本篇文章給大家談談企業(yè)招聘人員管理軟件，以及公司招聘管理軟件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享企業(yè)招聘人員管理軟件的知識，其中也會對公司招聘管理軟件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、人事管理系統(tǒng)有哪些
- 2、企業(yè)招聘管理系統(tǒng)有哪些？求推薦
- 3、求推薦適合獵頭用的招聘管理軟件？
- 4、請問目前排在前十名的人力資源管理軟件有哪些?
- 5、有什么人力資源軟件免費呢？
- 6、我公司想引進一套人力資源薪酬外包管理系統(tǒng)，哪家好。
人事管理系統(tǒng)有哪些
有匯通eHR，萬古，I人事，薪人薪事，嘉揚等等，其中比較推薦選擇薪人薪事，薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。通過打通“人力+財務+業(yè)務”多渠道、全業(yè)務的一體化數(shù)據(jù)體系，建立AI、集中、實時的數(shù)據(jù)中心，以及對業(yè)務、組織、人員的場景刻畫自主學習，薪人薪事最終實現(xiàn)了智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準數(shù)據(jù)支撐等價值，讓企業(yè)科學管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗提升效能，讓個體激發(fā)活力提升價值。實現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來！感興趣的點擊此處
薪人薪事是專為企業(yè)管理推出的辦公協(xié)同軟件，軟件為企業(yè)提供了全方位的人力資源管理功能，能夠在線進行考勤打卡、人事管理、招聘管理、績效激勵等等多種人事行政事務，可以直接在線打卡，方便記錄每日工作時間，申請請假在線審批，能夠很好的提升人事和管理人員的工作效率。
企業(yè)招聘管理系統(tǒng)有哪些？求推薦
招聘管理系統(tǒng)有很多廠商都在做，都有各自的特點。勤科招聘管理系統(tǒng)包含但不限于如下功能：
1) 實現(xiàn)年度招聘計劃申報流程。各部門、中心可根據(jù)招聘需求，制定具體的招聘計劃，報人力資源部及崗位設置與編制委員會審批。
2) 可以與多個招聘渠道對接，招聘渠道有：公司官網(wǎng)發(fā)布、招聘網(wǎng)站發(fā)布（前程無憂、丁香園、后期可能還會有其他網(wǎng)站）、現(xiàn)場招聘、校企合作。簡歷與入職人員信息表對接。能夠直接將簡歷轉(zhuǎn)入系統(tǒng)簡歷庫中，也可以通過郵件接收個人簡歷，并直接進到系統(tǒng)簡歷庫，應聘者可以直接登錄指定的頁面，錄入個人簡歷，進入系統(tǒng)簡歷庫。
3) 招聘發(fā)布：對于網(wǎng)上招聘，在本公司形象網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，或者與專業(yè)招聘網(wǎng)站交換招聘信息，應聘者可以從網(wǎng)上填寫簡歷。通過自動過濾條件，可設置投遞簡歷的篩選條件；通過發(fā)布設置，可確定工作所在地、職位發(fā)布日期、職位有效日期、招聘人數(shù)、崗位說明書。
4) 簡歷分類管理：系統(tǒng)簡歷庫中的簡歷按崗位分類，系統(tǒng)可以根據(jù)關鍵詞進行初次篩選，經(jīng)過系統(tǒng)、人工篩選后得到有效簡歷，有效簡歷能轉(zhuǎn)投至用人部門招聘負責人，用人部門負責人篩選出擬面試人員簡歷后轉(zhuǎn)HR，系統(tǒng)能夠與短信平臺連接發(fā)送面試通知以及后續(xù)的復式、體檢、入職通知。對于篩選后認為無效的簡歷進行刪除，有效簡歷按崗位分類統(tǒng)計，有效但沒被錄用的簡歷進入人才庫，以備用。
5) 簡歷后續(xù)處理：入圍面試的投簡歷者，人事部要有與其的溝通記錄，如通知不到入圍者或者面試時間超期，簡歷進入人才備選庫；面試時間改期的，另行安排的等，各類別分類備注，備注后分別進入不同的流程處理。
6) 能夠支持面試結(jié)果導入和線上實現(xiàn)面試工作流兩種形式。管理部室和生產(chǎn)一線的面試結(jié)果線下走流程，面試結(jié)果能夠直接導入。銷售中心面試評價表需走系統(tǒng)的審批流程，面試評價表給各層級審批時，需附帶求職者的簡歷或履歷表、學歷、職稱等招聘的附件。面試評價表審批結(jié)束后需打印紙質(zhì)版?zhèn)浒复鏅n。
7) 招聘篩選及面試流程： 要能以圖表方式直觀查看各個崗位招聘進展狀態(tài)；如初試，復試，入職等；招聘負責人指定面試負責人，郵件或短信自動通知面試負責人與應聘者，并安排應聘者面試，包括面試時間、地點等。
8) 招聘評估：招聘需求計劃完成后，通過招聘評估漏斗圖查看某次招聘計劃的進展情況以及崗位不同面試階段通過的人數(shù)。掌握面試篩選過程的全局。
9) 人才庫：對于投遞簡歷的暫時沒合適崗位的人才，可保存在人才庫，以備日后隨時篩選。
10) 能實現(xiàn)通過系統(tǒng)的招聘接口向人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
招聘系統(tǒng)與人事管理、培訓與發(fā)展、薪酬保險、績效考核、組織管理相互關聯(lián)融合，用數(shù)據(jù)驅(qū)動流程，取得了很好的管理效果。
求推薦適合獵頭用的招聘管理軟件？
適合獵頭公司招聘的人力資源管理系統(tǒng)軟件
獵頭軟件哪個好？獵頭公司主要工作是做好獵頭服務工作，因此獵頭公司在選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)軟件時需注意一下幾點：
1、人力資源管理系統(tǒng)軟件應支持招聘信息分享到多個第三個平臺，如：微信、朋友圈、今日頭條等等，并且候選人還能直接通過第三方平臺投遞簡歷；
2、人力資源管理系統(tǒng)軟件應支持查看各個招聘網(wǎng)站的簡歷信息，看一個招聘網(wǎng)站簡歷登陸一下賬號密碼，實在是太麻煩了；
3、人力資源管理系統(tǒng)軟件應支持驗證應聘人員的簡歷真?zhèn)?，包括簡歷中過往的履歷、工作表現(xiàn)、工作成績等等信息；
4、人力資源管理系統(tǒng)軟件應支持人才儲備功能，提前將合適的人才備選起來，可以大大提高效率；
5、Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)軟件還可設立團隊目標，個人目標，不僅方便員工了解個人工作情況，還利于領導者隨時通過數(shù)據(jù)了解每個員工工作情況；
6、Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)軟件會自動儲存各個數(shù)據(jù)，并支持多種方式展現(xiàn)，且有級別權(quán)限，每個角色都只能看自己相應的數(shù)據(jù)，這數(shù)據(jù)對于領導者制定下一步戰(zhàn)略時提供強有力的依據(jù)；
7、Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)軟件與crm管理系統(tǒng)、OA辦公管理系統(tǒng)打通，財務、人事、銷售、客戶工作都可通過該平臺處理，且支持根據(jù)企業(yè)需求定制開發(fā)功能，如需詳細了解或查看客戶案例，可立即在線提問。
請問目前排在前十名的人力資源管理軟件有哪些?
今天我們選取人力資源科技的10個版塊，各推薦一家優(yōu)秀的人力資源科技平臺，旨在幫助企業(yè)決策者、人力資源的高級管理人員、企業(yè)的人力資源專業(yè)人士快速便捷地企業(yè)招聘人員管理軟件了解人力資源領域優(yōu)秀的科技服務機構(gòu)，更精準地做出企業(yè)相關的采購決策。
一、勞動力管理企業(yè)招聘人員管理軟件：勞勤
推薦理由：20年專注企業(yè)復雜考勤一站式管理，國內(nèi)第一代勞動力管理專家。
主要功能：致力于管理員工工作效能及考勤狀態(tài)，提供涵蓋智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平臺、靈活用工等為主的人力資源服務。
適用企業(yè)：生產(chǎn)制造、零售連鎖、服務行業(yè)等調(diào)班現(xiàn)象多、人員流動性大的大中型企業(yè)。
二、eHR：金蝶s-HR
推薦理由：是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。
主要功能：
（1）戰(zhàn)略驅(qū)動：以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、核心人才隊伍及成本，引導員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務變革需求；
（2）全員服務：通過自助服務平臺及移動端為員工傳遞各類人事信息，處理人事業(yè)務；
（3）社交協(xié)作：通過溝通與協(xié)作平臺，為全員鏈接人、事、數(shù)據(jù)和管理；
（4）及時供應：實現(xiàn)社交化招聘，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息。
適用企業(yè)：組織規(guī)模大、業(yè)務多元化的，需要打破團隊邊界、激活員工個體、提高組織效能的大中型集團企業(yè)。
三、績效服務：專偉績騰
推薦理由：中國唯一的OKR（谷歌+英特爾）實戰(zhàn)團隊組合，國內(nèi)最正宗的OKR管理體系解決方案提供商。
主要功能：目標管理、當面交談、反饋管理、匿名調(diào)研、即時贊賞、團隊管理、過程管理共七大功能模塊，助力企業(yè)實現(xiàn)領導力反饋、高潛能員工精準識別、個人高速成長與發(fā)展。
適用企業(yè)：開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務的大型企業(yè)，以及中型科技企業(yè)，或是新一代人工智能相關領域的企業(yè)。
四、HR SaaS：2號人事部
推薦理由：中國首款HR效率軟件，即租即用，致力于幫助企業(yè)1天實現(xiàn)信息化，管理效率翻5倍。
主要功能：2號人事部=人事管理系統(tǒng)+OA辦公系統(tǒng)+考勤系統(tǒng)+用工風險管理系統(tǒng)+人事采購平臺：
（1）幫助企業(yè)規(guī)范員工人事檔案，一鍵核算考勤、薪酬，通過信息化掌控企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，代替人工完成繁瑣的事務性工作；
（2）移動審批小程序，通過工作流引擎實現(xiàn)無紙化辦公，擺脫時間、空間限制，方便快捷地幫助企業(yè)處理各類相關審批事項、公告制度發(fā)放；
（3）移動考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多種考勤打卡方式，0成本，不用下載APP，靈活方便，隨時隨地解決企業(yè)考勤難題；
（4）系統(tǒng)全方位智能實時監(jiān)控評估企業(yè)用工風險，融入了全套法律法規(guī)條文，幫助企業(yè)規(guī)避企業(yè)不規(guī)范用工風險及操作技巧。
（5）企業(yè)服務商城中匯集人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈商品，為企業(yè)HR提供一站式服務，更省時、更優(yōu)惠。
適用企業(yè)：100－2000人規(guī)模的、需要降本提效的中小企業(yè)，幾乎不受行業(yè)限制，以互聯(lián)網(wǎng)、制造、房地產(chǎn)、餐飲、建筑、教育、醫(yī)療美容、金融、物流等行業(yè)為代表。
五、招聘管理：Moka
推薦理由：先進的AI、BI技術支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系統(tǒng)。
主要功能：
（1）聚合拉勾網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統(tǒng)一管理招聘流程，提升各節(jié)點轉(zhuǎn)化率，促進協(xié)同；
（2）積累企業(yè)人才庫，自動且有效的進行持續(xù)激活；
（3）全方位數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供招聘洞見。
適用企業(yè)：招聘需求多、付費能力強、發(fā)展更穩(wěn)定健康的中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
六、員工福利：匯薪福
推薦理由：企業(yè)福利一站式優(yōu)化解決平臺，可用積分靈活消費福利商品。
主要功能：商業(yè)保險服務（雇主責任保險、工傷替代保險等）；健康管理服務（年度健康體檢、入職體檢、家屬健康體檢等）；員工關愛（節(jié)日福利、年會禮品福利、員工生日福利等）；彈性福利積分計劃（員工福利系統(tǒng)定制開發(fā)、專屬頁面設計、彈性福利商城整合等）。
適用企業(yè)：不限。
七、HRO：仁云科技
推薦理由：為HRO企業(yè)提供頂級的業(yè)務處理解決方案，支持以滿足客戶需求為中心的深度定制服務。
主要功能：客戶服務管理、雇員服務管理、社保服務管理、公積金服務管理、商保服務管理、薪資外包管理、財務賬務管理、綜合報表管理等一站式SAAS解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本、提升體驗，增加服務粘性、優(yōu)化流程，避免風險、創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。
適用企業(yè)：大中型HRO公司。
八、靈活用工：兼職貓
推薦理由：圍繞企業(yè)與個人需求，提供匹配崗位的一站式兼職服務平臺，也提供企業(yè)代招服務。
主要功能：除平臺的2300萬兼職用戶儲備外，還提供一站式兼職外包服務、1對1項目外包服務、基層全職員工代招服務、校園招聘宣講會服務等。
適用企業(yè)：大規(guī)模靈活用工企業(yè)，范圍覆蓋零售、餐飲、房產(chǎn)、教育、金融、旅游等數(shù)十個行業(yè)。
九、電子簽名：e簽寶
推薦理由：深耕電簽16年，中國第三方電子簽名平臺行業(yè)的鼻祖。
主要功能：電子簽名、電子合同、天印電子簽章、存證保全等應用于企業(yè)信息化辦公各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品與服務?？商嵘髽I(yè)效率，確保簽署人真實身份、避免勞資糾紛、合同違約等各類法律問題，減少人力投入，提升企業(yè)文檔管理水平。
適用企業(yè)：追求低成本高效率、技術能力較弱的中小型企業(yè)；產(chǎn)品一體化或已成型、合同簽署頻率較高、技術能力強或有實力技術對接、定制化要求較高以及對資質(zhì)有要求的平臺型企業(yè)。
十、學習發(fā)展：知學云
推薦理由：“數(shù)據(jù)+AI”驅(qū)動下的“技術+運營+內(nèi)容”的智慧學習云平臺，致力于為組織和企業(yè)創(chuàng)建智慧學習的應用場景。
主要功能：以“數(shù)據(jù)+AI”驅(qū)動，涵蓋培訓管理、組織學習、自主學習、社交學習、大數(shù)據(jù)五大核心功能，覆蓋企業(yè)培訓全場景，滿足組織培訓需求。
適用人群：具有規(guī)?；⒚艚莼?、個性化的學習需求的大型組織和垂直行業(yè)。
HR在選購人力資源軟件或服務的時候，應該先了解自身企業(yè)的薄弱點與需求點，再根據(jù)不同軟件或服務的功能點去進行選購。一些某項功能過于強大的軟件或許并不適用于我們自身企業(yè)想要全面實現(xiàn)信息化的目標，一些針對大型企業(yè)的軟件或許并不符合我們企業(yè)的現(xiàn)狀，這些軟件都應及時過濾掉。只有保證了自己選購方向的清晰，才能最終達到改善企業(yè)人事管理現(xiàn)狀、實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展的目的。
有什么人力資源軟件免費呢？
現(xiàn)在免費企業(yè)招聘人員管理軟件的人力資源管理軟件企業(yè)招聘人員管理軟件的功能一般都不齊全企業(yè)招聘人員管理軟件，只有考勤這些模塊可能覆蓋，企業(yè)想要提升辦公效率，還是要根據(jù)經(jīng)營情況來制定一定的預算，選擇合適的人力資源管理專業(yè)軟件，類似東寶人力資源管理軟件這樣的都可以滿足很多實際需求的。
我公司想引進一套人力資源薪酬外包管理系統(tǒng)，哪家好。
極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國內(nèi)軟件開發(fā)公司都發(fā)展壯大起來了，但是各地軟件開發(fā)公司的實力及資質(zhì)仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內(nèi)軟件開發(fā)公司的排名匯總。
1：華盛恒輝科技有限公司
上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務和高端建設的服務機構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開發(fā)制作方案。在開發(fā)、建設到運營推廣領域擁有豐富經(jīng)驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質(zhì)量設計和極其新技術，為您打造創(chuàng)意十足、有價值的企業(yè)品牌。
在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業(yè)集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。
在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恒潤科技有限公司
上榜理由：五木恒潤擁有員工300多人，技術人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監(jiān)事會、工會等上層機構(gòu)，同時設置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務。公司下設有研發(fā)部、質(zhì)量部、市場部、財務部、人事部等機構(gòu)。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構(gòu)。
3、浪潮
浪潮集團有限公司是國家首批認定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè)，中國著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務供應商，在咨詢服務、IT規(guī)劃、軟件及解決方案等方面具有強大的優(yōu)勢，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前中國高端企業(yè)管理軟件領跑者、中國企業(yè)管理軟件技術領先者、中國最大的行業(yè)ERP與集團管理軟件供應商、國內(nèi)服務滿意度最高的管理軟件企業(yè)。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國工業(yè)4.0，并且結(jié)合國內(nèi)工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業(yè)務流程管理、
OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對生產(chǎn)進行簡易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應用的局限性，同時使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動商務，不論是內(nèi)部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進行業(yè)務流程的管控。
5、Manage
高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國經(jīng)驗中國研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個系統(tǒng)架構(gòu)基于移動互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設計而成，其源代碼編寫采用的是最為廣泛應用的
Java / J2EE 開發(fā)語言，這樣的技術優(yōu)勢使 8Manage
可靈活地按需進行客制化，并且非常適用于移動互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。 關于企業(yè)招聘人員管理軟件和公司招聘管理軟件的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 企業(yè)招聘人員管理軟件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于公司招聘管理軟件、企業(yè)招聘人員管理軟件的信息別忘了在本站進行查找喔。