對于 HR 來說，刷新招聘職位、從不同渠道收集、篩選簡歷以及跟進管理招聘進程是每日的必修課。但這中間每個環(huán)節(jié)都比較瑣碎，有很多效率提升的空間。目前瞄準招聘管理賽道的玩家愈發(fā)增多，國外提供該服務(wù)有Greenhouse和Lever，已經(jīng)分別融到了C輪和B輪，其中Greenhouse成長到C輪僅用了4年時間。在國內(nèi)也有為中大型企業(yè)提供人才管理SaaS服務(wù)的北森，通過算法和機器學(xué)習(xí)來幫助企業(yè)HR管理和推薦匹配的人才簡歷的聘寶，以及今天獵云網(wǎng)介紹的為中小型企業(yè)提供招聘類SaaS服務(wù)的Moka。
Moka 是一個專注為中小型企業(yè)提供招聘類的SaaS服務(wù)平臺，致力于用新技術(shù)解放HR因瑣事占用的時間，提升招聘效率。
談及創(chuàng)業(yè)初衷Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫表示：“2015年6月，我在RelayRides辭職回國創(chuàng)業(yè)，在了解國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的時候，無意中發(fā)現(xiàn)國內(nèi)一些頗有名氣的公司官網(wǎng)上招聘頁面很簡陋甚至沒有。在美國，再小的一家創(chuàng)業(yè)公司，哪怕只有幾個人，都有一個“加入我們”的官網(wǎng)，于是我就想美國已有的解決方案可否用于中國市場。
為了進一步驗證我發(fā)現(xiàn)的問題，我開始找各種類型公司的HR進行交流，在交流后發(fā)現(xiàn)這個鏈條中其實還有很多痛點，比如HR與HR協(xié)作困難、HR與用人部門協(xié)作困難、企業(yè)自有人才庫難以創(chuàng)建和招聘過程缺乏數(shù)據(jù)分析等，就此產(chǎn)生了要做的產(chǎn)品，就像一個給招聘團隊使用CRM，把招聘的過程像銷售一樣管理起來。” 于是趙歐倫創(chuàng)立了關(guān)于企業(yè)招聘的SaaS公司Moka，主要功能圍繞著招聘流程、人才儲備以及數(shù)據(jù)分析這三部分展開。
Moka通過取得HR的郵箱授權(quán)，接入了拉勾、智聯(lián)招聘、獵聘等主流招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，HR在這些招聘平臺發(fā)布職位后，便可在Moka上完成對簡歷的集中管理，降低HR在各個招聘渠道搜集、篩選簡歷等瑣事占用的時間。并且，平臺也支持上傳簡歷主動收錄以及一鍵式導(dǎo)入等功能。除此之外，系統(tǒng)還支持HR與用人部門協(xié)同完成之后的面試、offer發(fā)放等工作 。
同時，Moka還提供了“保溫期”功能，可提醒HR接下來即將參加面試或者需要發(fā)送Offer的候選人等事情。作為一款CRM，Moka能夠讓企業(yè)成員實時了解招聘工作的進度，同時也會依據(jù)一定標準為HR將每天的工作事項進行排序，提高其工作效率。
人才儲備則是Moka會自動收集此前的候選人簡歷為企業(yè)搭建人才庫，企業(yè)在之后的發(fā)展中可根據(jù)招聘需求再次向人才庫中的候選人發(fā)送邀請，將資源最大化。為方便之后對人才庫的管理和使用，HR可為候選人添加自定義標簽。
在數(shù)據(jù)分析方面， Moka會根據(jù)平臺搜集的的行為數(shù)據(jù)為企業(yè)提供招聘工作的分析，結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)對企業(yè)招聘渠道、招聘各環(huán)節(jié)進行分析，指出招聘工作所存在的問題，例如哪一環(huán)節(jié)的面試通過率低。
在本質(zhì)上，Moka是一款A(yù)TS（Applicant Tracking System，求職跟蹤系統(tǒng)），解決公司做大以后，HR對于招聘崗位的簡歷和候選人管理將要花費更多的時間，很多HR經(jīng)常出現(xiàn)的狀況是，面試十幾個人，在寫招聘意見的時候根本不記得都面過了誰、有什么特點，好不容易找到一個感覺最合適的，老板又遲遲不表態(tài)，結(jié)果候選人拿著別家Offer入職等問題。
Moka在今年9月7號正式上線，目前Moka按賬戶數(shù)量收費，一個HR賬戶一年1萬元，在付費之前有一個月的免費試用期，目前付費的公司有8家，其中丁香園、100offer等較為知名的互聯(lián)網(wǎng)公司都在使用Moka。Moka將主要為規(guī)模在100-800人的中小型互聯(lián)網(wǎng)公司提供服務(wù)，也會提供給人數(shù)更少的小微企業(yè)。
團隊目前共有18人，兩位聯(lián)合創(chuàng)始人趙歐倫、李國興分別畢業(yè)于加州大學(xué)伯克利分校和斯坦福。公司于2015年10月獲得了峰瑞資本660萬元的天使輪投資。Moka準備10月份啟動下一輪融資，用來完善技術(shù)、優(yōu)化產(chǎn)品從而更好的覆蓋區(qū)域。
2016年，人力資源行業(yè)的投資繼續(xù)火熱，而很多通過新手段來優(yōu)化招聘流程的公司正在進入公眾的視野，Moka就是其中之一。具體那種模式能夠脫穎而出，還要市場來檢驗。獵云網(wǎng)對此也將持續(xù)關(guān)注。
產(chǎn)品：Moka
公司：北京希瑞亞斯科技有限公司
微信：sadhrd
