客戶(hù)簡(jiǎn)介
猿題庫(kù)主打初高中真人在線輔導(dǎo)，每周有超過(guò)15萬(wàn)中學(xué)生在線使用。平臺(tái)擁有超過(guò)1000位全國(guó)優(yōu)秀老師。2017年5月，猿題庫(kù)宣布獲得融資，融資金額為 1.2 億美元，投資方為 PE華平投資集團(tuán)、騰訊公司跟投，這也是迄今為止 K12 線上領(lǐng)域的單筆最大投資。本輪融資后，猿題庫(kù)成功進(jìn)入獨(dú)角獸行列。
項(xiàng)目實(shí)施背景
猿題庫(kù)的招聘量隨著其商業(yè)化腳步與日俱增，早在2016年猿題庫(kù)的 CEO 李勇公布公司的現(xiàn)金收入已經(jīng)達(dá)到 1.2 億元，加上公司旗下獨(dú)立的在線職業(yè)考試培訓(xùn)平臺(tái)產(chǎn)生的營(yíng)收，總體規(guī)模達(dá)到 3.4 億，從運(yùn)營(yíng)上看，猿輔導(dǎo)也探索出了一條“直播+課程+自營(yíng)”的路，這離不開(kāi)公司的人才戰(zhàn)略：在流水作業(yè)的在線輔導(dǎo)行業(yè)，猿題庫(kù)為了保證教學(xué)質(zhì)量，平臺(tái)大多數(shù)老師都是全職，對(duì)HR的招聘壓力可想而知。
Moka解決方案
1，開(kāi)源：搭建招聘官網(wǎng)，形成統(tǒng)一簡(jiǎn)歷投遞渠道
在猿題庫(kù)選擇Moka招聘管理系統(tǒng)后，Moka首先為猿題庫(kù)進(jìn)行了招聘官網(wǎng)的搭建，官網(wǎng)風(fēng)格年輕活潑，極大的符合了企業(yè)面向群體K12的調(diào)性，企業(yè)風(fēng)格傳遞對(duì)候選人形成了直觀牽引。
2，節(jié)流：構(gòu)建企業(yè)人才庫(kù)，通過(guò)激活完成人才補(bǔ)給體系構(gòu)建
在洞察猿題庫(kù)HR招聘工作量以及具體招聘模式后，Moka招聘管理系統(tǒng)首先為猿題庫(kù)構(gòu)建了企業(yè)人才庫(kù)，并進(jìn)行了分權(quán)分類(lèi)的梳理。
然后，通過(guò)Moka招聘管理系統(tǒng)人才庫(kù)激活及AI人崗匹配功能的實(shí)現(xiàn)，猿題庫(kù)HR在發(fā)布招聘職位時(shí)，可首先在企業(yè)內(nèi)人才庫(kù)進(jìn)行一輪主動(dòng)Touch，將日常招聘積累的教師簡(jiǎn)歷進(jìn)行按需批量篩選，選出符合資質(zhì)的教師進(jìn)行郵件邀請(qǐng)面試，系統(tǒng)自動(dòng)跟進(jìn)后續(xù)流程。
此外，經(jīng)過(guò)Moka配置，猿題庫(kù)的人才庫(kù)還可自動(dòng)搜索、匹配符合JD條件的教師簡(jiǎn)歷，形成人才庫(kù)推薦，極大的提升了猿題庫(kù)HR招聘效率和候選人入職率，縮短了招聘周期。
3，評(píng)價(jià)體系構(gòu)建，打造良性招聘循環(huán)生態(tài)
猿題庫(kù)為了教學(xué)質(zhì)量及平臺(tái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，平臺(tái)教師大多數(shù)均是全職教師，這對(duì)HR的選人、用人、預(yù)人、留人提出了更高要求，通過(guò)Moka招聘管理系統(tǒng)的使用，候選人面試后可對(duì)面試官及面試整體進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)，方便了HR對(duì)招聘流程進(jìn)行及時(shí)的優(yōu)化調(diào)整，提升了候選人的面試體驗(yàn)，增強(qiáng)了雇主品牌聲量，一舉多得。
客戶(hù)使用評(píng)價(jià)
我們很幸運(yùn)與Moka招聘管理系統(tǒng)牽手，Moka幫我們梳理了招聘流程，讓我們的招聘更系統(tǒng)化、規(guī)范化。此外，人才庫(kù)激活及候選人面試評(píng)價(jià)等功能也幫我們提高了招聘效率、提升了雇主品牌聲量，對(duì)我們招聘工作保質(zhì)保量的開(kāi)展幫助很大。
