Moka招聘Mini版正式上線釘釘應(yīng)用中心，為中小企業(yè)打通招聘閉環(huán)
企業(yè)招聘難，中小企業(yè)招聘格外“難”。 首先是“找人難”，小企…
Moka招聘Mini版正式上線釘釘應(yīng)用中心，為中小企業(yè)打通招聘閉環(huán)已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月9日
校招產(chǎn)品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！
對(duì)于不少HR而言，校招往往是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)的大型任務(wù)。智能化時(shí)…
校招產(chǎn)品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月4日
揭秘社交化招聘的威力：成功吸引Z時(shí)代超級(jí)人才的5大策略
近年來(lái)，隨著Z時(shí)代候選人的崛起，社交化招聘成為企業(yè)吸引優(yōu)秀人…
揭秘社交化招聘的威力：成功吸引Z時(shí)代超級(jí)人才的5大策略已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月2日
校招“爭(zhēng)奪”AGI時(shí)代數(shù)字化人才，博世中國(guó)有哪些秘密武器？
“數(shù)字化”是當(dāng)今每家企業(yè)都在落實(shí)的口號(hào)，新晉數(shù)字化人才的引進(jìn)…
校招“爭(zhēng)奪”AGI時(shí)代數(shù)字化人才，博世中國(guó)有哪些秘密武器？已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月1日
直擊2024屆秋招：學(xué)生端和企業(yè)側(cè)分別有哪些值得關(guān)注的特征與趨勢(shì)？
近幾年，畢業(yè)生數(shù)量年年屢創(chuàng)新高，2023的畢業(yè)生數(shù)量更是達(dá)到…
直擊2024屆秋招：學(xué)生端和企業(yè)側(cè)分別有哪些值得關(guān)注的特征與趨勢(shì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月27日
解決方案丨Moka是如何做好跨國(guó)企業(yè)招聘本地化選型的？
Moka在接觸跨國(guó)企業(yè)客戶時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注點(diǎn)的背后代表的是對(duì)…
解決方案丨Moka是如何做好跨國(guó)企業(yè)招聘本地化選型的？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月26日
如何識(shí)別、留住優(yōu)秀校招生，看看這家游戲公司是怎么做的？
作為國(guó)內(nèi)知名游戲廠商，搜狐暢游一直專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)游戲的研發(fā)和運(yùn)…
如何識(shí)別、留住優(yōu)秀校招生，看看這家游戲公司是怎么做的？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月25日
干貨分享｜2023下半年值得HR關(guān)注的五大趨勢(shì)
2023年已經(jīng)悄然過(guò)半，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面恢復(fù)常態(tài)化運(yùn)行，就業(yè)…
干貨分享｜2023下半年值得HR關(guān)注的五大趨勢(shì)已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月19日
HR請(qǐng)注意：年中了，這些工作千萬(wàn)別落下！
6月結(jié)束不僅意味著酷暑7月的開(kāi)始，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，更意味著上半…
HR請(qǐng)注意：年中了，這些工作千萬(wàn)別落下！已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月14日
Moka People 優(yōu)秀案例 | 白山云科技如何用數(shù)字化方式將組織政策落地？
企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型早已從商業(yè)趨勢(shì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，生產(chǎn)方式和效率的轉(zhuǎn)變…
Moka People 優(yōu)秀案例 | 白山云科技如何用數(shù)字化方式將組織政策落地？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月7日
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行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布
2023年6月28日，Moka在北京召開(kāi)2023夏季新品發(fā)布…
行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月30日