)站發(fā)布（前程無憂、丁香園、后期可能還會有其他網(wǎng)站）、現(xiàn)場招聘、校企合作。簡歷與入職人員信息表對接。能夠直接將簡歷轉(zhuǎn)入系統(tǒng)簡歷庫中，也可以通過郵件接收個人簡歷，并直接進到系統(tǒng)簡歷庫，應聘者可以直接登錄指定的頁面，錄入個人簡歷，進入系統(tǒng)簡歷庫。
3) 招聘發(fā)布：對于網(wǎng)上招聘，在本公司形象網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，或者與專業(yè)招聘網(wǎng)站交換招聘信息，應聘者可以從網(wǎng)上填寫簡歷。通過自動過濾條件，可設置投遞簡歷的篩選條件；通過發(fā)布設置，可確定工作所在地、職位發(fā)布日期、職位有效日期、招聘人數(shù)、崗位說明書。
4) 簡歷分類管理：系統(tǒng)簡歷庫中的簡歷按崗位分類，系統(tǒng)可以根據(jù)關鍵詞進行初次篩選，經(jīng)過系統(tǒng)、人工篩選后得到有效簡歷，有效簡歷能轉(zhuǎn)投至用人部門招聘負責人，用人部門負責人篩選出擬面試人員簡歷后轉(zhuǎn)HR，系統(tǒng)能夠與短信平臺連接發(fā)送面試通知以及后續(xù)的復式、體檢、入職通知。對于篩選后認為無效的簡歷進行刪除，有效簡歷按崗位分類統(tǒng)計，有效但沒被錄用的簡歷進入人才庫，以備用。
5) 簡歷后續(xù)處理：入圍面試的投簡歷者，人事部要有與其的溝通記錄，如通知不到入圍者或者面試時間超期，簡歷進入人才備選庫；面試時間改期的，另行安排的等，各類別分類備注，備注后分別進入不同的流程處理。
6) 能夠支持面試結果導入和線上實現(xiàn)面試工作流兩種形式。管理部室和生產(chǎn)一線的面試結果線下走流程，面試結果能夠直接導入。銷售中心面試評價表需走系統(tǒng)的審批流程，面試評價表給各層級審批時，需附帶求職者的簡歷或履歷表、學歷、職稱等招聘的附件。面試評價表審批結束后需打印紙質(zhì)版?zhèn)浒复鏅n。
7) 招聘篩選及面試流程： 要能以圖表方式直觀查看各個崗位招聘進展狀態(tài)；如初試，復試，入職等；招聘負責人指定面試負責人，郵件或短信自動通知面試負責人與應聘者，并安排應聘者面試，包括面試時間、地點等。
8) 招聘評估：招聘需求計劃完成后，通過招聘評估漏斗圖查看某次招聘計劃的進展情況以及崗位不同面試階段通過的人數(shù)。掌握面試篩選過程的全局。
9) 人才庫：對于投遞簡歷的暫時沒合適崗位的人才，可保存在人才庫，以備日后隨時篩選。
10) 能實現(xiàn)通過系統(tǒng)的招聘接口向人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
公司最近想要選擇 一款人事管理系統(tǒng)來管理員工，大家有推薦嗎？
比較推薦薪人薪事管理系統(tǒng)軟件招聘管理軟件推薦，薪人薪事app是一款非常專業(yè)招聘管理軟件推薦的云人事軟件，這個平臺給用戶提供了非常全面的在線辦公功能，在這里用戶可以輕松處理各項工作事務，多元化的辦公模式，不僅解決用戶的各種辦公需求，還極大的提升了員工的辦公效率。感興趣的點擊此處
薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。通過打通“人力+財務+業(yè)務”多渠道、全業(yè)務的一體化數(shù)據(jù)體系，建立AI、集中、實時的數(shù)據(jù)中心，以及對業(yè)務、組織、人員的場景刻畫自主學習，薪人薪事最終實現(xiàn)了智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準數(shù)據(jù)支撐等價值，讓企業(yè)科學管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗提升效能，讓個體激發(fā)活力提升價值。實現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來招聘管理軟件推薦！
請問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
本人擁有十年HR經(jīng)驗，這里給大家整理了5款比較優(yōu)秀、容易上手的人力資源軟件，供大家參考。
一、溫州智聘——溫州本地招聘軟件
溫州智聘通過SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風險管理、人事盤點、薪酬管理等10大工作難點。目前國內(nèi)有超過60萬家企業(yè)正在使用溫州智聘，用戶共為溫州智聘寫出體驗報告10000余篇，其中92％以上均為好評或中肯的優(yōu)化建議。
優(yōu)勢：
（1）配套小程序，使用輕量化，員工可直接在微信平臺上進行審批、考勤、查看工資條等自助服務；
（2）企業(yè)服務商城中匯集人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈商品，為企業(yè)HR提供一站式服務，更省時、更優(yōu)惠；
（3）背靠三茅網(wǎng)500萬海量HR用戶，迭代更新緊密貼合HR需求。
二、人啊人——更懂中國人的人才測評
人啊人是一家更懂中國人的人才測評綜合服務商，2017年獲廣東省高新科技認定，并且擁有國內(nèi)首家研發(fā)的T12人才測評系統(tǒng)，獲得了完全的相關專利。截至目前，人啊人已合作超過2萬多家企業(yè)客戶，客戶滿意度達98%。
優(yōu)勢：
（1）專注于中小型企業(yè)，獨家研發(fā)適合國內(nèi)國情，而且價格比較實惠。
（2）T12人才測評系統(tǒng)可以從多維度對人進行精準評估，幫助企業(yè)在招聘選拔、人員調(diào)整、團隊建設和人才保留等方面快速了解被測者的內(nèi)在能力素質(zhì)。
三、People+——以復雜薪酬計算為核心
易路軟件公司產(chǎn)品，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的一站式人力資源云平臺，核心研發(fā)團隊為大型互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)人員，技術背景較強。
優(yōu)勢：
（1）可配置化薪酬引擎滿足實時政策調(diào)整、各種復雜薪資結構、績效管理和傭金計算要求；
（2）覆蓋全球20多個國家、中國大陸480多個城市的云端政策庫和基于AI的智能推薦系統(tǒng)實時幫助企業(yè)迎接全球化、個稅改革以及薪酬體系結構優(yōu)化的挑戰(zhàn)。
四、菁客——創(chuàng)新的移動社交招聘工具
菁客是一家為企業(yè)提供綜合招聘解決方案的云端技術服務公司，通過創(chuàng)新的移動社交招聘工具，幫助企業(yè)有效增加職位申請量，提升招聘效率，優(yōu)化招聘策略。
優(yōu)勢：
（1）候選人在微信端即可查看、搜索及申請職位，提升雇主的社交媒體招聘效率；
（2）菁客社交推薦系統(tǒng)支持小額獎勵、自定義獎勵行為、推薦進度自動追蹤以及相關個稅支付，可同時獎勵員工與非員工。通過社交媒體平臺進行人才推薦項目，能快速、精準定位最佳候選人。
五、云學堂——為企業(yè)提供一站式課程內(nèi)容服務
云學堂是企業(yè)培訓全面解決方案服務平臺，將領先的互聯(lián)網(wǎng)技術和人才培養(yǎng)理念應用到企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展中，切實幫助企業(yè)客戶提升人才價值，助力企業(yè)成功。自2011年成立以來，云學堂已服務眾多企業(yè)客戶，包括世界500強及各行業(yè)知名企業(yè)，覆蓋近千萬學員用戶。
優(yōu)勢：
（1）以生態(tài)協(xié)同的內(nèi)容服務模式，提供海量優(yōu)質(zhì)內(nèi)容及智能化精準匹配服務，為客戶及用戶量身定制學習內(nèi)容；
（2）基于云計算、結合大數(shù)據(jù)和人工智能技術構建智能化學習平臺，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學習落地支撐。
國內(nèi)有哪些好用的招聘管理軟件？
國內(nèi)主流的招聘管理軟件有北森、大易、Moka等，他們主要適用于大型企業(yè)（規(guī)模800人以上）的企業(yè)進行招聘。我們公司人數(shù)100人左右，一直用的是旺才招聘管理軟件，真的挺方便的，建議你也可以體驗下
招聘管理軟件哪個好用？
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂。以上五個軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服務的手機應用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負責人聊天，某個程度上可以免去了簡歷篩選的過程，要找工作的小伙伴可以下載一個用用，不過提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要誤入虛假公司。
2、58同城：58同城是國內(nèi)分類信息的手機軟件之一，生活中的各種服務都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購了安居客和中華英才網(wǎng)，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息。
3、獵聘：獵聘是一個招聘APP，屬于一個高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時與獵頭溝通，幫助大家在職場更成功。唯一的缺點就是獵頭職位不清楚是什么公司，需要詳細溝通。
4、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國內(nèi)比較大的招聘服務商了，智聯(lián)招聘的功能也很實用。在智聯(lián)招聘上，作為求職者可以在這里篩選工作，投遞簡歷，獲取面試機會。而且在智聯(lián)招聘手機版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關工作等等。
5、前程無憂：前程無憂有app和網(wǎng)頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數(shù)和匹配度，對于求職者來說非常貼心。也提供付費的職業(yè)咨詢服務。
人力管理軟件有什么好品牌？
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1）用access做的人事管理系統(tǒng)：
① 人事應用-Access軟件網(wǎng)
② 這里非常多，可以自行查詢：Access開發(fā)的軟件欣賞-Access軟件網(wǎng)
優(yōu)點：很不錯的數(shù)據(jù)庫軟件，office老牌之一，自由度比較高
缺點：手機比較難用，一般只能做本地管理
2）用簡道云做的模板：
簡道云我有在用，推薦幾個模板給你們，大家自行體驗
① 人事管理系統(tǒng)
請點擊輸入圖片描述
②OA系統(tǒng)
請點擊輸入圖片描述
③ 績效管理
請點擊輸入圖片描述
優(yōu)點：以上模板可以改，手機可使用，操作比較簡單。可以開通API，能對接自研系統(tǒng)
缺點：員工可以在手機上用，但管理員還是需要電腦上操作下的
最近發(fā)現(xiàn)它又新增了很多應用模板，不得不感嘆一句：更新速度真不錯！有興趣可以去瞅瞅
3）用Excel做人事管理系統(tǒng)
① 太多列不過來，這里都是，自行查找：百度文庫搜索_人事管理
② 學習地址：Excel人力資源管理 – ExcelHome技術論壇
優(yōu)點：操作比較方便，很多人事都用excel，你行的話代碼隨便擼
缺點：手機比較難用，一般都是做本地人事管理
4）其他還有很多常見的針對人事的軟件，推薦給其他小伙伴：
排名不分先后，因為我也沒都用過，也不能代你們體驗，主要還是看自家需求了。搜羅了下軟件和代表功能，大家自行體驗
拉勾云人事：招聘管理|入職管理|薪酬管理；
2號人事部：員工管理|社保公積金管理|考勤管理；
歡雀HR：人事管理|架構與審批|考勤管理；
服服：員工管理|排班管理|薪酬計算；
Moka：智能招聘|信息管理|人才儲備；
北森：人才測評|招聘管理|績效管理；
people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；
喔趣：智慧考勤|薪資服務|人資配置；
人事人：人力資源管理|社保服務|薪酬規(guī)劃；
智思云：組織人事|時間管理|薪酬管理；
佑魚：員工管理|薪資福利計算；
樂才：自動考勤|排班調(diào)度|智能排班；
i人事：員工名冊|招聘管理|績效考核；
大象人事：人事自動化管理|人員薪酬管理|在線社保管理；
薪人薪事：招聘管理|考勤打開|薪酬福利；
慧人事：招聘配置|培訓開發(fā)|薪酬福利。
關于招聘管理軟件推薦和最全的招聘軟件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 招聘管理軟件推薦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于最全的招聘軟件、招聘管理軟件推薦的信息別忘了在本站進行查找喔。