藍(lán)湖資本于近期組織了一次藍(lán)湖SaaS大家庭視頻閑談會(huì),邀請近30位藍(lán)湖系CEO們分享并討論了新周期下的投融資環(huán)境、疫情中的公司管理、人效提升,以及后疫情時(shí)代的業(yè)務(wù)布局和銷售管理等SaaS創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的共性話題。
劉飛,Moka合伙人、銷售負(fù)責(zé)人,就“如何取得跨行業(yè)突破及轉(zhuǎn)化KA線索客戶”的話題進(jìn)行了分享,提出幾個(gè)觀點(diǎn):
● 銷售流程管理、CRM管理和銷售運(yùn)營是銷售管理中最基礎(chǔ)的能力建設(shè);
●?行業(yè)突破必須在公司內(nèi)部統(tǒng)一思想;
●?行業(yè)選擇上多做減法,尋找細(xì)分且體量足夠的市場;
●?團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和日常管理確保銷售目標(biāo)最終落地。
以下為劉飛總分享精華內(nèi)容,原文經(jīng)脫敏后有部分刪減:
2020年之前,Moka聚焦在互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)的市場滲透率遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于競品。
當(dāng)時(shí)Moka定位的市場有幾個(gè)特點(diǎn):第一、我們主要面向中大客戶,最小的客戶也有兩三百人以上的規(guī)模;第二、我們客單價(jià)較高,這意味著我們的客戶基數(shù)不會(huì)特別大。
Moka所有的銷售管理邏輯都是圍繞這個(gè)基礎(chǔ),因?yàn)榭蛻艋鶖?shù)和客單價(jià)不同,銷售組織形式不太一樣。
做行業(yè)突破首先要去打行業(yè)最頭部的公司,比如做地產(chǎn),肯定先做碧桂園、萬科,如果做通訊,就要先做華為、中興,頭部公司拿下來以后往下打就比較容易了。
一、做好基礎(chǔ)能力建設(shè)
首先是銷售管理的基礎(chǔ)能力建設(shè),我們要明確銷售優(yōu)化的幾個(gè)驅(qū)動(dòng)因素:
1.?產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
2. 市場營銷驅(qū)動(dòng)
3. 銷售執(zhí)行驅(qū)動(dòng)
4. 服務(wù)驅(qū)動(dòng)
對于中大客戶來說,整個(gè)驅(qū)動(dòng)公司銷售的價(jià)值鏈條都有很大優(yōu)化空間。
Moka一直堅(jiān)持在價(jià)值鏈的兩端做最大的投入,即產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)。Moka在產(chǎn)品上的創(chuàng)新來自于對客戶痛點(diǎn)的理解,希望以產(chǎn)品和服務(wù)給到客戶最佳的全員體驗(yàn),將 HR從繁瑣的業(yè)務(wù)流程中釋放出來,同時(shí)以智能大數(shù)據(jù)分析提供多維度人力數(shù)據(jù)洞見,助力管理者科學(xué)管理決策。
了解了Moka產(chǎn)品創(chuàng)新中看重“體驗(yàn)”這個(gè)基因,今天我們再來看Moka在銷售執(zhí)行中的一些心得。在銷售漏斗中有重要的4個(gè)要素:更多的商機(jī)、更短的成交周期,更大的單、更高的贏率。去考慮如何提升潛在線索客戶轉(zhuǎn)化率,如果每個(gè)維度提升5%,整個(gè)漏斗就能提升22%的效能。
所以,銷售執(zhí)行到持續(xù)服務(wù)很重要,客戶在對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生感知后,才能建立客戶口碑(NPS),好的口碑會(huì)降低銷售難度,帶來更多銷售機(jī)會(huì)。
Moka的銷售管理三支柱是:第一,有效的銷售流程管理,實(shí)現(xiàn)銷售跟客戶的采購流程同頻;第二,銷售CRM數(shù)據(jù)管理和分析;第三,通過銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效實(shí)時(shí)的管理。
此外,要做新的行業(yè)的拓展,公司內(nèi)部統(tǒng)一思想非常重要。
SaaS的業(yè)務(wù)模式是持續(xù)長期的服務(wù)客戶并為客戶實(shí)現(xiàn)價(jià)值,也就決定了進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),銷售完成簽單只是這個(gè)周期一個(gè)重要的起始點(diǎn),之后要通過交付和服務(wù)團(tuán)隊(duì)來陪伴客戶成長。
對客戶的服務(wù)承諾,也是贏得訂單的關(guān)鍵因素。
Moka的客戶成功體系和傳統(tǒng)的服務(wù)支持有所差別,我們是力求在服務(wù)每個(gè)客戶的過程中,扮演專業(yè)顧問的角色,給客戶提供卓越的服務(wù)體驗(yàn),使其持續(xù)獲得價(jià)值。
這其中主要涉及到三個(gè)環(huán)節(jié):實(shí)施、上線推廣、上線后的持續(xù)服務(wù)。如果進(jìn)入這個(gè)新的行業(yè),沒有在公司內(nèi)部各個(gè)關(guān)鍵職能部門之間達(dá)成共識(shí),那么就必然形成客戶體驗(yàn)旅程中的各種障礙和阻力。
也即是說,行業(yè)的拓展,是需要形成公司內(nèi)部跨部門的合力。
因此,我們內(nèi)部做的最重要的事情就是統(tǒng)一思想,行業(yè)突破對公司到底意味著什么?是意味著公司的生死存亡?還是達(dá)成公司今年增長目標(biāo)的一個(gè)小策略?
達(dá)成共識(shí)之后,團(tuán)隊(duì)就明確了方向,全公司都要投入進(jìn)去,所有人對于市場上那些表現(xiàn)“奇怪”的東西應(yīng)該學(xué)習(xí)而不是質(zhì)疑,統(tǒng)一思想才能讓團(tuán)隊(duì)形成合力。
二、如何選擇行業(yè)?
其實(shí)細(xì)分行業(yè)從體量上來說都是足夠的,盡量選市場潛力相對較大的行業(yè),要避免不斷做加法。當(dāng)選的三四個(gè)行業(yè)發(fā)現(xiàn)打不進(jìn)去,是立馬調(diào)轉(zhuǎn)槍頭換個(gè)行業(yè)試試,還是更應(yīng)該反思是否因?yàn)樽隽颂嘈袠I(yè)導(dǎo)致不夠聚焦,應(yīng)該縮小目標(biāo)加大壓強(qiáng)。
從選擇的角度有幾個(gè)維度,首先這個(gè)細(xì)分市場是否可以長期深耕;其次是單一市場的規(guī)模是否跟公司現(xiàn)有的體量匹配,比如公司收入是5000萬,這個(gè)細(xì)分市場進(jìn)去的第一年只做五百萬,是否可以達(dá)到公司的業(yè)績預(yù)期?如果看三年,這個(gè)行業(yè)是否有潛力增長到2-3千萬;第三、目標(biāo)賽道盡量細(xì)分,比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很大,可以細(xì)分到游戲賽道、跨境電商、人工智能等。
在細(xì)分市場,需要研究這些客戶在重點(diǎn)場景的差異,做出真正滿足市場需求的差異化產(chǎn)品。
在某個(gè)細(xì)分賽道打下基礎(chǔ)后,可以沿著差異化能力做行業(yè)突破,而非突然把自己的能力遷移到其他新行業(yè)。
例如,我們在做互聯(lián)網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)往新能源汽車行業(yè)突破非常容易,比如蔚來、小鵬、理想等。目前中國新能源汽車品牌非常多,幾乎都是互聯(lián)網(wǎng)公司的人出去創(chuàng)業(yè),或者HR是從互聯(lián)網(wǎng)公司跳槽過去的。
我們就可以花一兩年的時(shí)間把整個(gè)新能源汽車打透,當(dāng)在新能源汽車有足夠積累后,再輻射到傳統(tǒng)汽車及汽車零件。因?yàn)檫@些公司看到新能源汽車崛起,會(huì)更愿意向他們學(xué)習(xí)。
還有就是市場口碑(NPS),對SaaS公司來說,如果市場上是負(fù)向口碑,那客戶都是負(fù)資產(chǎn),因?yàn)樗麜?huì)在市場上天天說你不好,導(dǎo)致客戶越多,銷售難度越大。
因此銷售不僅僅指銷售團(tuán)隊(duì)把公司產(chǎn)品賣出去,而是整個(gè)公司商業(yè)變現(xiàn)的過程,涉及到公司所有部門和人員在面向客戶的時(shí)候帶給客戶的體驗(yàn)和價(jià)值。
當(dāng)公司做得特別好的時(shí)候,絕不是銷售團(tuán)隊(duì)能力夠強(qiáng)就行;做得特別不好的時(shí)候,也未必完全是銷售無能,是整個(gè)公司的能力出了問題。
三、日常管理和執(zhí)行中的組織保障
這應(yīng)該是自上而下的配套管理動(dòng)作?;氐介_頭說的銷售管理三支柱,銷售流程管理、CRM管理和銷售運(yùn)營管理,這些工作越扎實(shí),日常執(zhí)行中的有效反饋就越及時(shí)。
其次、對于目標(biāo)客戶的聯(lián)系人和決策人的開發(fā)要盡量把一些行為工具化,通過銷售管理把日常積累的經(jīng)驗(yàn)快速轉(zhuǎn)化為工具和方法,就可以更好實(shí)現(xiàn)行業(yè)打法的快速復(fù)制。
最后,所有管理者都需要深入一線,即使是高層管理者都會(huì)去見很多客戶,通過客戶拜訪判斷行業(yè)選擇是否正確。
除非碰到特別好的機(jī)會(huì),一般情況下盡量做減法,不斷收斂,讓我們的方向更聚焦。
文章來源:藍(lán)湖資本
作者:劉飛