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用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!

用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!-Moka人力資源管理系統(tǒng)

隨著數(shù)字化的浪潮來襲,各行各業(yè)都在面臨數(shù)字化重構(gòu),愛點(diǎn)擊集團(tuán)iClick (NASDAQ:ICLK)?是中國領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營和營銷云平臺,致力于運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)幫助各行業(yè)客戶獲得商業(yè)成功。作為數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),愛點(diǎn)擊始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為基座,不斷追求組織內(nèi)外部的數(shù)字化,在人力資源管理領(lǐng)域也不例外,數(shù)字化人力資源體系的構(gòu)建,是實(shí)現(xiàn)降本增效的重要抓手,也是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。

Moka一直致力于提升組織人力資源管理的效能與體驗(yàn),搭建“有專業(yè)、有溫度”的數(shù)字化人力資源管理體系。愛點(diǎn)擊在全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中,借助智能化HR SaaS產(chǎn)品——Moka,基于員工在組織內(nèi)全生命周期(招聘、選拔、入職、績效管理、職業(yè)發(fā)展)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了人力資源閉環(huán)管理。

用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!-Moka人力資源管理系統(tǒng)

對企業(yè)而言,多渠道投放招聘信息、處理海量簡歷會占用HR大量精力,投入成本極高。Moka智能化招聘管理工具,可以幫助企業(yè)釋放HR工作壓力,并可以通過系統(tǒng)沉淀的過程數(shù)據(jù)幫助HR進(jìn)行簡歷查重,讓招聘行為有跡可循,用數(shù)字工具實(shí)現(xiàn)對招聘流程的全面把控,在節(jié)省招聘成本的同時(shí),有效提升招聘管理效率。

用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!-Moka人力資源管理系統(tǒng)
用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!-Moka人力資源管理系統(tǒng)

面試環(huán)節(jié)需要HR、用人經(jīng)理和候選人的多方參與,在協(xié)作中容易產(chǎn)生信息不對稱、環(huán)節(jié)冗余,保證多輪面試順利進(jìn)行是HR工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。Moka招聘管理系統(tǒng)能夠同步參與人員的日程,顯示面試官的空檔時(shí)間,節(jié)省了溝通時(shí)耗,提高了協(xié)調(diào)效率。除此之外,還能實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享,跨部門溝通的報(bào)表、簡歷、歷史記錄等圖文資料均可留存,作為復(fù)盤支撐。

高效的協(xié)作流程,讓HR們有了更多時(shí)間深入業(yè)務(wù)一線,了解各部門用人需求與人才畫像,不斷優(yōu)化候選人面試體驗(yàn),及時(shí)調(diào)整招聘策略,通過“數(shù)治”形成更客觀的人員決策機(jī)制,助力人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!-Moka人力資源管理系統(tǒng)
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在愛點(diǎn)擊大數(shù)據(jù)模型的基礎(chǔ)上,結(jié)合Moka人力資源數(shù)字化平臺工具,愛點(diǎn)擊人與組織、人與工作任務(wù)、人與人得到了更加精準(zhǔn)有效的匹配,逐步建立起以數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才招聘管理體系、以“事實(shí)+依據(jù)”的人力資源決策方式,為部門精準(zhǔn)決策提供可靠支撐。

此外,在人力資源全流程的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),Moka可以匹配各種數(shù)據(jù)報(bào)表,如渠道數(shù)據(jù)分析、招聘進(jìn)度分析、人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析、招聘漏斗分析等,幫助企業(yè)告別瑣碎復(fù)雜的人工操作,用技術(shù)方式實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、可視的多維度數(shù)據(jù)報(bào)表拉取,且通過數(shù)據(jù)穿透功能為招聘策略做更為針對性的分析與復(fù)盤。

作為中國領(lǐng)先的數(shù)字化推動者,愛點(diǎn)擊的愿景正是通過幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化運(yùn)營能力,助力客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?;谶@樣的目標(biāo),愛點(diǎn)擊人力資源部時(shí)刻秉持初心,不斷完善自身實(shí)力,致力于為組織提供能夠持續(xù)發(fā)揮積極影響力、終身學(xué)習(xí)的變革者,并始終踐行開放包容、創(chuàng)新、協(xié)作共贏、共同發(fā)展的核心理念,與企業(yè)、員工、人才共同成長。

用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效,愛點(diǎn)擊用Moka做了這些!-Moka人力資源管理系統(tǒng)

關(guān)于愛點(diǎn)擊

愛點(diǎn)擊成立于2009年,是中國領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營和營銷云平臺,于2017年在美國納斯達(dá)克上市。愛點(diǎn)擊致力于運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)幫助各行業(yè)客戶獲得商業(yè)成功。歷經(jīng)14年高速發(fā)展,公司現(xiàn)已穩(wěn)定服務(wù)全球超過3000家大中型企業(yè)客戶。
作為一家企業(yè)服務(wù)科技公司,愛點(diǎn)擊助力企業(yè)通過數(shù)字化思維打破增長壁壘,堅(jiān)持“SaaS+X(產(chǎn)品+服務(wù))”的執(zhí)行路徑,構(gòu)建“系統(tǒng)支撐+內(nèi)容策略+運(yùn)營服務(wù)”的能力模型,通過多種手段滿足企業(yè)客戶“營”和“銷”的數(shù)字化需求,助力品牌在數(shù)字化時(shí)代的商業(yè)新增長之路上實(shí)現(xiàn)“營和銷,都有數(shù)”!

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