還記不記的上次堂主分享的一篇文章？里面談了一個(gè)創(chuàng)新渠道，設(shè)計(jì)線(xiàn)上銷(xiāo)售公開(kāi)課，請(qǐng)銷(xiāo)售大咖做線(xiàn)上宣講，吸引銷(xiāo)售候選人建立銷(xiāo)售社群；有小伙伴來(lái)問(wèn)我怎么做？今天就拿出來(lái)談一談。

這個(gè)渠道的點(diǎn)子來(lái)源于我上家單位，當(dāng)時(shí)HRVP希望我們不要僅限于招聘網(wǎng)站去做招聘，招聘成本高轉(zhuǎn)化又一般，希望能玩出點(diǎn)新的招聘點(diǎn)子。于是就想了這麼一個(gè)方案；前段時(shí)間也恰好看到一個(gè)獵頭朋友在使用，應(yīng)該是有效果的吧，不然也不會(huì)連續(xù)做好多場(chǎng)。所以堂主今天必須拿出來(lái)分享。

也是后來(lái)才知道這種方式其實(shí)是運(yùn)營(yíng)用來(lái)做推廣的，市場(chǎng)部都能用來(lái)做推廣，那我們HR的小伙伴就能用來(lái)做招聘，只是目的不一樣罷了。

建群流程（因?yàn)槲抑柏?fù)責(zé)招聘銷(xiāo)售崗位，所以本次拿銷(xiāo)售崗位舉例）

1、課程設(shè)計(jì)：根據(jù)招聘的崗位設(shè)計(jì)課程內(nèi)容。

例如：我招聘的崗位為基礎(chǔ)銷(xiāo)售，那么為了精準(zhǔn)招聘建議你設(shè)計(jì)基礎(chǔ)銷(xiāo)售課程，只有這樣才能篩選出與公司在招崗位更加匹配的候選人群；

課程設(shè)計(jì)如下：

注意：課程主題設(shè)計(jì)要具有吸引力（以上只是給個(gè)案例參考哈）。

2、邀請(qǐng)銷(xiāo)售大咖授課

大部分公司都會(huì)從公司內(nèi)部選拔一名銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)比較豐富的講師授課，那么對(duì)于? ? ?講師的要求：

①???背景要亮

②???銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富或者是Top Sales；

③???幽默、風(fēng)趣

3、制定報(bào)名上課規(guī)則

?4、海報(bào)設(shè)計(jì)

海報(bào)內(nèi)容要涵蓋：講師照片、講師背景介紹，授課內(nèi)容，報(bào)名二維碼；

? 5、宣傳渠道：社群、朋友圈、銷(xiāo)售同事擴(kuò)散；

6、進(jìn)群/加微信授課：發(fā)送課程直播鏈接，提醒上課。

（具體是加微信還是拉群看個(gè)人喜好哈）

以上拉群的目的就是為了把銷(xiāo)售匯集到一個(gè)微信群里或者微信里，建立自己的微信人才庫(kù)，以便于更直接的觸達(dá)候選人，發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，完成招聘。

這個(gè)方式試用所有職位招聘，你們不妨試試呦~

如果你有案例分享可加堂主微信，當(dāng)然堂主也接受質(zhì)疑和diss：zhang0722193008