AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？
（封圖：由AI繪畫(huà)工具M(jìn)idjourney輔助完成） 文章作…
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年5月9日
「三八特別訪談」女性HR如何乘風(fēng)破浪，將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為勝勢(shì)？
女性是社會(huì)的橋梁和紐帶，尤其是在人力資源行業(yè)，女生更是撐起了…
「三八特別訪談」女性HR如何乘風(fēng)破浪，將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為勝勢(shì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月8日
「CXO請(qǐng)回答」第一期：學(xué)歷卷招聘難，企業(yè)到底想要啥樣的人？
Moka與36氪職場(chǎng)Bonus聯(lián)合推出全新視頻節(jié)目 ——「C…
「CXO請(qǐng)回答」第一期：學(xué)歷卷招聘難，企業(yè)到底想要啥樣的人？已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月23日
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優(yōu)秀案例 | 小得盈滿，前行不止：度小滿金融的招聘數(shù)字化
第三屆2020中國(guó)人力資源“天狼星”評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)征…
優(yōu)秀案例 | 小得盈滿，前行不止：度小滿金融的招聘數(shù)字化已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月24日
GHRC四場(chǎng)論壇 復(fù)盤(pán)2020人力資源數(shù)字化
“生存還是毀滅”，企業(yè)從面對(duì)這個(gè)問(wèn)題艱難地開(kāi)始了2020年。…
GHRC四場(chǎng)論壇 復(fù)盤(pán)2020人力資源數(shù)字化已關(guān)閉評(píng)論
2020年12月23日
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同程旅游HRD：打造數(shù)字化時(shí)代的組織能力實(shí)踐
在數(shù)字化時(shí)代，新式理論不斷涌現(xiàn)，信息獲取成本被大大削減；如何…
同程旅游HRD：打造數(shù)字化時(shí)代的組織能力實(shí)踐已關(guān)閉評(píng)論
2020年9月1日
HR是如何修煉成HRM、HRD的？
文丨云南省人力資源管理師協(xié)會(huì) HR從業(yè)者越來(lái)越多，很多人從別…
HR是如何修煉成HRM、HRD的？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
組織精細(xì)化運(yùn)作，向HR“決策恐懼癥”說(shuō)再見(jiàn)！
戴維·尤里奇教授在2016年提出的HR全新定位中，包含了戰(zhàn)略…
組織精細(xì)化運(yùn)作，向HR“決策恐懼癥”說(shuō)再見(jiàn)！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月26日
想成為HRD？你需具備八大“麻將精神”
自打麻將興起之后，打麻將的人越來(lái)越多。如果你認(rèn)真觀察他們，你…
想成為HRD？你需具備八大“麻將精神”已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月25日
高階的HRD都知道：薪酬中隱藏著這五個(gè)秘密！
第一個(gè)秘密 薪酬戰(zhàn)略決定公司薪酬體系 ?什么是薪酬戰(zhàn)略? 薪…
高階的HRD都知道：薪酬中隱藏著這五個(gè)秘密！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月25日
“我30歲轉(zhuǎn)行HR，5年做到HRD！”
周末，參加了一次人力資源朋友圈里的聚會(huì)，大家不約而同聊起了一…
“我30歲轉(zhuǎn)行HR，5年做到HRD！”已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月25日
一個(gè)HRD的年終反思，值得一讀！
精讀：高級(jí)主管，永遠(yuǎn)都要明白，什么事情，輪到你的時(shí)候，一定都…
一個(gè)HRD的年終反思，值得一讀！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月25日