2020屆校招正緊急備戰(zhàn)中，為了幫助各大企業(yè)更好地籌備和執(zhí)行校招項目，6月14日，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)舉辦了“走進金山云——共話19校招”活動。
活動現(xiàn)場，金山云與來自30多家企業(yè)的校招負責人共同探討了對2020屆校招的期待和策劃思路。
金山云招聘總監(jiān)與在座企業(yè)分享了金山云2019屆校招的經(jīng)驗，既有可借鑒的成功案例，也自己走過的校招彎路。
金山云2019屆的校園招聘覆蓋了4大城市，12所院校，以武漢為重點城市，輻射北京、哈爾濱和西安，主要宣傳路徑包含高校就業(yè)網(wǎng)、BBS、高校QQ群、定向EDM以及校園宣講會等。
來自多家企業(yè)的校招負責人也積極分享了各自對于校招的觀點。
精細化運作，效率致勝
人才戰(zhàn)役已經(jīng)打響，并且將持續(xù)火熱下去，這就對招聘行為提出了更高的要求，更需要精細化的策劃，更重要的是，“短兵相接”之時，效率決定了成敗。
與此同時，信息化發(fā)展到現(xiàn)在，學生們對于整個行業(yè)的發(fā)展、薪酬預(yù)期能夠得到充分了解。因此，對雇主們而言，嘗試用粗獷的信息覆蓋，將收效甚微。為了獲取候選人們的青睞，從規(guī)劃到執(zhí)行過程中，都需要完善每一個細節(jié)，讓雇主和候選人的互動更流暢、更高效，讓雙方的了解更深入。
為了幫助企業(yè)提升校招效率，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)也完善了針對校招的服務(wù)。
1.“校園大使”設(shè)置，提前“打入內(nèi)部”
移動互聯(lián)網(wǎng)對社交習慣的教育，讓學生們間的分享成為一個非常重要的傳播途徑，也是對候選人決策影響很大的一個途徑。所以在Moka智能化招聘管理中，突出了“校園大使”的功能。
“校園大使”可以是老師、學生等，企業(yè)用戶可以在系統(tǒng)中為“校園大使”們開啟賬號?！靶@大使”用邀請的形式提前推薦優(yōu)秀人才給企業(yè)，可在移動端非常便捷地操作。
2.面試形式多樣化，優(yōu)化投入產(chǎn)出比
由于校招工作量集中，面試官同一時間工作量極大，還有很多要去外地出差。Moka智能化招聘管理系統(tǒng)支持多種形式的面試，企業(yè)用戶可根據(jù)不同的崗位、不同的需求制定更適合的面試形式，比如現(xiàn)場面試、視頻面試等。Moka支持?？?、賽碼等測評、背調(diào)和面試等系統(tǒng)的對接，方便HR全方位甄別候選人。
現(xiàn)場的面試安排上，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)也推出了多樣化的選項，在以往支持叫號面試、分組面試、批量面試等功能基礎(chǔ)之上，增加了候選人自主選擇面試時間的功能。這和電影院選座功能類似，候選人可根據(jù)公開的選座選項自主選擇面試官和面試時間，這也會增加候選人的面試到場率。
3.“虛擬職位”讓簡歷篩選有條不紊
由于校招的簡歷投遞量大、格式多樣，集中管理難度大，并且很多候選人對自己的職位規(guī)劃尚未有明顯的意向，需要企業(yè)輔助做決策，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)支持設(shè)置“虛擬職位”。
比如，一個企業(yè)的很多部門可能都需要“產(chǎn)品經(jīng)理”，但為了讓職位信息對外顯示更簡潔，同時也是為了讓候選人在投遞申請時的選擇難度降低，系統(tǒng)中可以只設(shè)置一個“產(chǎn)品經(jīng)理”職位，招聘人員根據(jù)具體情況“分配”簡歷。并且簡歷還可以在各個部門與這個“虛擬職位”之間流轉(zhuǎn)，假如一份簡歷在一個部門中不合適，還可以被“再分配”到其他部門中去，不會漏掉任何候選人的信息。
4.?獨立人才庫和數(shù)據(jù)分析，輔助決策
Moka智能化招聘管理系統(tǒng)對企業(yè)還有一個重要的輔助，就是建立獨立的人才庫和數(shù)據(jù)分析報表。還可以根據(jù)校招場景的深度定制，建立校招專屬人才庫，獨立的數(shù)據(jù)分析，方便企業(yè)分析現(xiàn)狀，制定未來人才培養(yǎng)計劃，不斷提升企業(yè)競爭力。
在企業(yè)數(shù)據(jù)化運營越來越重要的今天，人才的數(shù)據(jù)化管理是一個重要趨勢。企業(yè)可根據(jù)自身人才庫管理、招聘漏斗分析、人才地圖等數(shù)據(jù)沉淀為每一步人才規(guī)劃提供決策依據(jù)，提升企業(yè)的人才運營效率。
本次“走進金山云——共話19校招”圓滿舉行，各大企業(yè)校招負責人們表示意猶未盡，也提出了在招聘過程中關(guān)于“數(shù)據(jù)化”和如何吸納優(yōu)秀的5G、AI等新興領(lǐng)域人才的看法。Moka智能化招聘管理系統(tǒng)將持續(xù)與用戶共同探討如何讓招聘更智能的相關(guān)話題，期待您的關(guān)注與參與！
