Moka招聘系統(tǒng)不僅可以將職位整體發(fā)布到招聘渠道中，也能一鍵刷新各類招聘官網(wǎng)上職位信息?？焖?、便捷。

批量面試安排

在一些大批量招聘場景下，或者為提升效率的集中面試場景下，HR可以批量添加面試安排。同時，為方便統(tǒng)一安排面試時間，Moka招聘系統(tǒng)新增面試間隔時間，系統(tǒng)將自動、快速分配面試時間。

批量簡歷上傳

顧名思義，Moka招聘系統(tǒng)能支持HR同時上傳成百上千封簡歷。話不多說，直接上圖，隔著屏幕都能感受到這位HR小伙伴的喜悅。

二、靈活

快速發(fā)展中的企業(yè)，組織變化較為靈活。流程、崗位負(fù)責(zé)人都可能隨崗位要求和組織的變化而變化。而Moka招聘管理系統(tǒng)的靈活性，為隨時變化中的組織提供了極大的管理便利。

流程自定義

藥品研發(fā)類崗位和醫(yī)藥代表崗位招聘流程往往不一樣，HR可以通過Moka對不同崗位、部門、事業(yè)部等設(shè)置不同的招聘流程，執(zhí)行各類管理模式。如果需要調(diào)整，只需要調(diào)整流程設(shè)置，之后的候選人就可以按照新流程執(zhí)行，保障招聘過程的規(guī)范性，非常快捷。

自定義階段進(jìn)入條件

為簡化操作、加速流轉(zhuǎn)，在定義流程時，Moka招聘系統(tǒng)支持自定義階段進(jìn)入條件。企業(yè)可根據(jù)實際情況定義候選人是通過初篩就算進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，還是接受面試通知為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。當(dāng)招聘中執(zhí)行相關(guān)操作后，系統(tǒng)就會自動進(jìn)入下一階段，加速招聘的流轉(zhuǎn)。當(dāng)然，這也為未來的招聘漏斗統(tǒng)計提供了一致的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

一鍵交接

當(dāng)招聘團隊內(nèi)出現(xiàn)離職調(diào)轉(zhuǎn)，管理者可以在Moka招聘系統(tǒng)中執(zhí)行賬號一鍵交接，過往的招聘進(jìn)展、數(shù)據(jù)報表都可以繼承，避免了數(shù)據(jù)的丟失。如果只是崗位負(fù)責(zé)人的更換，只需要快速變更崗位負(fù)責(zé)人即可。系統(tǒng)能隨時調(diào)整，快速適應(yīng)變化中的組織。

靈活的數(shù)據(jù)報表配置

三、開放

生態(tài)對接