用戶介紹
環(huán)球捕手是一家展現(xiàn)個(gè)性生活的美食平臺(tái)，成立于2016年4月，以美食為核心，輔以社交電商、內(nèi)容電商、自營(yíng)品牌等多重屬性。環(huán)球捕手自上線以來(lái)，先后獲得經(jīng)緯、真格、順為、平安、廣發(fā)、眾為、浙大友創(chuàng)等基金的多輪投資，并持續(xù)保持高速增長(zhǎng)。
項(xiàng)目背景
環(huán)球捕手業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，公司對(duì)人才既有量的需求又同時(shí)有質(zhì)的考量，導(dǎo)致HR團(tuán)隊(duì)通過(guò)傳統(tǒng)的招聘模式已經(jīng)補(bǔ)給不了公司用人需求，所以急需通過(guò)招聘管理系統(tǒng)的引進(jìn)，優(yōu)化招聘流程，并且建立相應(yīng)的招聘渠道數(shù)據(jù)分析體系，協(xié)助HR更好的開(kāi)展招聘工作。
Moka解決方案及價(jià)值產(chǎn)出
1，建立單獨(dú)的獵頭推送渠道，方便管理
環(huán)球捕手HR可在Moka招聘管理系統(tǒng)內(nèi)部直接給獵頭開(kāi)放賬號(hào)，獵頭拿到開(kāi)放賬號(hào)可直接登錄Moka招聘管理平臺(tái)推薦簡(jiǎn)歷，操作便捷。且如果獵頭推薦候選人簡(jiǎn)歷與人才庫(kù)簡(jiǎn)歷重復(fù)，HR可通過(guò)Moka招聘管理進(jìn)行查重，選擇拒絕接受推薦，不僅可節(jié)省獵頭費(fèi)用支出，還大量節(jié)省了HR與獵頭溝通的時(shí)間成本。
2，提升HR跨部門(mén)溝通效率
在使用Moka招聘管理系統(tǒng)前，HR推薦一份簡(jiǎn)歷給到用人部門(mén)，后續(xù)要有很大一部分線下溝通成本的支出，HR需要反復(fù)與用人部門(mén)確認(rèn)是否可安排面試、可安排面試時(shí)間，以及用人部門(mén)的反饋意見(jiàn)。通過(guò)Moka招聘管理系統(tǒng)的引進(jìn)，HR可一鍵推薦候選人簡(jiǎn)歷至用人經(jīng)理端，用人經(jīng)理同意面試后可直接選擇可安排面試時(shí)間，并且備注自己的意見(jiàn)，HR可通過(guò)系統(tǒng)清晰查詢各環(huán)節(jié)反饋，節(jié)省溝通成本約30%。
3，面試評(píng)價(jià)表設(shè)置，優(yōu)化招聘流程提升雇主品牌
通過(guò)Moka招聘管理系統(tǒng)，HR事先設(shè)定好在招職位需要考察的勝任力字段，用人經(jīng)理根據(jù)考察點(diǎn)側(cè)重考查候選人即可，而且還可搭配候選人填寫(xiě)的面試評(píng)價(jià)表，提升候選人面試體驗(yàn)的同事不斷優(yōu)化招聘工作開(kāi)開(kāi)展。
4，強(qiáng)大的人才庫(kù)管理與推薦
通過(guò)Moka招聘管理系統(tǒng)可建立強(qiáng)大的公司人才庫(kù)，并且通過(guò)后期的人才庫(kù)激活可針對(duì)在招職位進(jìn)行定向邀請(qǐng)人才庫(kù)候選人投遞，此外，在HR將職位在招聘渠道發(fā)布的同時(shí)，Moka招聘管理系統(tǒng)的AI人崗匹配功能實(shí)現(xiàn)了根據(jù)職位需求同時(shí)在人才庫(kù)進(jìn)行檢索，形成人才庫(kù)推薦，從時(shí)間維度節(jié)省了招聘的耗時(shí)，提升了HR的工作效率。
5，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為提供招聘洞見(jiàn)
使用Moka招聘管理系統(tǒng)后，HR不僅可以查閱傳統(tǒng)的招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，還可實(shí)現(xiàn)查閱HR所需的自定義報(bào)表，據(jù)統(tǒng)計(jì)，使用Moka招聘管理系統(tǒng)一年后，錄用候選人中本科占比從40%提升到54%，P6以上職級(jí)占比從10%提升到16%。
客戶贈(zèng)言
“環(huán)球捕手的飛速發(fā)展確實(shí)給招聘團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)，我們很幸運(yùn)能選擇Moka招聘管理系統(tǒng)，Moka很好的滿足了我們對(duì)于招聘的訴求，并解決了很多以往招聘過(guò)程中存在的瑕疵，特別是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、候選人面試反饋等功能可以讓HR團(tuán)隊(duì)自身更好的看到自己，看到未來(lái)的優(yōu)化方向，相信Moka招聘管理系統(tǒng)會(huì)越來(lái)越好，希望越來(lái)越多發(fā)展迅速的企業(yè)能認(rèn)識(shí)了解Moka招聘管理系統(tǒng)。”
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