績效管理不再是“年終KPI”：如何打造高頻反饋與AI驅(qū)動的新績效體系？
過去，績效管理往往被視為一年一次的“打分”儀式——上級評員工…
績效管理不再是“年終KPI”：如何打造高頻反饋與AI驅(qū)動的新績效體系？已關(guān)閉評論
2025年4月16日
過去，績效管理往往被視為一年一次的“打分”儀式——上級評員工…