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Moka × 鳳凰網(wǎng) | 提高招聘效率,實現(xiàn)智能化招聘

近日,中國領先的綜合門戶網(wǎng)站鳳凰網(wǎng)簽約使用智能化招聘管理系統(tǒng)Moka,通過Moka以助其招聘工作的效率提升,實現(xiàn)招聘數(shù)據(jù)化和決策洞見。

鳳凰新媒體(紐交所代碼:FENG) 創(chuàng)建于 1998 年,是全球領先的跨平臺網(wǎng)絡新媒體公司,整合旗下綜合門戶鳳凰網(wǎng)(www.ifeng.com)、手機鳳凰(3g.ifeng.com)及移動客戶端、鳳凰視頻(v.ifeng.com) 三大平臺,秉承”中華情懷,全球視野,包容開放,進步力量”的媒體理念,為主流華人提供互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、視頻跨平臺整合無縫銜接的新媒體優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與服務。

在簽約Moka之前,鳳凰網(wǎng)也使用了其他廠商的招聘管理系統(tǒng),均無法滿足其需求,主要包括對候選人簡歷的篩選解析和查重準確率、數(shù)據(jù)報表的靈活等,這導致HR仍需要做大量的機械性工作,工作效率無法得到有效的提升。

經(jīng)過調(diào)研,鳳凰網(wǎng)最終選擇和Moka合作,從招聘流程管理、人才庫搭建與激活、內(nèi)推、校招視頻面試等,以期實現(xiàn)鳳凰網(wǎng)招聘智能化管理。

全渠道聚合管理+簡歷解析

讓招聘更加智能

Moka智能化招聘管理系統(tǒng),支持多渠道簡歷統(tǒng)一入庫、簡歷智能化篩選、多方協(xié)同面試安排等招聘全流程智能管理,有效的提升了鳳凰網(wǎng)的招聘流程進度,同時大大提高了與用人經(jīng)理的協(xié)作效率。

  • Moka智能化招聘管理系統(tǒng)將多個渠道的簡歷統(tǒng)一匯總至系統(tǒng),可以實現(xiàn)職位的整體發(fā)布和刷新,并會生成渠道質(zhì)量分析報表。穩(wěn)定性優(yōu)越,簡歷進入系統(tǒng)的速度更快。
  • 可根據(jù)不同崗位、部門、多招聘場景,個性化創(chuàng)建自動化流,即可實現(xiàn)系統(tǒng)自動消息提醒,自動推進招聘流程,以達到解放HR精力的效果。
  • 可通過面試日歷來匹配用人經(jīng)理和候選人的時間,有效降低溝通成本;可自動提醒面試官、候選人、HR面試時間和面試反饋;智能外呼機器人、智能問答機器人可替代大量人工和重復溝通。
  • 簡歷標簽更智能化,可自動過濾不符合需求的候選人;簡歷查重率高,可及時合并,降低多渠道重復簡歷成本;支持word、pdf、excel、圖片等多種形式的簡歷解析,尤其Moka的簡歷解析技術(shù)是自主研發(fā),簡歷解析準確度更高(通常高于同行5-6個百分點),可讓簡歷篩選更智能。
  • 最重要的是,作為一款便捷好用的SaaS產(chǎn)品,無需下載安裝,且學習成本極低,不管是HR、面試官還是候選人,無使用門檻,上手即會。

精細化內(nèi)推

讓招聘全員化

據(jù)統(tǒng)計,內(nèi)推簡歷數(shù)在所有招聘渠道中僅占7%,卻能貢獻高達40%的入職。完善的內(nèi)推解決方案,可實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)推的精細化管理,更好的體現(xiàn)內(nèi)推價值。

Moka為鳳凰網(wǎng)搭建了清晰易用的內(nèi)推管理平臺,并從HR、推薦人和被推薦人的用戶體驗出發(fā),根據(jù)不同職級、不同職位,制定不同的內(nèi)推獎勵規(guī)則,配合內(nèi)推宣傳策略。內(nèi)推官網(wǎng)便于社交傳播,降低內(nèi)推門檻,激發(fā)員工內(nèi)推積極性,釋放員工人脈潛能。

HR還可優(yōu)先處理內(nèi)推簡歷,制定差異化的內(nèi)推機制,實時跟進內(nèi)推效果,進行獎勵統(tǒng)計,提高內(nèi)推有效性。靈活的內(nèi)推模板,在內(nèi)推成功后,推薦人獎勵結(jié)算簡單,釋放更多HR精力。

人才庫建設與激活

讓招聘更加精準

人才庫建設與激活:Moka支持多層級多結(jié)構(gòu)的人才庫建設,在招聘各個階段的人才可入不同庫,使得人才庫管理更方便更精細。另外,通過AI人崗匹配,可智能定位與激活目標候選人,同時Moka可以結(jié)構(gòu)化展示人才Mapping報告,以實現(xiàn)“有的放矢”。

多維度數(shù)據(jù)分析報表:通過Moka可將招聘過程中的全數(shù)據(jù)進行沉淀,同時,Moka支持多維度、自定義報表的自主配置和生成,滿足HR多樣化需求,還可進行訂閱,最終實現(xiàn)招聘進展清晰可見,助力企業(yè)人才戰(zhàn)略可視化、數(shù)字化。

招聘是一項體系化的工作,Moka希望通過智能化的、符合HR真實使用習慣的產(chǎn)品和解決方案,最大程度地解決掉重復性的、效率低下的工作量,釋放出HR的精力和時間,讓其能夠做更多更有價值的事情。合作至今,鳳凰網(wǎng)的招聘管理數(shù)字化數(shù)字化已初顯成效。

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