人效躍遷系列：企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型7大實(shí)踐方向建議
企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
人效躍遷系列：企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型7大實(shí)踐方向建議已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月26日
對(duì)話Moka 李國興：AI將大幅提升組織效率
文章來源：亞布力企業(yè)家論壇CEF｜責(zé)編 許加林 從某種程度上…
對(duì)話Moka 李國興：AI將大幅提升組織效率已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月24日
Moka上榜 CB Insights全球獨(dú)角獸俱樂部榜單！
近日，全球知名創(chuàng)投研究機(jī)構(gòu)CB Insights公布了全球獨(dú)…
Moka上榜 CB Insights全球獨(dú)角獸俱樂部榜單！已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月21日
人效躍遷系列：評(píng)估HR數(shù)字化進(jìn)展需要參考哪些重要指標(biāo)？
企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
人效躍遷系列：評(píng)估HR數(shù)字化進(jìn)展需要參考哪些重要指標(biāo)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月18日
數(shù)字化招聘的法律監(jiān)管與實(shí)務(wù)處置：在華企業(yè)如何做到《個(gè)保法》下跨國運(yùn)營合規(guī)？
自《數(shù)據(jù)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》正式出臺(tái)，越來越多企業(yè)在…
數(shù)字化招聘的法律監(jiān)管與實(shí)務(wù)處置：在華企業(yè)如何做到《個(gè)保法》下跨國運(yùn)營合規(guī)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月12日
人效躍遷系列：企業(yè)HR數(shù)字轉(zhuǎn)型發(fā)展階段需要把握三大原則
企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
人效躍遷系列：企業(yè)HR數(shù)字轉(zhuǎn)型發(fā)展階段需要把握三大原則已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月11日
SAP人力資源專家龔誠：跨國公司合規(guī)運(yùn)營策略與數(shù)字化實(shí)踐
隨著《個(gè)人信息保護(hù)法》《數(shù)據(jù)安全法》陸續(xù)生效，我國個(gè)人信息保…
SAP人力資源專家龔誠：跨國公司合規(guī)運(yùn)營策略與數(shù)字化實(shí)踐已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月6日
人效躍遷系列：HR數(shù)字化進(jìn)程起步階段的核心關(guān)鍵是什么？
企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
人效躍遷系列：HR數(shù)字化進(jìn)程起步階段的核心關(guān)鍵是什么？已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月4日
DapuStor共贏戰(zhàn)略：弱化內(nèi)部邊界，借力外部先機(jī)工具
作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級(jí) SSD 主控芯片設(shè)計(jì)、SSD 產(chǎn)品及存…
DapuStor共贏戰(zhàn)略：弱化內(nèi)部邊界，借力外部先機(jī)工具已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月3日
數(shù)據(jù)合規(guī)要求背景下，中大型企業(yè)“何解”數(shù)字化招聘？
隨著《個(gè)人信息保護(hù)法》《數(shù)據(jù)安全法》陸續(xù)生效，我國個(gè)人信息保…
數(shù)據(jù)合規(guī)要求背景下，中大型企業(yè)“何解”數(shù)字化招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月31日
2023年中國半導(dǎo)體人才校招趨勢(shì)有哪些？
半導(dǎo)體行業(yè)是前幾年吸引眾多求職者關(guān)注的熱門行業(yè)之一，無論是從…
2023年中國半導(dǎo)體人才校招趨勢(shì)有哪些？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月29日
Moka CEO李國興：ChatGPT技術(shù)拐點(diǎn)已到，未來應(yīng)用場(chǎng)景會(huì)越來越廣泛
企業(yè)發(fā)展過程中，人才始終是第一資源。在經(jīng)濟(jì)溫和復(fù)蘇的當(dāng)下，如…
Moka CEO李國興：ChatGPT技術(shù)拐點(diǎn)已到，未來應(yīng)用場(chǎng)景會(huì)越來越廣泛已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月28日