概要：Moka（智能化招聘管理系統(tǒng)）宣布完成了數(shù)千萬人民幣的A+輪融資，由金沙江創(chuàng)投投資領(lǐng)投，老股東GGV紀(jì)源資本跟投。

投中網(wǎng)（https://www.chinaventure.com.cn） 編者按：Moka宣布完成了數(shù)千萬人民幣的A+輪融資，由金沙江創(chuàng)投投資領(lǐng)投。

近日，Moka（智能化招聘管理系統(tǒng)）宣布完成了數(shù)千萬人民幣的A+輪融資，由金沙江創(chuàng)投投資領(lǐng)投，老股東GGV紀(jì)源資本跟投，據(jù)了解，金沙江創(chuàng)投和GGV紀(jì)源資本聯(lián)手投資過滴滴、去哪兒、小紅書等知名企業(yè)?！氨据喨谫Y將用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展等?！盡oka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫說道。

Moka是一家致力于通過完整的招聘生態(tài)體系解決方案幫助客戶提高招聘能效的企業(yè)，產(chǎn)品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系統(tǒng)，成立于2015年9月，已連續(xù)獲得峰瑞資本、GGV紀(jì)源資本兩輪投資，現(xiàn)服務(wù)客戶已覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融、快消、汽車、地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，包括小米、金山WPS、陌陌、好未來、達(dá)內(nèi)教育、趣店、拍拍貸、紅杉資本、晨興資本、Levis、江南布衣、赫基國(guó)際集團(tuán)、漢堡王、小鵬汽車、景馳科技、保利地產(chǎn)、杭州萬達(dá)等知名企業(yè)。

Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫說：“國(guó)外和Moka相類似業(yè)務(wù)的競(jìng)品是硅谷準(zhǔn)獨(dú)角獸公司是greenhouse，相較國(guó)外招聘管理領(lǐng)域的高水平發(fā)展，中國(guó)企業(yè)普遍沒有使用系統(tǒng)的習(xí)慣，一方面中美企業(yè)除了觀念上的認(rèn)知差異，另外也是國(guó)內(nèi)相應(yīng)的供應(yīng)商比較少、比較難用，所以Moka從一開始就更注重產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，這也是客戶HR團(tuán)隊(duì)和用人經(jīng)理對(duì)于Moka最認(rèn)可的一點(diǎn)，普遍反饋容易上手，使用起來很順暢。”

同時(shí)所以，Moka在功能模塊上，除了具備如渠道匯集、簡(jiǎn)歷篩選、面試日歷、同步協(xié)作、移動(dòng)辦公、面試提醒、面試評(píng)價(jià)、可視化數(shù)據(jù)報(bào)表等基礎(chǔ)功能外，還延伸出如人才庫(kù)管理、管理者面板、PC英文版用人經(jīng)理端、HC管理、內(nèi)推和獵頭的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、雇主品牌搭建（微官網(wǎng)）、社交招聘等服務(wù)功能。

此外，Moka保持著高效的創(chuàng)新。系統(tǒng)的簡(jiǎn)歷解析和模糊查重能力，一直困擾著供應(yīng)商和HR團(tuán)隊(duì)，Moka在近一年內(nèi)，將簡(jiǎn)歷解析能力提高至90%，模糊查重的能力也高達(dá)88%。內(nèi)推一直是企業(yè)很重視的招聘渠道，但是以往HR只能被動(dòng)的等待同事內(nèi)推，Moka在2017年9月與脈脈聯(lián)合推出企業(yè)內(nèi)推功能——企業(yè)人脈，讓企業(yè)HR可以更主動(dòng)的開展內(nèi)推。另外，還有智能化人才匹配等創(chuàng)新功能。

未來，Moka還會(huì)圍繞著核心業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展和補(bǔ)充，尤其是在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人工智能方面會(huì)加大投入和探索，以便進(jìn)一步幫助企業(yè)提高招聘效率。

在商業(yè)模式上，Moka按照使用賬號(hào)付年費(fèi)，堅(jiān)持SaaS路線，目前不做私有部署。

據(jù)趙歐倫介紹，截止2017年底，Moka已經(jīng)服務(wù)數(shù)百家付費(fèi)企業(yè)客戶，且續(xù)費(fèi)率超過達(dá)到130%，因?yàn)槠髽I(yè)第二年會(huì)增加采購(gòu)。預(yù)計(jì)2018年收入會(huì)達(dá)到2017年的3倍，增長(zhǎng)來自原有續(xù)約、銷售拉新以及企業(yè)增購(gòu)這三方面。

金沙江創(chuàng)投合伙人張予彤表示：企業(yè)服務(wù)的本質(zhì)是解決企業(yè)痛點(diǎn)，并為其創(chuàng)造價(jià)值。HR這個(gè)痛點(diǎn)足夠強(qiáng)，因?yàn)槿瞬攀敲總€(gè)企業(yè)的核心。在中國(guó)，HR Saas市場(chǎng)還處于起步階段。Moka結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能，將企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品做的更貼近消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的體驗(yàn)，也向客戶提供了更多智能的信息，讓招聘過程從被動(dòng)到主動(dòng)。歐倫是個(gè)善于思考和熱愛指導(dǎo)的人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)做事情的創(chuàng)新力和每個(gè)人的成長(zhǎng)性都有很高的要求，非常期待可以和Moka一起在這次企業(yè)服務(wù)的浪潮中讓未來的工作方式變得更好。

GGV紀(jì)源資本執(zhí)行董事吳陳堯認(rèn)為，“Moka在過去一年無論是功能和體驗(yàn)，還是銷售收入和客戶口碑，都有長(zhǎng)足的進(jìn)步。在招聘領(lǐng)域，通過軟件來提高招聘效率，而非單純花更多預(yù)算買leads和增加招聘專員，已是所有快速擴(kuò)張的用人企業(yè)的共識(shí)。我們認(rèn)為，這個(gè)空間巨大，歐倫和他的團(tuán)隊(duì)在專業(yè)度和互補(bǔ)性上不斷進(jìn)步的同時(shí)，依然保有著創(chuàng)業(yè)之初的激情，這讓我們更加看好Moka能在未來的招聘領(lǐng)域有大的作為，這也是我們這一輪追加投資的原因?！?/p>

“中國(guó)在過去很長(zhǎng)時(shí)間的互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程里，和招聘有關(guān)的創(chuàng)業(yè)主要集中在招聘效果和招聘前端這兩個(gè)方向。隨著企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)起來，以及近年中小企業(yè)有把自己的信息化流程處理得更好的需求，像Moka這類從招聘流程管理角度來切入，給企業(yè)提供服務(wù)的企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品也獲得越來越多認(rèn)可。Moka的客戶包括國(guó)內(nèi)著名的互聯(lián)網(wǎng)公司，也有許多發(fā)展中的中小型企業(yè)。Moka的發(fā)展過程恰恰證明了中國(guó)的企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)在逐漸變大且成熟，相信Moka會(huì)在這個(gè)大市場(chǎng)上大有可為。”峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐補(bǔ)充道。

目前，Moka團(tuán)隊(duì)近70人，創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫來自伯克利和Turo（美國(guó)P2P租車鼻祖），聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO李國(guó)興來自斯坦福和Facebook，核心團(tuán)隊(duì)還匯集了有多年招聘管理系統(tǒng)（ATS）合作伙伴核心崗位經(jīng)驗(yàn)的資深行業(yè)專家，對(duì)行業(yè)于ATS有著獨(dú)到及深入的了解。

致力于為成功企業(yè)背后人才武器的Moka，現(xiàn)正在高速發(fā)展，歡迎各類英才的加入和同行，無論是在前端、后端、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)、銷售、售后、市場(chǎng)等都虛位以待。