概要：國際知名財經媒體福布斯發(fā)布了亞洲地區(qū)30位30歲以下商業(yè)領袖“Forbes 30 Under 30 Asia”榜單，Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫入選。

2018年3月27日，國際知名財經媒體福布斯發(fā)布了亞洲地區(qū)30位30歲以下商業(yè)領袖“Forbes 30 Under 30 Asia”榜單，作為企業(yè)科技領域的代表性人物，Moka創(chuàng)始人兼CEO從超過2000位候選人中突顯而出，入選該榜單。

今年是福布斯亞洲30位30歲以下精英榜的第3個年頭，主題是“顛覆與創(chuàng)新”，涉及十個領域的30歲以下亞洲領軍人物，這些30歲以下的變革者都是為未來一代改寫規(guī)則、挑戰(zhàn)常規(guī)的人才。候選人經過創(chuàng)新工場首席執(zhí)行官李開復、樂天首席執(zhí)行官三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)、蘭桂坊創(chuàng)始人及主席Allan Zeman、以及音樂制作人兼演員吳亦凡(Kris Wu)等權威評委專業(yè)評定，最終獲此殊榮。

創(chuàng)新工場的首席執(zhí)行官李開復表示：“作為評委，我對持續(xù)推出且高質的福布斯亞洲30位30歲以下精英榜的評選表示稱贊，該榜單向世界展示了亞洲新一代的活力和創(chuàng)造力。”

趙歐倫出生于1991年，3年讀完伯克利計算機本科，并入選專業(yè)top 5%的計算機榮譽協(xié)會。畢業(yè)后在Citigroup做投行分析師，之后回到硅谷，獲得Facebook hackathon冠軍。而后加入舊金山初創(chuàng)公司Turo，期間兼職運作了LivingSimple，伴隨Turo從20人成長為100人的獨角獸。

2015年回國創(chuàng)立了Moka，致力于通過完整的招聘生態(tài)體系解決方案幫助企業(yè)提高招聘效能，核心團隊匯集了有多年招聘管理系統(tǒng)(ATS)廠商核心崗位經驗的資深行業(yè)專家，對于ATS有著獨到及深入的了解。

Moka的產品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理產品，包含四大核心模塊：聚合招聘渠道，統(tǒng)一管理招聘流程;提升各節(jié)點轉化率，促進協(xié)同;積累企業(yè)人才庫，自動持續(xù)激活;全方位數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供招聘洞見–全面幫助企業(yè)提升招聘效能。

創(chuàng)業(yè)兩年多以來，趙歐倫陸續(xù)獲得獵云網2016年度最佳90后創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)邦2017年30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴等媒體認可，并連續(xù)獲得峰瑞資本(天使輪)、GGV紀源資本(A輪)、金沙江創(chuàng)投(A+輪)三輪投資?，F(xiàn)已服務小米、WPS、金山云、陌陌、丁香園、漢堡王、三只松鼠、李維斯、赫基國際集團、江南布衣、小鵬汽車、每日優(yōu)鮮、眾安保險、趣店、云鳥科技、英雄互娛、游族、綠城、保利地產等數(shù)百家企業(yè)。

致力于為成功企業(yè)背后人才武器的Moka，現(xiàn)正在高速發(fā)展，歡迎各類英才的加入，無論是前端、后端、NLP/ML工程師、產品經理、設計、銷售、售后、市場等都虛位以待。