概要：幫助企業(yè)用戶在多套招聘流程中自由切換，統(tǒng)一管理好招聘流程的各個階段，促進(jìn)相關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)招聘工作，提高招聘管理工作效率。

在很多企業(yè)中，各招聘崗位使用的招聘流程不盡相同，一個招聘流程的模板難以滿足所有情況。致力于通過完整的招聘生態(tài)體系解決方案幫助用戶提高招聘能效的招聘管理系統(tǒng)Moka，新上線【招聘流程管理】功能，可自定義多套招聘流程，滿足企業(yè)用戶的個性化招聘需求。

如何自定義招聘流程？

打開Moka招聘管理系統(tǒng)（如未注冊可申請演示，官網(wǎng)mokahr.com 免費(fèi)試用），點(diǎn)擊「設(shè)置」，選擇「招聘流程管理」，即可自定義招聘階段與招聘流程。

1、自定義招聘階段。點(diǎn)擊「招聘階段設(shè)置」，若在「選擇階段類型」中沒有合適的選項(xiàng)，可選擇「新增階段」，根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置新增。

2、自定義招聘流程。點(diǎn)擊「招聘流程設(shè)置」，選擇「新增招聘流程」，自由設(shè)置招聘流程、狀態(tài)、涉及部門等信息即可。除第一個和最后一個階段為固定階段，不可取消或者調(diào)整位置外，其他階段可選擇刪除。

設(shè)置好招聘階段與招聘流程后，需要在創(chuàng)建職位的時候選擇這個流程，當(dāng)有這種類型流程的職位后，即可在「候選人管理」中切換流程查看。在招聘流程中，可根據(jù)不同招聘階段追蹤、查看、分析候選人信息，并形成數(shù)據(jù)報表。

此次Moka招聘管理系統(tǒng)上線【招聘流程管理】功能，把最先進(jìn)的信息技術(shù)和最佳的招聘管理思維結(jié)合起來，幫助企業(yè)用戶在多套招聘流程中自由切換，統(tǒng)一管理好招聘流程的各個階段，促進(jìn)相關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)招聘工作，提高招聘管理工作效率，最終讓企業(yè)能夠更有效地招賢納士。