HR如何抓住招聘渠道？
記得前陣子在我的朋友圈里流傳了一個(gè)笑話： “ 是說(shuō)有個(gè)HR實(shí)…
HR如何抓住招聘渠道？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
HR招聘細(xì)節(jié)決定了工作的效率
招聘工作看似簡(jiǎn)單，"明確需求—發(fā)布信息—甄選簡(jiǎn)歷—組織面試—…
HR招聘細(xì)節(jié)決定了工作的效率已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月28日
如何打造一個(gè)好的招聘流程的設(shè)計(jì)理念
文|任康磊 一個(gè)完整的招聘流程，一般包括如下環(huán)節(jié)。 提出人力…
如何打造一個(gè)好的招聘流程的設(shè)計(jì)理念已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月20日
招聘渠道很重要，HR如何做好選擇與深挖建設(shè)？
文|秉駿哥李志勇 招聘渠道很重要，適合自己才更好 不管做什么…
招聘渠道很重要，HR如何做好選擇與深挖建設(shè)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月19日
通過(guò)數(shù)據(jù)分析判斷校園招聘有沒(méi)有必要參加
文|任康磊 校園招聘，是一個(gè)讓人又愛(ài)又恨的招聘渠道。愛(ài)的是校…
通過(guò)數(shù)據(jù)分析判斷校園招聘有沒(méi)有必要參加已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月18日
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